|
研發(fā)經(jīng)理： 主要職責： 1.提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員 2.工作流程的監控和優(yōu)化 3.制定開(kāi)發(fā)計劃，監督開(kāi)發(fā)計劃和開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施。 4.管理研發(fā)人員的工作分配 5.組織研發(fā)成果的鑒定和評審 6.分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓 7.監控每個(gè)項目的執行情況 8.部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，計算機、電子、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30～55歲； 2、具有5年以上電子產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)及管理方面工作經(jīng)驗； 3、電子產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗，硬件、軟件和結構設計背景知識； 4、熟悉電子行業(yè)技術(shù)文件編制的標準化管理工作； 4、具有良好的統計學(xué)及管理學(xué)知識； 5、較強的領(lǐng)導、組織、分析及協(xié)調能力； 6、具有良好的處理人際關(guān)系能力； 7、經(jīng)驗及技能突出者可適當放寬第1條。 郵箱：oseehr@163.com 網(wǎng)站：http://www.osee-dig.com |
