離職華為員工眼中的華為和外企的巨大差別

xiaochunyang

什么時(shí)候來(lái)華為都是正確的選擇，什么時(shí)候離開(kāi)華為都是更正確的選擇

    我是從某外企來(lái)到華為的：
　　1. 知道了PL告訴我，一件事情有的人能辦有的人不能辦的道理，（走私人關(guān)系，沒(méi)有責任與流程）
　　2. 知道了某同事大紅毛衣可以掖在褲子里面的露著(zhù)秋褲和毛褲拿腰帶砸著(zhù)的穿法。（無(wú)語(yǔ)）
　　3. 知道了PL們和三級領(lǐng)導，85%的時(shí)間都在開(kāi)會(huì )討論如何整下面人的陰暗面（自己曾被帶著(zhù)參加此類(lèi)會(huì )議并作為準PL參加討論）
　　4. 知道了三級領(lǐng)導不會(huì )一點(diǎn)英語(yǔ)，并且反感有人會(huì )英語(yǔ)，并以自己農村種地出身自豪而自居。
　　5. 頭一次聽(tīng)說(shuō)班車(chē)收費。
　　6. 頭一次聽(tīng)說(shuō)提前吃飯罰錢(qián)，但是晚吃飯加班不給錢(qián)。
　　7. 頭一次聽(tīng)說(shuō)大部分某小領(lǐng)導都亂搞下屬（當聽(tīng)說(shuō)任某搞了幾個(gè)女秘書(shū)并結婚后，我不詫異了，因為暴發(fā)戶(hù)都是拋妻棄子的）
　　8. 頭次聽(tīng)說(shuō)每月最后周六加班，是必須的，強制的，加班不去還要請假。（無(wú)視法律，但是看到9后，我才知道，法律在這里沒(méi)用）
　　9. 聽(tīng)同事說(shuō)，他的任務(wù)是模仿某知名廠(chǎng)商部件并做簡(jiǎn)單改動(dòng)出產(chǎn)品的事情。
　　10. 頭一次聽(tīng)說(shuō)，一些產(chǎn)品“內部消化”， 外籍員工在中國的吃喝住行都比中國人出差的要好N倍。（N》3）

    11、管理混亂=矩陣式管理
　　12、第一年沒(méi)有年休假
　　13、新員工不準炒股=4級部門(mén)以上主管和3年以上員工可以？
　　14、推托責任=填電子流或者填表格上傳電子流或者工聯(lián)單或者領(lǐng)導手簽。
　　
　　離開(kāi)華為回到外企：
　　1. 感覺(jué)噩夢(mèng)終于醒了
　　2. 騙子，爭吵，素質(zhì)低的人少了（但也不是沒(méi)有，只是普遍的高些）
　　3. 終于回到了小資的生活（看看電影，看看書(shū)，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè )，和朋友郊游，約朋友吃飯，能知道現在流行什么，或者最腦殘的是什么）
　　4. 有了自己的時(shí)間，享受和家人在一起的時(shí)間。
　　5. 同事之間溝通很容易，職責清楚。
　　6. 有自己的時(shí)間思考。
　　7. 讓父母家人放心，過(guò)勞死的幾率大大降低
　　8. 每天心情很好
　　9. 工資大概漲了30%，從沒(méi)拿到過(guò)HW的獎金，所以收入不好評判�！�
　　
　　跳出來(lái)，看得清楚了，華為不是那么的差，但是不適合我，如果非讓我說(shuō)出一個(gè)適合的人群，那么這個(gè)人群有以下特點(diǎn)：
　　1. 內向（應該是悶騷型）
　　2. 能吃苦（城市的孩子真的別考慮了，受不了的）
　　3. 能算計，會(huì )拍馬屁
　　4. 為了某種可能成功的信念，賭一次的。
　　5. HW元老，混的
　　6. 非小資享受情節的