Jean Hsu曾在Intel、Google等公司任職，目前在創(chuàng )業(yè)公司做Web應用開(kāi)發(fā)工作。在和Jean郵件溝通后，確認其姓氏為“許”，并非是我以前錯誤音譯的“蘇”（原因見(jiàn)注1）。Jean曾在1月份撰文分享她的工作經(jīng)歷，雖然Jean在那篇文章后面鼓勵女性進(jìn)入軟件行業(yè)，但她不知具體的鼓勵方法。在看到Jean最新寫(xiě)的這篇文章后，我猜想應是那篇文章的“答案”。
注1：Hsu，中國姓氏蘇、宿、舒、許、徐、荀的音譯。 雖然這里沒(méi)有很多女性軟件工程師，但作為一個(gè)女性工程師，這一點(diǎn)也不差！我喜歡當一個(gè)軟件工程師，原因有很多，但和具體性別沒(méi)有關(guān)系，比如：能影響真 實(shí)用戶(hù)的新版本發(fā)布所來(lái)的興奮，和優(yōu)秀團隊一起共事，成為帕洛阿爾托市創(chuàng )業(yè)社區的活躍分子…… 但我喜歡當一個(gè)女性軟件工程師，其實(shí)還有很多理由。
0. Casual attire 休閑裝 我知道很多男性工程師喜歡休閑著(zhù)裝，我也非常喜歡。對男性來(lái)說(shuō)，各種各樣的紐扣式襯衫和寬松褲，就足以稱(chēng)上商務(wù)休閑裝，但對女人來(lái)說(shuō)，似乎有些壓力， 需要“更新她們的衣柜”和“裝飾打扮”。至于我呢？我大學(xué)的衣柜就無(wú)縫過(guò)渡成我的工作衣柜�，F在，我的標準工作服式T恤和牛仔褲，外配一雙人字拖、運動(dòng) 鞋、Sanuk手工鞋，如果我特別開(kāi)心，我會(huì )穿五指鞋（亦稱(chēng)登山鞋）。我真的不喜歡掃街（購物），也沒(méi)有時(shí)間去，所以這樣的搭配已經(jīng)很好。 1. The Odds 邂逅機會(huì ) 邂逅的概率很高，只是有些工程師魅力指數較低。由于這個(gè)領(lǐng)域女性稀缺，在這個(gè)有很多優(yōu)秀家伙的領(lǐng)域，這里肯定有一堆不善社交的工程師。如果你是一位單 身女性，你能近水樓臺先得月。當年在紐約，我和我丈夫是同在Google工作時(shí)才認識的，他也說(shuō)他很高興能在搬到加州之前遇見(jiàn)我。正因為軟件行業(yè)的女性從 業(yè)人員數量不多，所以我并不羨慕硅谷的單身男性軟件工程師。 2. Less Drama 情緒波動(dòng)更少 實(shí)際上，我從沒(méi)有在女性多于男性的地方工作，但我覺(jué)得，和男性一起共事，會(huì )讓工作場(chǎng)所情緒波動(dòng)更少。并不是說(shuō)所有或大部分的女性是喜怒無(wú)常的女王，但你知道，女生情緒就這樣。但和男性共事，這樣的事似乎不多。 3. Being Memorable 令人難忘 我當然樂(lè )意看到這個(gè)行業(yè)有更多的女性，但作為這個(gè)行業(yè)中為數不多的女工程師，其好處就是人們能記住你。如果你去參加技術(shù)活動(dòng)或會(huì )議，并遇到30名男開(kāi) 發(fā)人員和2名女開(kāi)發(fā)人員，你很可能能記住她（他）們的名字，或至少能記住她（他）們的長(cháng)相。如果有人向你打聽(tīng)你是不是做市場(chǎng)的，而你告訴他們“你是程序猿 ”，看到他們臉上會(huì )泛起一臉狐疑時(shí)，你心中會(huì )有種油然而生的自豪感。（編注：Jean 大約在一年前參加DevDays大會(huì )時(shí)，當告訴他人自己是開(kāi)發(fā)人員時(shí)，很多人均詫異。Via：見(jiàn)該文倒數第二段。） 4. Being Liked 討人喜歡 有些女性在男性主宰的工作場(chǎng)所中工作，這是好事。（因為）他們一般都會(huì )記得經(jīng)常洗澡。如果你曾經(jīng)把巧克力帶到辦公室，你會(huì )發(fā)現自己突然至少在幾分鐘內 成為眾人所愛(ài)（男性也不例外）。當然，如果你是一個(gè)“壞女人”，那沒(méi)人會(huì )喜歡你，但大多數女性工程師在團隊是很容易相處，而且很受歡迎。 如果你是一名女性軟件工程師，不管是和所在領(lǐng)域內的男性相比，還是和其他領(lǐng)域的女性做對比，請說(shuō)說(shuō)你所經(jīng)歷的任何好處（benefits）。 （編注：當然了，如果你是一位女性軟件工程師，也可以分享你身邊女同行的經(jīng)歷。） （編注：Jean 的這篇文章，在 Hacker News 亦引發(fā)激勵討論，很多回復在討論性別歧視。以下內容，摘編于 HN 會(huì )員 Bane 的評論回復。該回復較長(cháng)，字數是上文兩倍多。老外同學(xué)真的是在溝通交流�。� 直到最近，我發(fā)現軟件行業(yè)中的性別歧視說(shuō)法很奇怪（我會(huì )在下文中解釋?zhuān)�。如果有什么事的�?huà)，我發(fā)現，男性通常都樂(lè )于和女性共事，并不是那種不體面的共 事方式。老實(shí)說(shuō)，大多數我所知道的男性軟件工程師都很想知道，為什么他們所處領(lǐng)域女性數量少得可憐呢？眾所周知，（軟件行業(yè)的）女性和男性一樣聰明和有能 力。我還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)不端行為，或不舒服的工作環(huán)境。不過(guò)相反，我經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)，如果一名女性工程師說(shuō)她想改善一下工作環(huán)境，她的管理層會(huì )不遺余力去嘗試和迎 合。我還常聽(tīng)說(shuō)薪酬問(wèn)題和提升問(wèn)題，但在大多數時(shí)候，適合不應該去問(wèn)她們。 無(wú)論如何，軟件行業(yè)缺少女性從業(yè)人員，是該領(lǐng)域的巨大問(wèn)題，因為這一問(wèn)題可能削減了一半的勞動(dòng)力。更為重要的是，軟件行業(yè)或許能更好地覆蓋到那些沒(méi)有得到書(shū)面認可的女性受眾。 我老婆是一名軟件工程師，她的上一份工作是一家公司（編注：咱們就稱(chēng)之A公司）的技術(shù)部門(mén)領(lǐng)導，那家公司大約有40%的女工程師。雖然并不是超高端的工作，但A公司每年向一些重要機構所提供的服務(wù)和數據價(jià)值約3000-4000萬(wàn)美元，所以A公司很穩定。 她的直接上司是一名女性，4個(gè)部門(mén)中有3個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導均是女性。她上司的上司是個(gè)男的。 在A(yíng)公司之前，我老婆曾任職于一家價(jià)值20億美元的大型公司（B公司）。在她的部門(mén)，大約有30%的女性工程師（但在另外一個(gè)技術(shù)部門(mén)截然相反，清一色男性）。（她的自己上司是一名女性，但后來(lái)?yè)Q成一名男性。） 在B公司之前，她在一家電子商務(wù)公司（C公司）上班，這家公司的工程師全是娘子軍，她老板是個(gè)男的，但老板的老板也是女的。 在這3個(gè)公司，她們扎實(shí)工作，公司狂賺錢(qián)，她的職業(yè)生涯發(fā)展飛速，她從未抱怨過(guò)性別歧視的問(wèn)題�；蛟S是她一直很幸運，雖她從未追求過(guò)這些公司，但這些 地方也是她正結束的地方。（也許有這樣的事：在一線(xiàn)部門(mén)有著(zhù)很多女性，這會(huì )影響著(zhù)招聘力度，以至于她們在以后更趨向于招聘更多的女性。） 去年年底，她就職的那個(gè)公司（C公司）招了一位新COO。不到4個(gè)月，一起都變了。女性經(jīng)理被平級調到不重要的崗位。沒(méi)有工程經(jīng)驗的男人被提拔為部門(mén) 主管。我老婆所在部門(mén)完全被解散，她手下員工被安置在那些新的男主管“麾下”。有一名女工程師被炒魷魚(yú)了，情況是這樣的：就在有人投訴一名男性工程師有種 族歧視和性別歧視，而他正好被提升為部門(mén)主管，那個(gè)女工程師因她在產(chǎn)品管理工作的拙劣表現而被解雇。 我老婆非常傷心，雖然她盡力堅持著(zhù)，但畢竟前車(chē)之鑒，在經(jīng)過(guò)幾個(gè)痛苦又曲折的月后，我勸說(shuō)她辭職。這是她首次經(jīng)歷如此這般的猖獗又公開(kāi)的性別歧視。 3個(gè)月后，她離開(kāi)C公司。我們從老婆前同事那里得知，那位新COO已被開(kāi)除，4個(gè)項目有3個(gè)已經(jīng)報廢（總共損失700-900萬(wàn)美元），C公司已經(jīng)岌岌可危。 如果她留在C公司了，現在應該j解決問(wèn)題了，她或許已經(jīng)利用其優(yōu)勢解決問(wèn)題了。 不過(guò)也有好的一面，老婆現在正盡力籌備自己的公司，喚出那些“塵封已久”的工程師（原來(lái)的同事）。自從她開(kāi)始做自己的事業(yè)，編寫(xiě)自己的規則，她顯得更興奮。她的工作滿(mǎn)意度似乎已經(jīng)破紀錄，我從未見(jiàn)過(guò)她如此努力工作。 |
