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在機器人的時(shí)代到來(lái)以后，人們還將有工作嗎？可靠的預測是，會(huì )有的。首先，科技的歷史表明，樂(lè )觀(guān)主義是正確的“缺省假定”；科技創(chuàng )新的“進(jìn)軍”曾經(jīng)毀滅了許多工作崗位，然后又創(chuàng )造了新的工作崗位。辛辛那提荷蘭廣場(chǎng)希爾頓酒店（HiltonCincinnatiNetherlandPlaza）1931年在辛辛那提市中心開(kāi)始運營(yíng)，這是法國裝飾藝術(shù)風(fēng)格首次登陸美國。在這家酒店大廳的一角，懸掛著(zhù)早年間一些令人印象深刻的照片。其中一幅的畫(huà)面是，一些女性服務(wù)員一溜排開(kāi)，正在接聽(tīng)酒店電話(huà)；另一幅畫(huà)面則是，一群男勞動(dòng)力正在地下室操作印刷機，印制這家酒店的每日時(shí)事通訊和菜單。這些工作崗位在很久以前就已經(jīng)消失，被電子郵件和桌面出版系統所取代。到二十世紀九十年代，出現了網(wǎng)絡(luò )管理員的工作崗位；到二十一世紀，則出現了智能手機應用開(kāi)發(fā)者這個(gè)崗位�！坝行┕ぷ鲘徫皇俏覀冊诮駮r(shí)今日所無(wú)法想象的�！倍砝諏髮W(xué)的經(jīng)濟學(xué)家馬克·托瑪（MarkThoma）說(shuō)道。 另一方面，不難想象未來(lái)幾年時(shí)間里至少哪些領(lǐng)域中的工作崗位會(huì )實(shí)現增長(cháng)�！皨雰撼薄睍r(shí)代出生的一代人已經(jīng)變成老年人，據人口統計學(xué)數據顯示，到2030年美國人口中年齡達到65歲或以上的老年人所占比例將會(huì )達到19%以上，比2010年的13%提高6個(gè)百分點(diǎn)。這些老年人將需要很多護理，而其中很多護理服務(wù)將是在家里提供的。 問(wèn)題在于，據經(jīng)濟政策研究所（EconomicPolicyInstitute）的計算結果顯示，家庭健康護理服務(wù)這種職業(yè)是2020年以前將會(huì )實(shí)現增長(cháng)的低報酬工作崗位之一。在農場(chǎng)、個(gè)人護理、建筑和地面維護以及醫療保健支持等領(lǐng)域中，至少45%員工的收入只能達到貧困線(xiàn)工資水平或這一水平以下。而且，這些工作崗位經(jīng)常都沒(méi)有退休金和醫療保險福利。 對機器人和數字經(jīng)濟所創(chuàng )造的財富進(jìn)行再分配不僅應該把重點(diǎn)放在增加就業(yè)崗位數量的問(wèn)題上，同時(shí)還應放在提高勞動(dòng)者工資的問(wèn)題上。在利用退稅、工資補貼和類(lèi)似的刺激性計劃來(lái)鼓勵雇主雇傭更多員工的問(wèn)題上，經(jīng)濟學(xué)家已經(jīng)進(jìn)行了大量的研究工作。 與此同時(shí)，提高工作的薪酬回報也是至關(guān)重要的。對于這個(gè)問(wèn)題，一種可能的解決方法是擴大“低收入勞力所得補助”（EarnedIncomeTaxCredit）計劃，這是美國主要的反貧困計劃。年收入3.69萬(wàn)美元到5.03萬(wàn)美元（具體視婚姻狀況和受撫養子女的人數而定）之間的有子女家庭都有資格申請這項計劃。亞利桑那大學(xué)社會(huì )學(xué)家雷恩·肯沃斯（LaneKenworthy）正致力于推動(dòng)“低收入勞力所得補助”計劃覆蓋更多家庭，將中產(chǎn)階層家庭也涵蓋在內。根據肯沃斯的提議，這項計劃不應在特定的收入水平上采取淘汰法，而是應該成為面向中產(chǎn)階層人群的定額給付計劃�！斑@是一種保險措施，目的是抵御工資降幅過(guò)大的風(fēng)險�！笨衔炙拐f(shuō)道�！斑@是一種社會(huì )保險的概念，其核心是就業(yè)問(wèn)題�！� 在過(guò)去大約三百年時(shí)間里，經(jīng)濟分配財富的方式就是通過(guò)工作，也就是向勞動(dòng)者支付薪酬，輔以工會(huì )壓力、童工法以及其他財富分配策略。但在過(guò)去數十年中，這種傳統的財富分配方式已經(jīng)陷入崩潰狀態(tài)，不公平性已經(jīng)大幅上升，“大美國就業(yè)機器”（GreatAmericanJobMachine）已經(jīng)開(kāi)始出現故障�，F在，我們有機會(huì )通過(guò)“征用”機器人、電腦和算法的方式來(lái)扭轉這種趨勢。我們的高科技經(jīng)濟所面臨的挑戰是，如何從機器中取得高比例的財富，向普通人提供薪酬不錯的工作崗位。那將是一種進(jìn)步。（工控網(wǎng)） |
