古代“嚇人”的考勤制度

發(fā)布時(shí)間:2015-2-10 14:43    發(fā)布者:集芯城IC批發(fā)網(wǎng)
  俗話(huà)說(shuō)的好“國有國法,家有家規”公司肯定也有自己的規章制度。為了提高工作效率,杜絕員工的遲到,各大公司都有相關(guān)的懲罰規定。而在古代同樣如此,各個(gè)朝代對于官員的遲到都作了詳細的規定,各種手段層出不窮。

  早出早歸的作息時(shí)間

  古代官員以“清、慎、勤”為原則,“勤”的起碼要求便是按時(shí)上下班,不得有遲到早退、缺勤等行為,這是古代做官的基本原則之一。古代官員的工作時(shí)間與現在“朝九晚五”的八小時(shí)工作制不同,整體來(lái)說(shuō)是上班上得早,下班也下得早。

  早在兩千年前的《詩(shī)經(jīng)·齊風(fēng)·雞鳴》中就記載了一則故事,妻子早晨催丈夫起床上班說(shuō):“公雞已經(jīng)叫了,上朝的都已經(jīng)到了;東方已經(jīng)亮了,上朝的已經(jīng)忙碌了!币驗楫敃r(shí)交通不便,所以按時(shí)上班就需要很早就起來(lái)準備,由此可見(jiàn),從春秋起,古人就有了“雞鳴即上班”的傳統,往后,這個(gè)時(shí)段就定型為“卯時(shí)”,即早晨五至七時(shí)。

  有關(guān)下班時(shí)間的規定,各個(gè)朝代沒(méi)什么大的變化。比如清朝規定春夏下午4時(shí)下班,秋冬下午3時(shí)下班,已經(jīng)形成慣例,上班也就是從早晨六七點(diǎn)左右到下午三四點(diǎn),共八個(gè)多小時(shí)。

  缺勤太多要判刑

  在古代,官員上班的第一件事情就是開(kāi)會(huì )。在中央政府,朝廷開(kāi)的是最高級別的朝會(huì ),而各級地方機關(guān)的上班時(shí)間,與京朝相似,也有先參加長(cháng)官主持的會(huì )議,然后各自辦公的程序。

  當然,開(kāi)會(huì )的同時(shí)往往要確定人數,一起工作的同僚相互之間很熟悉,誰(shuí)沒(méi)有到一目了然。因此這也成為一種變相的“點(diǎn)名”。如果有誰(shuí)遲到或缺勤,古代律法都有嚴厲的規定。

  比如《唐律疏議·職制五》有一條“官人無(wú)故不上”的法令,就是說(shuō)內外官員應上班而不到的,缺勤一天處笞20小板,每再滿(mǎn)3天加一等,滿(mǎn)25天處杖打100大板,滿(mǎn)35天判處徒刑1年。并在同時(shí)作了具體的司法解釋?zhuān)笠馐牵簝韧夤倮魬c(diǎn)名檢查實(shí)到人數,有時(shí)一天幾次,頻頻點(diǎn)名,點(diǎn)名時(shí)未到的,每缺一次點(diǎn)名笞打20小板。倘一天中每次點(diǎn)名不到,完全不來(lái)上班,就計算天數,按無(wú)故不上班的罪名議處。

  不僅如此,古代無(wú)故不上班或遲到也像現在一樣按次數罰錢(qián)。唐玄宗時(shí),“文武官朝參,無(wú)故不到者,奪一季祿”。到唐肅宗時(shí),“朝參宮無(wú)故不到,奪一月俸”。

  除此之外,唐律還有規定,曠工滿(mǎn)35天判處徒刑一年。倘是在軍事重鎮或邊境地區工作的官員,還要罪加一等。也就是說(shuō)遲到缺勤多了,還有可能要被強迫“勞改”一年,懲罰的確不輕。

  上班遲到要被打屁股

  有關(guān)缺勤的處罰,歷史上也有不少名人曾因上班遲到而被打屁股。

  比如元代著(zhù)名畫(huà)家趙孟頫就是一例。事情發(fā)生在元世祖至元后期,當時(shí)趙孟頫在尚書(shū)省任兵部郎中,相當于今天的正司級干部。當時(shí)任丞相的桑哥抓考勤很?chē),規定上班鐘聲響過(guò),都須到省,有后至者就打屁股,由斷事官執法。當時(shí)的斷事官名叫札魯忽赤,一向瞧不起漢人,對于漢人犯事一向不講情面。某日,趙孟頫遲到,沒(méi)想到當真被不講情面的札魯忽赤打了屁股。

  明朝是一個(gè)以“嚴刑峻法”著(zhù)稱(chēng)的朝代,執法力度也遠超前朝。魏忠賢當權時(shí),曾規定,紫禁城不準點(diǎn)路燈,還禁止官員騎馬坐轎。冬天天亮得晚,但百官上朝的時(shí)間都很早,結果在上朝的時(shí)候都是在黑燈瞎火中摸索著(zhù)走路,于是“追尾”之事經(jīng)常發(fā)生。一天,一位住得離皇宮較遠的官員可能起晚了一點(diǎn),因怕“朝會(huì )”遲到,一路小跑,加之當天早上下大雨、路又滑,慌亂中沒(méi)辨清方向,競失足落入河中,結果命喪黃泉。

  古代也搞“突擊檢查”

  雖然歷朝歷代對考勤都有詳細規定,也時(shí)不時(shí)搞搞“突擊檢查”,但這都是治標不治本的辦法。而在實(shí)際審查過(guò)程中,古人較真重視的是按時(shí)上班,何時(shí)下班則并不嚴格。只要當天該辦的公事了結了,就可以下班。其中吃中飯是一大關(guān)節,許多京城機關(guān)都在午飯后僅留一兩個(gè)官員值班,其余的多回家,只有吏胥書(shū)辦、役夫勤雜仍堅守崗位。

  對于這些情況,中央政府也是大體知曉的,比如宋朝開(kāi)國皇帝趙匡胤就三令五申,曾有一條專(zhuān)門(mén)針對州縣官的警告:“切勿于黃綢被里放衙!”放衙就是指官吏公畢退出衙署,但是天高皇帝遠,地方衙署考勤制度的廢弛是比較普遍的現象。

  縱觀(guān)古代歷史,有時(shí)候政府中央部門(mén)的官員缺勤遲到早退的現象甚至比地方政府更加嚴重。甚至像“早朝”這樣的國家最高級例會(huì ),也有大臣假裝稱(chēng)病而缺勤,第一時(shí)間掌握職場(chǎng)熱門(mén)資訊,還有機會(huì )和小編嘮嘮嗑喲~在外宴會(huì )玩樂(lè ),后被皇帝知道受到處罰的。比如在宋仁宗時(shí)期,當時(shí)的右巡使張億一口氣彈劾戶(hù)部郎中、史館修撰石中立等33人托辭生病不赴朝會(huì );实巯略t警告百官,對于那些動(dòng)輒稱(chēng)病缺席曠職者,朝廷要派醫官檢驗核實(shí)。

  還有的是隨著(zhù)時(shí)間的推移,開(kāi)國時(shí)樹(shù)立的法令執行力度越來(lái)越松弛,對遲到的規定也越來(lái)越寬松,更多的時(shí)候也是因人而異?v觀(guān)中國大大小小的企業(yè)對上班遲到早退這件事都有明確的懲罰標準,有罰錢(qián)的,有罰跑步的,有遲到幾分鐘就多上幾分鐘班的……跟古代嚴格的上班制度相比起來(lái),今天的職場(chǎng)人太幸福了!(中人網(wǎng))



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