TCL李東生:創(chuàng )業(yè)者須在管理一線(xiàn)一站到底

發(fā)布時(shí)間:2012-11-23 09:56    發(fā)布者:eechina
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TCL董事長(cháng)李東生:我們這代企業(yè)家不可能瀟灑地把企業(yè)交給職業(yè)經(jīng)理人

華南理工大學(xué)六十周年校慶,TCL董事長(cháng)李東生、創(chuàng )維集團創(chuàng )始人黃宏生兩個(gè)昔日同窗,今日同為家電行業(yè)領(lǐng)軍人物的校友,再度同臺登場(chǎng)。

盡管鷹已重生,李東生仍堅守在管理一線(xiàn)!叭荂EO李健熙今年70多,我才不到60!崩顤|生認為,中國企業(yè)在各個(gè)競爭領(lǐng)域要取得成功,還必須經(jīng)歷多番曲折,企業(yè)創(chuàng )始人不敢懈怠。

職業(yè)經(jīng)理人掌舵時(shí)代估計要等二三十年

南方都市報(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“南都”):您跟黃宏生先生常被拿來(lái)比較,您自己認為您和黃老板在管理風(fēng)格上有些什么不同?

李東生:不能簡(jiǎn)單講我們之間是不同的。黃宏生離開(kāi)管理第一線(xiàn)有他的原因,不完全是他自己的選擇,F在他開(kāi)始二次創(chuàng )業(yè),有新的業(yè)務(wù),我相信這一塊他會(huì )親力親為。我們這一代的企業(yè)家,到這個(gè)年紀這個(gè)階段,還是會(huì )在第一線(xiàn),不可能那么瀟灑地把企業(yè)完全交給職業(yè)經(jīng)理人。

三星李健熙,曾經(jīng)離開(kāi)過(guò)一段時(shí)間,因為當時(shí)的政府揪著(zhù)他打官司。官司打完后,他重新回來(lái)?yè)蜟EO。李健熙今年70多,我才不到60,我覺(jué)得不要偷懶。中國這一代企業(yè)家確實(shí)比較特殊。我們從很低的階段起步,未來(lái)很長(cháng)一段時(shí)間企業(yè)還處于發(fā)展期。我自己的目標,還是希望能夠把企業(yè)推到一個(gè)更高層次。像我們這種快速發(fā)展的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導人一定要和團隊一起打拼,才有可能有更高的發(fā)展。也許過(guò)了這一個(gè)階段,以后的企業(yè)會(huì )進(jìn)入到職業(yè)經(jīng)理人階段。

南都:這個(gè)階段大概需要多長(cháng)時(shí)間?

李東生:我估計還有20、30年,企業(yè)才會(huì )變成以職業(yè)經(jīng)理人為主的管理制度。

你看日本企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到職業(yè)經(jīng)理人階段,但是這兩年在電子信息產(chǎn)業(yè)方面,日本的相對競爭力是在下降的,所以是否和職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)系呢?韓國現在進(jìn)入到全球第二大電子產(chǎn)品國的行列、但是像三星、LG,都是企業(yè)創(chuàng )始人、或者繼承人在第一線(xiàn)打拼,并沒(méi)有說(shuō)讓職業(yè)經(jīng)理人來(lái)管理企業(yè),自己坐享成果。處在這個(gè)階段,對我來(lái)說(shuō),更多考慮的不是個(gè)人的財富增加多少,而是要保持這種理想、信念,講的大點(diǎn)是為社會(huì )、為國家。這不是漂亮話(huà),具體是為企業(yè),為員工,為自己的未來(lái),為你產(chǎn)業(yè)的地位、口碑打拼。

你可以不要錢(qián),但要為后人做一個(gè)更好的建樹(shù)。從企業(yè)本身來(lái)說(shuō),面臨的新東西很多,這時(shí)作為企業(yè)的創(chuàng )業(yè)者、股東參與決策,效率與由職業(yè)經(jīng)理人來(lái)代管是不同的。

南都:行業(yè)變化很快,您是否覺(jué)得很累?

李東生:這個(gè)行業(yè)要跟得很緊,這是大勢所趨,有偏安心理,很難立足。電子電器產(chǎn)業(yè),在過(guò)去二、三十年一直是快速發(fā)展,技術(shù)更新?lián)Q代很快,如何保持激情、保持進(jìn)取心態(tài)也是一個(gè)問(wèn)題。所以在這個(gè)產(chǎn)業(yè)里,擔當重任的主要是年輕人,我在后面鼓吹,他們在前面沖鋒,我給他們提供好的平臺,提供所需資源,包括資金、人力等等。

南都:但您才是最終拍板的人,對嗎?

李東生:我會(huì )和他們一起討論方案,更多的意見(jiàn)還是一線(xiàn)的,他們比我年輕。新的技術(shù)是由下一代人去做的,我可能在更宏觀(guān)的方面做一些力所能及的事情。

必須具備能夠隨時(shí)整合全產(chǎn)業(yè)鏈的能力

南都:像當年收購湯姆遜一樣,投產(chǎn)華星光電需要很大勇氣,這些都是您的戰略部署。

李東生:電視是我們的核心產(chǎn)業(yè)。從過(guò)去十年液晶電視技術(shù)的發(fā)展來(lái)看,在全球從顯像管轉向液晶的過(guò)程中,擁有產(chǎn)業(yè)鏈整合能力的品牌企業(yè)取得了很好的業(yè)績(jì),最典型的是韓國的三星、LG。在幾年前,我們內部反復論證,認識到要有更強的競爭力,必須建立起能夠隨時(shí)整合全產(chǎn)業(yè)鏈的能力。所以2008年建立了液晶模具工廠(chǎng),投資12億。2009年底,投巨資建立華星光電。

南都:華星光電什么時(shí)候能實(shí)現盈利?

李東生:京東方在三季度實(shí)現盈利,我們期待華星第四季度實(shí)現盈利。

“現在創(chuàng )業(yè)門(mén)檻高了很多”

南都:像華星光電這種大項投入,如果換成一家創(chuàng )業(yè)初期的企業(yè),幾乎不可想象。

李東生:和第一代創(chuàng )業(yè)者相比,現在創(chuàng )業(yè)門(mén)檻高了很多。我們當時(shí)大學(xué)畢業(yè)時(shí),中國剛剛改革開(kāi)放,整個(gè)經(jīng)濟體系是短缺的,那時(shí)如果你能很認真地專(zhuān)注在一個(gè)領(lǐng)域里面,把產(chǎn)品做出來(lái),你就有機會(huì )成功。但現在,整個(gè)經(jīng)濟體系比較成熟,大部分領(lǐng)域的行業(yè)集中度比原來(lái)高很多,想在工業(yè)這塊要尋找新的機會(huì ),門(mén)檻確實(shí)比原來(lái)高很多。

南都:哪些領(lǐng)域對新創(chuàng )業(yè)者更合適?

李東生:新興領(lǐng)域機會(huì )會(huì )比較多,像互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、應用軟件、云計算等應該還會(huì )有很多的機會(huì )。因為這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快,會(huì )不斷派生出新的產(chǎn)品技術(shù)、應用需求。不論多么大的企業(yè),在這方面事實(shí)上都沒(méi)有太多積累,因此對后進(jìn)入者而言門(mén)檻并不高。

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