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從2013年畢業(yè)到現在也一年多了，今年2月份開(kāi)始在信盈達培訓四個(gè)多月后，四個(gè)月結束后投入到的工作當中。我的面試之旅開(kāi)始了，通過(guò)在網(wǎng)上投寄簡(jiǎn)歷和就業(yè)老師的推薦，通過(guò)努力我終于找到了滿(mǎn)意的工作。 這段找工作的經(jīng)歷當中我遇到了各種各樣的問(wèn)題，從中苦過(guò)，笑過(guò)，悲傷過(guò)，難受過(guò)，有時(shí)候真的想放棄不找了，雖然艱難了些，但是通過(guò)這段時(shí)間的磨練讓自己明白不少事情，還是要感謝這段曲折的經(jīng)歷。以下是在找工作中積累的一點(diǎn)經(jīng)驗供大家分享。 首先，簡(jiǎn)歷。這是很重要的一點(diǎn)，一定要按照就業(yè)老師的指導寫(xiě)好簡(jiǎn)歷。 第二是看準公司的性質(zhì)。公司性質(zhì)的不同對各種人才的要求也不一樣，事業(yè)單位、國企或者大型國有控股企業(yè)一般要求經(jīng)驗、以前的成績(jì)等等。外企對外語(yǔ)的要求幾乎是必須的，你技術(shù)可以不好，但是英語(yǔ)好的話(huà)，能夠和經(jīng)理流利的對話(huà)，那么就有很大勝率；大型企業(yè)更看中你的發(fā)展潛力；小點(diǎn)的企業(yè)可能看重你現在能給他們帶來(lái)什么，他需要你現在就能為他創(chuàng )造價(jià)值多投簡(jiǎn)歷，不行就一個(gè)崗位投他十分二十份，有時(shí)間就投，說(shuō)不定公司經(jīng)理感受到了你的誠意，邀請你去面試呢。 第三公司找的一定是最適合的崗位的人，很多公司要人不是看你優(yōu)秀就要你，他要看你是不是真正適合這個(gè)崗位，如果他要找文員，他就不會(huì )找個(gè)嘰嘰喳喳的活躍分子，毛毛愣愣的總犯錯誤。所以對于你要應聘的公司和職位一定要有充分的了解，不要貿然就去了，你定要在去之前了解公司的大概和職位的要求，對職位的要求，你應該盡量記一下，這樣在考試和面試的時(shí)候要盡量去往這方面努力，這樣成功率大一些。 第四就是心態(tài)――別把自己當回事。首先，面子問(wèn)題，怕人說(shuō)，可是真到找工作的時(shí)候，這一切都不重要，根本就沒(méi)有人在乎你，誰(shuí)知道你是誰(shuí)。為了工作就有什么本事就使什么本事，有時(shí)候你使出渾身的解數也不一定找到一個(gè)想要的工作何況猶猶豫豫呢。對部分人來(lái)說(shuō)遭遇挫折是必然的，開(kāi)始的時(shí)候聽(tīng)著(zhù)人家冷言冷語(yǔ)可能不習慣，時(shí)間長(cháng)了就會(huì )好些。挫折多了，你就知道要往哪個(gè)方向努力了。不要因為開(kāi)始幾次失敗就失去信心，咱們盡自己最大努力做好自己的事情就好。再次，不能著(zhù)急，越是著(zhù)急越是忙亂，一定看好了再去。有時(shí)候著(zhù)急去了一家公司，本以為穩定了吧，可是你會(huì )發(fā)現這個(gè)工作根本就不是你想的那樣，或者你自己根本就不愿意作，這不是你想要的，你會(huì )后悔當初的選擇。最后，就是要爭取自己的正當權益。有許多同學(xué)可能在找到自己的公司后連自己一個(gè)月多少錢(qián)工資都不知道，這個(gè)不行，既然用人單位打算用你，一定是做了各方面的準備，工作之后，你和單位就是一種經(jīng)濟關(guān)系，你不爭取只是你不懂得保護自己的表現，公司的人力不會(huì )因為你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題影響對你的看法。該問(wèn)的一定要問(wèn)，一點(diǎn)不能含糊。 最后就是找到工作后，應該努力完成公司的任務(wù)，不要遇到困難就退縮了，要敢于嘗試。 |
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