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往年春節過(guò)后富士康都會(huì )展開(kāi)大規模勞工招聘，昨天富士康大陸地區新聞發(fā)言人劉坤透露，今年春節后，富士康在全國范圍內暫停招工。據了解，富士康將加快機器人應用。 全國暫停招工 劉坤昨天在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，目前富士康深圳和鄭州工廠(chǎng)確實(shí)暫停招工，但并非只有這兩個(gè)工廠(chǎng)如此，富士康在全國范圍內都是這樣（暫停招工）。 至于暫停招工的原因，劉坤表示，“主要是富士康今年節后員工的返工率很高，基本達到90%，有的廠(chǎng)區達到97%�！� 據劉坤介紹，以往春節過(guò)后，有很多勞工選擇留在家鄉或者到其他公司工作，返工率能達到一半就不錯了。2010年富士康逐步提升勞工待遇，“深圳普通勞工的基本工資到目前為止漲了160%，從900元漲到2000元�！� 另外，今年1月媒體披露，由于銷(xiāo)售欠佳，蘋(píng)果公司已大幅削減iPhone5手機零部件的采購量，其中第一季度手機顯示屏采購量比原計劃削減了近一半。富士康內部人士稱(chēng)，作為蘋(píng)果全球最大的代工廠(chǎng)，此次停止招聘勞工，和iPhone5的減產(chǎn)也有一定關(guān)系。 機器人將上崗 據一位富士康內部人士透露，富士康此舉暫停招工與郭臺銘此前宣布的機器人計劃有關(guān)。 作為蘋(píng)果最大的代工廠(chǎng)，富士康多次遭到環(huán)保組織、勞工組織調查，稱(chēng)其污染環(huán)境、苛刻勞工，甚至導致勞工“過(guò)勞死”；而富士康多地工廠(chǎng)也曾發(fā)生過(guò)廠(chǎng)房爆炸、員工跳樓等事件。 飽受媒體指責之下，富士康董事會(huì )主席郭臺銘多次表態(tài)，將用機器人代替部分工人從事單調重復的工作。2012年年初，郭臺銘在考察富士康晉城科技工業(yè)園區證實(shí)，富士康已經(jīng)啟動(dòng)“三年內造百萬(wàn)臺機器人”計劃。 昨天富士康內部人士證實(shí)，今年年初郭臺銘曾給富士康各地工廠(chǎng)下達指令，要求加快工廠(chǎng)自動(dòng)化進(jìn)程�！案鞯毓S(chǎng)如果要大規模招工，需要經(jīng)過(guò)郭臺銘的親自審批�！痹撊耸糠Q(chēng)，郭臺銘是想以此倒逼各工廠(chǎng)加快機器人上崗。 富士康機器人“路線(xiàn)圖” 2007年1月15日 富士康的AR(自動(dòng)化機器人)事業(yè)處在深圳正式成立，專(zhuān)職研發(fā)工業(yè)機器人。 2011年7月底 富士康科技集團總裁郭臺銘在深圳出席員工聯(lián)歡晚會(huì )時(shí)表示，未來(lái)3年內將新增100萬(wàn)臺機器人取代人工勞動(dòng)力，主要用在噴涂、焊接、裝配等工序上。 2011年11月 郭臺銘明確：2012年富士康將以日產(chǎn)千臺的速度制造30萬(wàn)臺機器人，用于單調、危險性強的工作。 2012年6月 郭臺銘在公司年度股東大會(huì )上稱(chēng)，未來(lái)5-10年內，公司在中國大陸地區將有首批全自動(dòng)化工廠(chǎng)投運。 2012年年初 郭臺銘在考察富士康晉城科技工業(yè)園區證實(shí)，富士康已經(jīng)啟動(dòng)“三年內造百萬(wàn)臺機器人”計劃。 （新京報） 附： 1、富士康停招探因：受iPhone 5低迷影響 北京時(shí)間2月20日晚間消息，英國《金融時(shí)報》網(wǎng)站周三報道稱(chēng)，受iPhone 5訂單下滑影響，富士康在內地的幾乎所有工廠(chǎng)均暫停招工。 報道稱(chēng)，這是自從2009年金融危機以來(lái)，富士康首次進(jìn)行的如此大規模的暫停招工。這凸顯了蘋(píng)果iPhone低迷的市場(chǎng)需求，并已經(jīng)影響到了蘋(píng)果的股價(jià)。 深圳富士康科技集團新聞發(fā)言人劉坤稱(chēng)：“當前，富士康在內地的所有工廠(chǎng)均無(wú)招聘計劃�！绷�?yè)皇靠祪鹊毓S(chǎng)人力資源負責人、當地政府官員和外部招聘合作伙伴證實(shí)，他們于周二和周三接到內部通知，富士康在內地將停止招工，至少會(huì )持續到3月底，主要是受iPhone 5訂單下滑所影響。 蘋(píng)果尚未對此發(fā)表評論，但公司CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)上周曾表示，iPhone需求并未達到頂峰。但據富士康在山東的外部招聘人員稱(chēng)，富士康今年對工人的需求與2009年一樣低。在2009年金融危機時(shí)，富士康在內地的工人數量約為80萬(wàn)，但去年在發(fā)布iPhone 5之前達到120萬(wàn)。 招聘人員稱(chēng)，富士康深圳工廠(chǎng)iPhone和iPad生產(chǎn)線(xiàn)和鄭州工廠(chǎng)已停止招工，這是富士康在內地的兩家最大的工廠(chǎng)。此外，生產(chǎn)iPhone的太原工廠(chǎng)和生產(chǎn)iPad的成都工廠(chǎng)也停止招工。 有業(yè)內人士稱(chēng)，此次凍結招工的整體影響可能大于預期，因為春節之后的數周往往是換工作的高峰期。深圳富士康發(fā)言人劉坤稱(chēng)，春節后97%的人工已經(jīng)恢復崗位。但太原工廠(chǎng)人力資源負責人稱(chēng)，近1/3工人沒(méi)有歸位。 在富士康之前，蘋(píng)果其他供應鏈廠(chǎng)商的供貨量也出現下滑。野村證券(Nomura)本周在一份報告中稱(chēng)：“由于MacBook、iPhone 5和iPad出貨量低迷，今年1月份蘋(píng)果供應鏈廠(chǎng)商的供貨量開(kāi)始放緩�！保ㄐ吕丝萍迹� 2、富士康招工急剎車(chē) 機器人或頂崗 有業(yè)內人士指出，用工收縮一方面是為了更好地調整今年的生產(chǎn)線(xiàn)計劃，另一方面也是在人工與智能化生產(chǎn)線(xiàn)重新分配上做充足的準備。 春節過(guò)后，往日總是熙熙攘攘的富士康廠(chǎng)區門(mén)口現在顯得有些冷清。 “去年此時(shí)，整個(gè)工作組忙了一天一夜，招聘了4000多人。而目前富士康鄭州廠(chǎng)區的招聘工作已經(jīng)全面停止，至于什么時(shí)候恢復招工暫時(shí)不太清楚�，F在，我們的領(lǐng)導正在和富士康密切溝通，有消息會(huì )及時(shí)對外公布�！焙幽鲜趧�(dòng)就業(yè)中心一工作人員昨日對《第一財經(jīng)（微博）日報》如是說(shuō)。 記者了解到，目前除了河南廠(chǎng)區外，富士康其他部分廠(chǎng)區也在春節前后收到了暫停招收普工的通知�！澳壳吧钲趶S(chǎng)區確實(shí)暫停了招聘�！备皇靠荡箨懓l(fā)言人告訴記者，由于初九廠(chǎng)區剛剛上班，更多的細節尚未清楚。 有業(yè)內人士指出，用工收縮一方面是為了更好地調整今年的生產(chǎn)線(xiàn)計劃，另一方面也是在人工與智能化生產(chǎn)線(xiàn)重新分配上做充足的準備。 暫停招聘 本報記者昨日致電深圳富士康科技集團人力資源總處干部招募處，電話(huà)留言稱(chēng)目前廠(chǎng)區已“暫停招聘”，而在一些地方招聘網(wǎng)站上也顯示目前暫無(wú)富士康招聘通知。 在“河南富士康在線(xiàn)招聘中心”網(wǎng)站上，記者看到“最新招聘”顯示“富士康招聘工作全面停止，半年內不再招聘”的字樣，而在之前的1月22日，該網(wǎng)站下發(fā)了“緊急通知”，通知顯示鄭州富士康、濟源富士康，由于廠(chǎng)區進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)調整，因此用人計劃大幅減少，鄭州廠(chǎng)區于2012年12月停招，2013年6月份之前不再進(jìn)行大規模招聘。 上述河南省勞動(dòng)就業(yè)中心人士對記者表示，去年11月廠(chǎng)區還在招聘，但從去年12月開(kāi)始，富士康廠(chǎng)區內的招聘已經(jīng)停止，到目前已經(jīng)持續了三個(gè)月。對于停止招聘的原因，該人士表示可能和iPhone5的減產(chǎn)有一定關(guān)系。 同樣的情況也發(fā)生在深圳等地。 “以往這個(gè)時(shí)間段，排隊應聘的人數就像去火車(chē)站買(mǎi)票一樣。但今年不知道怎么回事，招募點(diǎn)的窗口都關(guān)了�！币晃辉诟皇靠祻S(chǎng)區附近的人士也向記者反映。 記者了解，去年僅是年初七一天，富士康龍華廠(chǎng)區就招聘了5000人，在元宵節前大規模招聘的人數可達3萬(wàn)人左右。而這兩天僅有幾十人在富士康廠(chǎng)區門(mén)外徘徊，據媒體報道，富士康包括外部招聘和內部推薦兩個(gè)渠道全部停止。 或調整生產(chǎn)節奏 智通人才連鎖集團副總監蔡小姐對記者表示，每年的二三月份都是企業(yè)季節性補員的高峰，從今年的情況看目前依然供不應求，東莞地區的電子信息企業(yè)普通工人到手的工資在2500元到3500元之間�！案皇靠档那闆r應該還屬于個(gè)別現象�！� 記者了解到，如果富士康各子公司有用工需求，需經(jīng)集團高層審批。不過(guò)，從現在情況看來(lái)，即使上報，被高層審批通過(guò)的可能性也微乎其微。據媒體報道，隨著(zhù)富士康龍華廠(chǎng)區逐漸轉型為高科技研發(fā)中心，已有一個(gè)多月沒(méi)招人，在年前對于年后普工需求數量的減少已有所估計。 “去年介紹人進(jìn)廠(chǎng)的介紹費最高的時(shí)候達1500元，但后來(lái)是一分錢(qián)都沒(méi)有了�！备皇靠掂嵵輳S(chǎng)區一工人在微博上表示，到去年11月的時(shí)候因為產(chǎn)能減產(chǎn)很多人已提前放假，用工需求大大減少。 此外，業(yè)內猜測招聘權限收縮的背后或是富士康對制造代工業(yè)前景的通盤(pán)考慮。 據了解，自從富士康CEO郭臺銘宣布“百萬(wàn)機器人”計劃后，一些工人已開(kāi)始感受到了它的影響，原先需要二三十人的組裝線(xiàn)，如今縮減到了5人，所要做的工作也僅是按下按鈕，操控這些機器人，大大減輕了工人的勞動(dòng)強度。 河南省洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)工業(yè)園相關(guān)工作人員此前向本報記者表示，該縣正在積極籌建富士康科技集團宜陽(yáng)項目指揮部�！皺C器人的項目基本是確定下來(lái)了，臺灣富士康的人來(lái)這邊很多次了，項目的總投資接近30億元�！� 在一次深圳富士康員工聯(lián)歡晚會(huì )上，郭臺銘表示未來(lái)富士康將增加生產(chǎn)線(xiàn)上的機器人數量，以完成簡(jiǎn)單重復的工作，取代工人。 據了解，目前除了洛陽(yáng)地區，富士康的機器人項目已經(jīng)在晉城下線(xiàn)。郭臺銘此前表示，2016年，定位為智能化機器人生產(chǎn)基地的山西晉城富士康產(chǎn)值可突破500億元�！耙�5到10年內看到首批完全自動(dòng)化的工廠(chǎng)，并在數年內通過(guò)自動(dòng)化消除簡(jiǎn)單重復性的工序�！惫_銘說(shuō)。 廣東省社會(huì )科學(xué)綜合開(kāi)發(fā)研究中心主任黎友煥對記者表示，機器人的使用對富士康的經(jīng)營(yíng)管理來(lái)說(shuō)是一種新模式，也有可能對未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，尤其對提高生產(chǎn)率和降低人力成本等方面�！笆褂脵C器人工作可以按照預先設定的程序，自主完成規定動(dòng)作或操作，從而提高生產(chǎn)效率，降低成本以提高利潤。但由于富士康的生產(chǎn)工序比較復雜，在絕大部分中間制造環(huán)節，還是必須用人工�！� 目前，富士康在中國大陸仍然擁有160萬(wàn)名工人。（第一財經(jīng)日報） 3、人類(lèi)飯碗被搶奪 機器人的崛起如何面對? 但機器人的推廣將使得美國勞動(dòng)人口中相當大（而且還在增長(cháng)）一部分人陷入困境。在精彩的入門(mén)讀物《與機器賽跑》(RaceAgainstTheMachine)中，埃里克?布林約爾松(ErikBrynjolfsson)和安德魯?麥卡菲(AndrewMcAfee)指出，在日新月異的技術(shù)與教育的較量中，前者正占據上風(fēng)。然而，做好準備的美國人為數太少�？级鞯热藫�，許多人永遠都不能適應�？级髡J為，美國聯(lián)邦政府最終應當向所有美國人提供基本的保障收入——這一悲觀(guān)看法接受“永久失敗者”的存在。 奧巴馬則比較樂(lè )觀(guān)。在首個(gè)任期內，他定下目標：美國到2020年應當成為大學(xué)畢業(yè)生比例最高的國家。但即便實(shí)現該目標，也難以解決所有問(wèn)題。自2000年來(lái)，擁有本科學(xué)位人士的收入也停滯不前（男性甚至出現下降）�？墒�，單憑一小部分勞動(dòng)力，是無(wú)法長(cháng)期支撐一個(gè)健康的經(jīng)濟體的。 人類(lèi)薪水正在被機器人偷走 美國《大西洋月刊》網(wǎng)站2月5日刊文稱(chēng)，工作崗位稀少，工資收入微薄，是因為機器人偷走了它們。因此，對擁有機器人的人來(lái)說(shuō)，這是個(gè)大好消息，但對其他人而言，則太可怕了。 文章說(shuō)，不過(guò)也沒(méi)有這么快，就業(yè)危機源于需求太少，而非機器人太多。技術(shù)的發(fā)展總會(huì )使一些崗位消失，但這并不能證明反對機械化就是對的。只要需求量夠多，那么，機器人越是高級，工人們反而越會(huì )有時(shí)間提高工作效率，這與自由貿易使人們富裕起來(lái)是一個(gè)道理。 
但是美國國會(huì )預算局認為，這種情況會(huì )在未來(lái)10年中有所改觀(guān)。國會(huì )預算局預計，美國的經(jīng)濟“戈多”最終會(huì )出現——人們期待已久、卻一直難以實(shí)現的追趕性增長(cháng)將最終來(lái)臨，隨之而來(lái)的不僅是就業(yè)崗位增多，工資也會(huì )增加。 文章認為，這既顯得過(guò)于樂(lè )觀(guān)，也極度令人沮喪。國會(huì )預算局對增長(cháng)的預測與被稱(chēng)為“小孤兒安妮”的恢復理論相一致——年復一年，離追趕性增長(cháng)的到來(lái)總是還差一年。 的確，國會(huì )預算局所預計的未來(lái)幾年的經(jīng)濟增長(cháng)速度要比美聯(lián)儲預測的快。但是即便給出了如此自信大膽的增長(cháng)預測，國會(huì )預算局也沒(méi)指望勞動(dòng)收入會(huì )達到長(cháng)期以來(lái)的平均水平。文章說(shuō)，即使機器人不會(huì )偷走人類(lèi)的工作，它們還是會(huì )偷走一部分薪水。 機器人崛起 人類(lèi)如何應對? 工業(yè)化設備能夠并已開(kāi)始在汽車(chē)生產(chǎn)、電子制圖和食物生產(chǎn)領(lǐng)域取代人類(lèi)。但是，人類(lèi)對機器的不安心理其實(shí)頗為復雜，與其說(shuō)這種不安來(lái)自于人們當前面臨的就業(yè)危機，不如說(shuō)是媒體對機器人鋪天蓋地的報道給了人們這樣的暗示。 美國《大西洋月刊》網(wǎng)站2月5日刊文稱(chēng)，技術(shù)可以取代手工，并能加劇收入不公（至少在一定時(shí)期內）。從昔日的珍妮紡紗機到如今汽車(chē)生產(chǎn)流水線(xiàn)四周張牙舞爪的巨型機械臂，技術(shù)一直在提高工作效率，不論是幫助工人以更短的時(shí)間完成更多的活兒（比如把電鉆遞到工人手上），還是干脆將工人完全取代（比如電鉆機器人的出現）。 有些人擔心，人工智能如此發(fā)達，導致工人正在被加速取代——不僅是汽車(chē)生產(chǎn)流水線(xiàn)上的機器人，大型數據與軟件已開(kāi)始從事白領(lǐng)的工作。幾十年來(lái)，機器人技術(shù)與非機器人技術(shù)都在取代人類(lèi)的工作。自動(dòng)取款機、機場(chǎng)的自動(dòng)售貨機以及簡(jiǎn)便的辦公軟件代替了大量出納員、服務(wù)員和辦公助理，而且比人工更加出色。但這些技術(shù)大多誕生于上世紀90年代，當時(shí)的失業(yè)率在4%左右。那么，究竟是什么改變了？ 對機器人的著(zhù)迷令一些人認為，人類(lèi)如今生活在一個(gè)極具顛覆性的機器人時(shí)代，這個(gè)時(shí)代甚至可能還在促進(jìn)緩慢的經(jīng)濟復蘇。文章稱(chēng)，也許是這樣的，但情況還很不明朗。
奧巴馬真的要這樣做嗎？盧斯稱(chēng)，美國的經(jīng)濟復蘇因近來(lái)機器人技術(shù)的加速發(fā)展而變得緩慢�？墒聦�(shí)上，如果把當前私營(yíng)業(yè)創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )的速度與2001年的情況相比，你就會(huì )發(fā)現，奧巴馬所謂的無(wú)就業(yè)復蘇其實(shí)比2001年的復蘇所創(chuàng )造的就業(yè)機會(huì )多得多。目前的新增就業(yè)速度僅比上世紀90年初經(jīng)濟衰退時(shí)略顯緩慢。 或許人們會(huì )說(shuō)，所有這些復蘇跡象都已被加速發(fā)展的技術(shù)抹煞了。這或許有道理。但如果這種說(shuō)法成立的話(huà)，那么也應該認同另外兩件事。其一，國內生產(chǎn)總值增速將大大超過(guò)就業(yè)增速，因為技術(shù)提高了效率卻不會(huì )增加薪水；其二，技術(shù)能輕易取代大量工人，因為技術(shù)最先進(jìn)的部門(mén)受到的影響應該最大。 文章說(shuō)，美國制造業(yè)就業(yè)崗位已被全球化和技術(shù)創(chuàng )新這兩大力量蠶食了。亞洲新興經(jīng)濟體的崛起和機械化生產(chǎn)的浪潮讓美國以較少的付出得到了巨大的回報。這正是一些人擔心的將對整個(gè)經(jīng)濟構成沖擊的生產(chǎn)力革命。 但機器人是否真的已經(jīng)大舉進(jìn)入美國的工業(yè)領(lǐng)域？根據國際機器人聯(lián)合會(huì )的數據，以人口比例來(lái)看，美國的“自動(dòng)化”程度大致與西班牙持平，遠遠落后于德國，不及韓國和日本的一半。況且，沒(méi)有證據暗示西班牙的失業(yè)危機本質(zhì)上是一場(chǎng)機器人危機，那些自動(dòng)化程度比美國高得多的國家失業(yè)率都沒(méi)有美國高。 文章指出，機器人不是導致人們面臨經(jīng)濟困境的最主要原因，但這并不意味著(zhù)人們就不必談?wù)摍C器人或為此感到不安。事實(shí)上，《大西洋月刊》曾多次懷著(zhù)擔憂(yōu)之情探討過(guò)這個(gè)問(wèn)題，并且不止一次引用埃里克·布林約爾松和安德魯·麥卡菲合著(zhù)的《與機器賽跑》一書(shū)中的話(huà)：“技術(shù)性失業(yè)的威脅是實(shí)實(shí)在在的�！� 隨著(zhù)未來(lái)20年機器人蔓延至工廠(chǎng)以外的領(lǐng)域，影響幸福和收入的因素將變得復雜，而且很難預測。人類(lèi)一方面要歡迎自動(dòng)化程度的進(jìn)一步提高，比如機器人醫生既能降低手術(shù)費用，又能降低風(fēng)險，但與此同時(shí)，大眾市場(chǎng)仍要靠工人和消費者來(lái)維系。 4、思考：機器人技術(shù)發(fā)展將讓人力勞動(dòng)陷入困境？ 2月19日消息，金融時(shí)報撰文指出，奧巴馬主政期間，IBM的沃森(Watson)計算機在游戲競賽節目《Jeopardy!》中擊敗人類(lèi)選手，無(wú)人機成為美國的首選武器，自動(dòng)駕駛汽車(chē)變成現實(shí)，“應用”(app)一詞已經(jīng)脫離它的本來(lái)意義。機器人的興起不再是科幻小說(shuō)中的場(chǎng)景，如今它構成奧巴馬時(shí)代的核心經(jīng)濟兩難。機器人的推廣將使得美國勞動(dòng)人口中相當大（而且還在增長(cháng)）一部分人陷入困境 美國經(jīng)濟的自動(dòng)化程度逐月穩步提高。今年1月，美國經(jīng)濟新增制造業(yè)就業(yè)崗位僅為4000個(gè)，自去年7月以來(lái)的凈增長(cháng)為零。但供應管理學(xué)會(huì )(InstituteforSupplyManagement)稱(chēng)，上月制造業(yè)活動(dòng)上揚幅度達到去年4月以來(lái)的最高水平。這一差異的根源可歸結為機器人——它們正帶來(lái)一種日益令人頭疼的矛盾：機器人數量越多，總體增長(cháng)便越強（因為采用機器人能提高生產(chǎn)率）；但中產(chǎn)階級的境況也越糟。美國人的收入中值在過(guò)去5年一年不如一年。
自動(dòng)化的潛力巨大。但在發(fā)達國家，其效益的分配卻是不可持續的。2009年中期以來(lái)，美國就業(yè)增長(cháng)主要集中在低技術(shù)領(lǐng)域，如食品置備和家庭護理。高端服務(wù)是就業(yè)增長(cháng)的第二大領(lǐng)域。中等收入的就業(yè)崗位則大量減少。全國就業(yè)法律工程(NationalEmploymentLawProject)數據顯示，經(jīng)濟衰退期間，22%的失業(yè)集中于低收入就業(yè)崗位（即時(shí)薪為7.69至13.83美元的就業(yè)崗位）；但在之后的經(jīng)濟復蘇中，低收入就業(yè)崗位占據了新增崗位的58%，與中等收入就業(yè)崗位（時(shí)薪在13.84至21.18美元之間）的情況恰好相反。 技術(shù)的沖擊波只是剛剛影響教育和醫療——美國經(jīng)濟中兩個(gè)勞動(dòng)密集程度最高的領(lǐng)域，均存在生產(chǎn)率停滯的問(wèn)題。在線(xiàn)教育開(kāi)始蔓延，但也遇到阻力。首創(chuàng )在線(xiàn)免費學(xué)習經(jīng)濟學(xué)等課程的邊際革命大學(xué)(MarginalRevolutionUniversity)的聯(lián)合創(chuàng )始人泰勒?考恩(TylerCowen)說(shuō)：“大學(xué)科系里的保守勢力最終會(huì )被請出門(mén)�！彼_(kāi)玩笑道：“我們依然需要哈佛(Harvard)提供約會(huì )服務(wù)，但中等水平的私立大學(xué)不知道自己將受到怎樣的沖擊�！� 即便在其他領(lǐng)域紛紛裁員之際還能照樣增加就業(yè)的醫療行業(yè)，也看到了技術(shù)節省人力的潛力。最近，美國食品藥品監督管理局(FoodandDrugAdministration,FDA)批準使用首臺應用于醫院的“人類(lèi)交互式自主機器人”RP-Vita。忘了下載診斷app吧，有朝一日我們將向“沃森”羅列我們的癥狀。對于我們中的許多人而言，這一趨勢是件大好事。最富創(chuàng )新精神的教師可以將授課任務(wù)外包給互聯(lián)網(wǎng)，自己則專(zhuān)注于每一個(gè)孩子的具體問(wèn)題。最優(yōu)秀的醫生將能夠從基本的診斷任務(wù)中解脫出來(lái)，專(zhuān)攻疑難雜癥。 但機器人的推廣將使得美國勞動(dòng)人口中相當大（而且還在增長(cháng)）一部分人陷入困境。在精彩的入門(mén)讀物《與機器賽跑》(RaceAgainstTheMachine)中，埃里克?布林約爾松(ErikBrynjolfsson)和安德魯?麥卡菲(AndrewMcAfee)指出，在日新月異的技術(shù)與教育的較量中，前者正占據上風(fēng)。然而，做好準備的美國人為數太少�？级鞯热藫�，許多人永遠都不能適應�？级髡J為，美國聯(lián)邦政府最終應當向所有美國人提供基本的保障收入——這一悲觀(guān)看法接受“永久失敗者”的存在。（搜狐IT ） 5、分析：機器人帶來(lái)的挑戰 在首個(gè)任期的上任之初，巴拉克•奧巴馬（Barack Obama）曾開(kāi)玩笑稱(chēng)，他會(huì )“留意那些機器人，以防它們闖禍”。他應該知道，抵抗是徒勞的。奧巴馬主政期間，IBM的沃森（Watson）計算機在游戲競賽節目《Jeopardy！》中擊敗人類(lèi)選手，無(wú)人機成為美國的首選武器，自動(dòng)駕駛汽車(chē)變成現實(shí)，“應用”（app）一詞已經(jīng)脫離它的本來(lái)意義。機器人的興起不再是科幻小說(shuō)中的場(chǎng)景，如今它構成奧巴馬時(shí)代的核心經(jīng)濟兩難。 美國經(jīng)濟的自動(dòng)化程度逐月穩步提高。今年1月，美國經(jīng)濟新增制造業(yè)就業(yè)崗位僅為4000個(gè)，自去年7月以來(lái)的凈增長(cháng)為零。但供應管理學(xué)會(huì )（Institute for Supply Management）稱(chēng)，上月制造業(yè)活動(dòng)上揚幅度達到去年4月以來(lái)的最高水平。這一差異的根源可歸結為機器人——它們正帶來(lái)一種日益令人頭疼的矛盾：機器人數量越多，總體增長(cháng)便越強（因為采用機器人能提高生產(chǎn)率）；但中產(chǎn)階級的境況也越糟。美國人的收入中值在過(guò)去5年一年不如一年。 這種局面不可能持續下去，但就目前而言，變化正在加快。全球各地的制造業(yè)就業(yè)規模均在萎縮。中國正在加速向原本由德國和日本制造商主導的工業(yè)機器人領(lǐng)域邁進(jìn)。去年，以深圳為大本營(yíng)、為蘋(píng)果（Apple）和諾基亞（Nokia）等公司組裝設備的富士康（Foxconn）宣布，將在接下來(lái)三年內采購100萬(wàn)臺機器人，以取代從事重復性人工操作的工人。與此同時(shí)，中國北方城市哈爾濱的一家餐館去年成為了第一家全部由機器人服務(wù)的餐館。上個(gè)月，全球首家3D打印博物館在中國開(kāi)張。
不出意外，人們又開(kāi)始舉債度日。最近，金融咨詢(xún)公司Hero Wallet表示，四分之一的美國工人為了滿(mǎn)足當前支出需要，不惜付出代價(jià)動(dòng)用自己的退休基金。通常的做法是以退休基金賬戶(hù)為抵押，借入貸款。目前的收入中值比奧巴馬入主白宮時(shí)降低近9%。即便美國恢復較高的經(jīng)濟增長(cháng)率，奧巴馬能否阻止美國人的收入中值進(jìn)一步下跌也是一個(gè)問(wèn)題。 技術(shù)的沖擊波只是剛剛影響教育和醫療——美國經(jīng)濟中兩個(gè)勞動(dòng)密集程度最高的領(lǐng)域，均存在生產(chǎn)率停滯的問(wèn)題。在線(xiàn)教育開(kāi)始蔓延，但也遇到阻力。首創(chuàng )在線(xiàn)免費學(xué)習經(jīng)濟學(xué)等課程的邊際革命大學(xué)（Marginal Revolution University）的聯(lián)合創(chuàng )始人泰勒•考恩（Tyler Cowen）說(shuō)：“大學(xué)科系里的保守勢力最終會(huì )被請出門(mén)�！彼_(kāi)玩笑道：“我們依然需要哈佛（Harvard）提供約會(huì )服務(wù)，但中等水平的私立大學(xué)不知道自己將受到怎樣的沖擊�！� 即便在其他領(lǐng)域紛紛裁員之際還能照樣增加就業(yè)的醫療行業(yè)，也看到了技術(shù)節省人力的潛力。最近，美國食品藥品監督管理局（Food and Drug Administration， FDA）批準使用首臺應用于醫院的“人類(lèi)交互式自主機器人”RP-Vita。忘了下載診斷app吧，有朝一日我們將向“沃森”羅列我們的癥狀。對于我們中的許多人而言，這一趨勢是件大好事。最富創(chuàng )新精神的教師可以將授課任務(wù)外包給互聯(lián)網(wǎng)，自己則專(zhuān)注于每一個(gè)孩子的具體問(wèn)題。最優(yōu)秀的醫生將能夠從基本的診斷任務(wù)中解脫出來(lái)，專(zhuān)攻疑難雜癥。 但機器人的推廣將使得美國勞動(dòng)人口中相當大（而且還在增長(cháng)）一部分人陷入困境。在精彩的入門(mén)讀物《與機器賽跑》（Race Against The Machine）中，埃里克•布林約爾松（Erik Brynjolfsson）和安德魯•麥卡菲（Andrew McAfee）指出，在日新月異的技術(shù)與教育的較量中，前者正占據上風(fēng)。然而，做好準備的美國人為數太少�？级鞯热藫�，許多人永遠都不能適應�？级髡J為，美國聯(lián)邦政府最終應當向所有美國人提供基本的保障收入——這一悲觀(guān)看法接受“永久失敗者”的存在。 奧巴馬則比較樂(lè )觀(guān)。在首個(gè)任期內，他定下目標：美國到2020年應當成為大學(xué)畢業(yè)生比例最高的國家。但即便實(shí)現該目標，也難以解決所有問(wèn)題。自2000年來(lái)，擁有本科學(xué)位人士的收入也停滯不前（男性甚至出現下降）�？墒�，單憑一小部分勞動(dòng)力，是無(wú)法長(cháng)期支撐一個(gè)健康的經(jīng)濟體的。 在某一時(shí)刻，政策制定者將被迫應對一個(gè)貌似明顯的問(wèn)題——持續增長(cháng)與中產(chǎn)階級收入下降之間的矛盾。布林約爾松和麥卡菲在書(shū)中引述了亨利•福特（Henry Ford）和工會(huì )領(lǐng)袖沃爾特•魯瑟（Walter Reuther）的一次會(huì )面。福特指著(zhù)他的新型自動(dòng)化機械說(shuō)：“你如何讓它們向你的工會(huì )交會(huì )費？”魯瑟答道：“你怎么讓它們購買(mǎi)你的汽車(chē)？”（金融時(shí)報） 6、從富士康看中國制造業(yè)現狀 據報道，在內地擁有120萬(wàn)名員工的臺灣代工企業(yè)富士康，正尋求美國公平勞工協(xié)會(huì )的幫助，培訓員工投票選舉工會(huì )代表。這種前所未有的舉措確實(shí)非同尋常。但非同尋常的并非事情本身，而是此舉被允許甚至被鼓勵的原因。 首先，隨著(zhù)每年新增800萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，2020年中國大專(zhuān)學(xué)歷以上的人口將達1.95億，比美國現在的所有勞動(dòng)力還多。因此，中國員工的受教育程度正變得更高，也更加在乎他們的權益。其次，大批大學(xué)畢業(yè)生代表期望更高的中產(chǎn)階層。富士康此舉兆示中國向更包容和公平的社會(huì )邁出了第一步。 由于沿海地區用工荒愈演愈烈，富士康正將勞動(dòng)密集型業(yè)務(wù)從深圳遷往成都等城市。用工荒與計劃生育政策有關(guān)，也是“劉易斯拐點(diǎn)”的表現，即隨著(zhù)“廉價(jià)勞動(dòng)力”資源枯竭，經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展導致工資上漲。 在“十二五”規劃中，七大戰略產(chǎn)業(yè)分別為節能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、高端設備制造、新能源、新材料和新能源汽車(chē)。富士康在中國的生產(chǎn)對終端產(chǎn)品的附加值微乎其微。與此同時(shí)，中國的制造業(yè)正從“體力轉向腦力”，勞動(dòng)密集型業(yè)務(wù)正遷往亞非拉等成本更低的地區。 盡管如此，《金融時(shí)報》的文章認為以下5種原因仍將使中國保持世界工廠(chǎng)的地位：歷史悠久的技術(shù)技能、經(jīng)濟規模、獨一無(wú)二的基礎設施、融入全球的供給鏈和世界規模最大的潛在客戶(hù)市場(chǎng)。而且，真正的全球企業(yè)如今并不刻意區分在何處生產(chǎn)。這應該同樣適用于蘋(píng)果公司。 富士康的業(yè)務(wù)已受到環(huán)保、健康和安全問(wèn)題的困擾。而中國則一直在治理污染行業(yè)，并已成為太陽(yáng)能、風(fēng)力和水電第一大國。但從北京最近的霧霾和其他地區的環(huán)境持續退化來(lái)看，中國通往“低碳未來(lái)”的道路依然崎嶇漫長(cháng)。在此過(guò)程中，透過(guò)富士康解讀迅速變化的中國似乎仍是最佳方式。 |
