大家來(lái)談?wù)劊翰锁B(niǎo)怎么學(xué)習，老鳥(niǎo)怎么引導

老郭

剛剛看到一個(gè)帖子：

好不容易鼓起勇氣招了個(gè)應屆生！
10天過(guò)去了，我失望透頂了~~~
連基本的知識都沒(méi)學(xué)會(huì )~
烙鐵不會(huì )，貼片焊的一塌糊涂，104P 告訴我是一百零四P
我暈了~�。�！

還有一個(gè)跟貼：

leader讓我發(fā)項目日報郵件給他時(shí)，cc 給項目經(jīng)理一份。我當著(zhù)大家的面 問(wèn)cc是什么意思，然后 我的余光看到了 幾個(gè)同事抿嘴笑開(kāi)了

我想第一個(gè)應屆生基本技能確實(shí)差了些，烙鐵還要會(huì )一點(diǎn)的。不會(huì )的話(huà)趕緊練，不能眼高手低。至于104p嘛，大概是104個(gè)引腳。不知道p是啥意思倒無(wú)所謂，不是關(guān)鍵。

第二位不懂cc更沒(méi)什么。那幾個(gè)同事抿嘴笑的意思，我猜并不是譏笑新入職的同事，多半是覺(jué)得好玩。沒(méi)準兒對那個(gè)leader有不同意見(jiàn)呢。說(shuō)抄送就得了，半土不洋的沒(méi)意思。

我想，新手剛入職的時(shí)候，肯定會(huì )有很多不適應的。一定要有一個(gè)好的心態(tài)，不要怕難為情，該問(wèn)的就多問(wèn)，該練的就多練，學(xué)會(huì )自嘲，這樣就不會(huì )太郁悶了。

老鳥(niǎo)對新手一定要寬容。雞毛蒜皮的東西不必計較。關(guān)鍵的技能應該誨人不倦，有耐心地去教導。很多老鳥(niǎo)認為很簡(jiǎn)單、很自然的東西，新手還是需要時(shí)間來(lái)學(xué)習。

當然，對于自己花錢(qián)來(lái)雇人的老鳥(niǎo)來(lái)說(shuō)，使用新手沒(méi)有那么輕松。他們也期望物有所值嘛。如果你雇來(lái)的新手長(cháng)時(shí)間沒(méi)有長(cháng)進(jìn)，那就說(shuō)明他的基本素質(zhì)不夠，換一個(gè)就是了。

各位老鳥(niǎo)是如何從菜鳥(niǎo)走過(guò)來(lái)的，期間經(jīng)歷了什么戲劇性的故事，不妨了分享一下。也歡迎菜鳥(niǎo)來(lái)聊聊自己工作中的一些苦惱。

f.luo

菜鳥(niǎo)路過(guò)

老郭

小羅已經(jīng)不能完全算是菜鳥(niǎo)了～

f.luo

暈，老郭的人氣不行了
看來(lái)平時(shí)灌水少了點(diǎn)。

老郭

我認為是，這個(gè)命題不好，或者大家不喜歡過(guò)于正式的討論～
我的人氣不重要，只有公社的人氣好就行。事實(shí)也的確是越來(lái)越好

sherwin

先頂老郭一把！

這個(gè)恐怕不是命題不好，而是這個(gè)話(huà)題太大，不是兩三句能說(shuō)清楚的，故此大家都還沒(méi)開(kāi)腔，呵呵。  

sherwin

俺先來(lái)上兩句吧：
1、首先，作為老鳥(niǎo)，尤其是70后的朋友們，一定要有寬容的心態(tài)，要理解80后、90后小輩的難處。
    他們基礎不好，心態(tài)不好，等等，主要還是這個(gè)時(shí)代、這個(gè)社會(huì )的問(wèn)題，他們只是很不幸恰好生在了這個(gè)轉折的年代。就如我們70后見(jiàn)識少，60后的吃不飽，50后的上山下鄉文格五斗一樣，都是時(shí)代的問(wèn)題，應該多多寬容理解和支持。


2、授人魚(yú)，莫若授人以漁。
    這句話(huà)是我大學(xué)時(shí)的實(shí)驗室指導老師說(shuō)的，此話(huà)讓我銘記終身。要教別人，就得教會(huì )他方法，特別是自學(xué)的方法。一般情況下，只要是智力正常的人，沒(méi)有教不好的，關(guān)鍵還是看師傅的教育水平。
    請注意，這里說(shuō)的是“教育水平”，不是師傅本身的技術(shù)水平，這兩者有很大區別的。有很多電工本身的技術(shù)很高，但是不會(huì )教人，也不會(huì )寫(xiě)報告，或者不會(huì )溜須拍馬，這是人的個(gè)性問(wèn)題，不可強求，不行的就別越俎代庖，讓會(huì )教的人來(lái)教。
    鄭重聲明：此處無(wú)意指責肖gg。因為你的具體情況不明，俺不便做任何評論，這里僅僅只是就事論事，千萬(wàn)別介意，呵呵。


3、迫于上級的壓力時(shí)，無(wú)法照顧新人，那就趕緊把他開(kāi)掉，不要猶豫。這樣做，對你自己是絕對必要的，對他也一樣是好事情。
      象這種不愿培養新人喜歡搞拿來(lái)主義的公司，你壓根就不應該招新人，即使要招也是招有相當基礎的。招個(gè)完全不行的，你會(huì )害了人家的。一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)的第一份工作，對于新人具有相當重要的意義，那是豎立其自信心、促進(jìn)其融入社會(huì )的關(guān)鍵一步。在這個(gè)時(shí)候你招他來(lái)，用兩個(gè)月不行了就開(kāi)掉，對其自尊、自信的打擊是非常大的。在這點(diǎn)上俺要批評一下肖gg，呵呵。  
      基于中國目前的現狀，我建議新人還是盡量往大公司走，往那些愿意培養新人的公司走，這樣更有利于你的成長(cháng)。

sherwin

先說(shuō)這么多，其他的后面再補充。忙先，嘿嘿！  

caoyuan

深有感觸

sampson21

呵呵，學(xué)習了

sherwin

來(lái)說(shuō)說(shuō)菜鳥(niǎo)該怎么學(xué)習：
1、首先第一點(diǎn)，一定要勤快。上級安排了任務(wù)，你就趕緊去做，沒(méi)安排的，也要自己想辦法找事情做。比如看見(jiàn)別的老鳥(niǎo)在干活，趕緊過(guò)去幫忙，打打下手。甭管那些事情跟你是否有關(guān)，或者是否專(zhuān)業(yè)的事情，或者是否喜歡做，你先去做了再說(shuō)。
    勤快一點(diǎn)，首先能夠混個(gè)好的人緣，人家才愿意教你；而且在做的過(guò)程中，總是能夠學(xué)到一點(diǎn)東西的，無(wú)論是技術(shù)、公司規則、為人處事之道等等，對你今后的發(fā)展都是有莫大好處的。

2、不要拘束于專(zhuān)業(yè)和興趣，有啥活都干。一般的新人，除非天生就是硬件（軟件、結構）愛(ài)好者，而且技術(shù)水平也都相當了得了，你可以挑自己擅長(cháng)的來(lái)做。否則的話(huà)，還是聽(tīng)從安排，盡量各種工作都去做，嘗試一下各方面的事務(wù)，事后自己慢慢揣摩比較一下，看看自己究竟適合做啥？這是為將來(lái)的發(fā)展而探索道路。

王興梅

我是菜鳥(niǎo)！

ouyangtengjie

菜鳥(niǎo)幫頂一個(gè)

m1221m

我很菜，學(xué)習學(xué)習

wbsh

wbsh

刺客

菜鳥(niǎo)已閱，受教了。

beijiguang

學(xué)習啊，感謝樓主

yz64

dddd

solo_74

來(lái)看看，公社對我們真是照顧��！感謝老郭及所有公社的孩子們。。