博客
在這個(gè)對人才要求極高的社會(huì )，你如何看待漫天的培訓
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首先說(shuō)說(shuō)我自己，我目前從業(yè)近十年，與國內嵌入式系統行業(yè)共同起步，一直站在嵌入式系統行業(yè)前沿，設計過(guò)多款高端嵌入式系統平臺產(chǎn)品并為眾多公司提供過(guò)解決方案，離職前為從事VOIP的美資公司設計IP-PBX，歷任項目經(jīng)理、項目主管、技術(shù)總監、部門(mén)經(jīng)理，積累眾多人脈，并集多年經(jīng)驗所得，考慮到學(xué)生就業(yè)與公司招人的不相匹配，公司想招人招不到，而學(xué)生和剛畢業(yè)的工程師想找份工作也不太容易，于此信盈達科技有限公司，開(kāi)展嵌入式系統教育培訓。
因 一線(xiàn)的科研人員和一線(xiàn)的教師不相接觸，導至國內嵌入式人才缺乏，國外高校的技術(shù)超前于業(yè)界公司，而國內情況是業(yè)界公司方面的嵌入式系統技術(shù)要遠遠領(lǐng)先于高 校。為架構業(yè)界與高校溝通的橋梁，把先進(jìn)技能帶給高校學(xué)子，為學(xué)生在就業(yè)競爭中打造一張王牌，并為業(yè)界工程師快速提升實(shí)現自我創(chuàng )造機遇，我就這樣辭去了外 企年薪20多萬(wàn)的職位，做嵌入式系統方面的培訓了。
對于培訓來(lái)講，是花錢(qián)來(lái)買(mǎi)時(shí)間，很多工程師都喜歡自己學(xué)，認為培訓不值，這也是有 可能的，純?yōu)橘嶅X(qián)的培訓當然不會(huì )太有價(jià)值，但對于實(shí)力型的培訓他們可能就虧大了，有這樣一筆帳不知他們算過(guò)沒(méi)有，如果一個(gè)一周的培訓，能帶給他們自學(xué)兩年 后才能掌握的知識，在培訓完后他們用三個(gè)月到半年時(shí)間消化培訓內容，這樣他會(huì )省約至少一年半的時(shí)間來(lái)學(xué)其它的或重新站在另一個(gè)高度上工作，那么他將最遲一 年后會(huì )拿到他兩年后水平所對應的工資，就是在工資與水平對應的關(guān)系上比同批人縮短一年，每月按最少1千計，再減去培訓費用至少多1.0萬(wàn)，同時(shí)也省了一年 時(shí)間，不管是休閑也好，再繼續提高也好，總之是跑到了隊伍的前面了。
另一層面上講，對于新人的培訓相當于他們?yōu)樽约禾崆百I(mǎi)了份失業(yè)保險，有師傅會(huì )帶領(lǐng)他們入道，我今年暑假時(shí)班里最年輕的一個(gè)學(xué)生是大二的，今年才上大三，這學(xué)期才剛學(xué)單片機，但現在ARM方面的編程工作已經(jīng)搞得有聲有色了，再過(guò)一年多畢業(yè)，他還會(huì )失業(yè)嗎？
再 者通過(guò)培訓，你可以知道很多業(yè)界不為常人所知的事，同時(shí)也為自己找了個(gè)師傅，就比如說(shuō)，兩個(gè)工程師分別用S3C2410和PXA255來(lái)做手持設備，同樣 兩人都工作四年，再出去找工作，兩人工資可能最多可相差一倍，為什么？這就是業(yè)界不為常人所知的規則，2410屬于民品，被業(yè)界用爛了，做產(chǎn)品時(shí)成本特敏 感，當然也對人才成本敏感了，PXA255是intel的東西，一個(gè)255 CPU能買(mǎi)三個(gè)2410，一直被業(yè)界定義為貴族產(chǎn)品，用的公司都是大公司或為 軍方服務(wù)的公司，不會(huì )在乎成本，只要把東西做好，一切都好說(shuō)，但這方面做的人也少啊，因為開(kāi)發(fā)系統貴啊。
對于說(shuō)為自已找了個(gè)好師傅， 我想是這樣的，因為同級工程師間存在著(zhù)某此潛在的競爭關(guān)系，有很多人不愿意把自己知道的東西教給別人，這意味著(zhù)他將要失業(yè)，就是所說(shuō)的教會(huì )徒弟，餓死師 傅，但對于我們這些人就不存在這樣的關(guān)系了，我是在嵌入式系統平臺設計上走到了一定程序，目前在國內這塊的技術(shù)上已經(jīng)是自己很難再突破自己，因此很多東西 我對大家都是OPEN的，就比如說(shuō)下面那部分關(guān)于接口設計中所提到的時(shí)序接口東西，我要是不講，卻使是高級硬件工程師我想也幾乎只有10%的人能知道 吧。
因 一線(xiàn)的科研人員和一線(xiàn)的教師不相接觸，導至國內嵌入式人才缺乏，國外高校的技術(shù)超前于業(yè)界公司，而國內情況是業(yè)界公司方面的嵌入式系統技術(shù)要遠遠領(lǐng)先于高 校。為架構業(yè)界與高校溝通的橋梁，把先進(jìn)技能帶給高校學(xué)子，為學(xué)生在就業(yè)競爭中打造一張王牌，并為業(yè)界工程師快速提升實(shí)現自我創(chuàng )造機遇，我就這樣辭去了外 企年薪20多萬(wàn)的職位，做嵌入式系統方面的培訓了。
對于培訓來(lái)講，是花錢(qián)來(lái)買(mǎi)時(shí)間，很多工程師都喜歡自己學(xué)，認為培訓不值，這也是有 可能的，純?yōu)橘嶅X(qián)的培訓當然不會(huì )太有價(jià)值，但對于實(shí)力型的培訓他們可能就虧大了，有這樣一筆帳不知他們算過(guò)沒(méi)有，如果一個(gè)一周的培訓，能帶給他們自學(xué)兩年 后才能掌握的知識，在培訓完后他們用三個(gè)月到半年時(shí)間消化培訓內容，這樣他會(huì )省約至少一年半的時(shí)間來(lái)學(xué)其它的或重新站在另一個(gè)高度上工作，那么他將最遲一 年后會(huì )拿到他兩年后水平所對應的工資，就是在工資與水平對應的關(guān)系上比同批人縮短一年，每月按最少1千計，再減去培訓費用至少多1.0萬(wàn)，同時(shí)也省了一年 時(shí)間，不管是休閑也好，再繼續提高也好，總之是跑到了隊伍的前面了。
另一層面上講，對于新人的培訓相當于他們?yōu)樽约禾崆百I(mǎi)了份失業(yè)保險，有師傅會(huì )帶領(lǐng)他們入道，我今年暑假時(shí)班里最年輕的一個(gè)學(xué)生是大二的，今年才上大三，這學(xué)期才剛學(xué)單片機，但現在ARM方面的編程工作已經(jīng)搞得有聲有色了，再過(guò)一年多畢業(yè)，他還會(huì )失業(yè)嗎？
再 者通過(guò)培訓，你可以知道很多業(yè)界不為常人所知的事，同時(shí)也為自己找了個(gè)師傅，就比如說(shuō)，兩個(gè)工程師分別用S3C2410和PXA255來(lái)做手持設備，同樣 兩人都工作四年，再出去找工作，兩人工資可能最多可相差一倍，為什么？這就是業(yè)界不為常人所知的規則，2410屬于民品，被業(yè)界用爛了，做產(chǎn)品時(shí)成本特敏 感，當然也對人才成本敏感了，PXA255是intel的東西，一個(gè)255 CPU能買(mǎi)三個(gè)2410，一直被業(yè)界定義為貴族產(chǎn)品，用的公司都是大公司或為 軍方服務(wù)的公司，不會(huì )在乎成本，只要把東西做好，一切都好說(shuō)，但這方面做的人也少啊，因為開(kāi)發(fā)系統貴啊。
對于說(shuō)為自已找了個(gè)好師傅， 我想是這樣的，因為同級工程師間存在著(zhù)某此潛在的競爭關(guān)系，有很多人不愿意把自己知道的東西教給別人，這意味著(zhù)他將要失業(yè)，就是所說(shuō)的教會(huì )徒弟，餓死師 傅，但對于我們這些人就不存在這樣的關(guān)系了，我是在嵌入式系統平臺設計上走到了一定程序，目前在國內這塊的技術(shù)上已經(jīng)是自己很難再突破自己，因此很多東西 我對大家都是OPEN的，就比如說(shuō)下面那部分關(guān)于接口設計中所提到的時(shí)序接口東西，我要是不講，卻使是高級硬件工程師我想也幾乎只有10%的人能知道 吧。
