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文/純潔的微笑 來(lái)源：純潔的微笑（ID:keeppuresmile） 我上班兩周就被辭退了，被開(kāi)除后我緊急的找了一周工作，收到了 3 份 Offer ，于是我選了一個(gè)工資最高的。 這個(gè)工資最高的工作就是去華為做外包，當時(shí)面試的時(shí)候就很不友好，整個(gè)面試過(guò)程在當時(shí)西安軟件園的食堂里進(jìn)行的，只面了一次，大概問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，就說(shuō)可以了來(lái)吧。 我對外包并沒(méi)有太多了解，只是聽(tīng)說(shuō)網(wǎng)上有人說(shuō)外包不太好，但究竟有多不好，我并不清楚。但當時(shí)我的選擇并不是很多，不管怎么樣畢業(yè)了就不能再往家里要錢(qián)了，總得先掙錢(qián)吧。 于是我就做好準備去華為做外包，去上班才發(fā)現管理有多嚴格，入職的時(shí)候會(huì )給一個(gè)臨時(shí)卡，辦完手續后會(huì )有一個(gè)正式的工牌。 上班的時(shí)候，我需要刷兩道門(mén)才可以進(jìn)入辦公室，并且進(jìn)最里面的時(shí)候還需要安檢，手機都必須放在辦公室外面，搞得很機密，其實(shí)干的工作很普通。 小巴組的工作 當時(shí)在2010年的時(shí)候，非常流行無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡，使用無(wú)線(xiàn)卡往電腦上面一插，電腦就可以利用無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡工作了，當時(shí) WIFI 還沒(méi)有大規模流行，無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡的市場(chǎng)還是很大的。 華為在無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡產(chǎn)品的市場(chǎng)很大，不止是給中國區供貨，給全球的各個(gè)運營(yíng)商都發(fā)貨，什么阿拉伯、中東、歐洲諸多國家的客戶(hù)也非常多。 這個(gè)無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡硬件上運行的軟件是印度阿三做的，我們的工作就是根據各個(gè)運營(yíng)商不同的需求，在整個(gè)軟件系統上進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。 根據開(kāi)發(fā)工作量的多少，會(huì )把不同的工作分給不同的工作組，我們當時(shí)分了三個(gè)組：大巴組，小巴組和定制組。 �、俣ㄖ平M：不用寫(xiě)代碼的那種，華為開(kāi)發(fā)了一些工具，通過(guò)工具可以改變客戶(hù)端軟件的 logo，模塊功能等。華為的軟件真是遍布全球到處，什么的客戶(hù)都有。阿拉伯、非洲各種語(yǔ)言大部分的需求都是基本可以用工具搞定； �、谛“徒M：需要改一些代碼，但是工作量又不是特別多的那種； �、鄞蟀徒M：改動(dòng)量超過(guò)1個(gè)月以上的需求。 我當時(shí)分在了小巴組，大概有十幾個(gè)人，其中也有很多碩士畢業(yè)的也被忽悠進(jìn)來(lái)了。 開(kāi)始工作 每個(gè)人進(jìn)來(lái)都會(huì )給分配一個(gè)師傅來(lái)帶，剛進(jìn)去的時(shí)候把我分給了一個(gè)胖胖的小伙子，我剛坐到他旁邊，他就對我講，我在這里只剩下最后三天了，已經(jīng)提離職了。 剛從大學(xué)畢業(yè)，也不知道工作是干啥，一臉蒙逼。這個(gè)胖小伙帶著(zhù)我熟悉環(huán)境，他說(shuō)整個(gè)系統特別的龐大，想要熟悉項目全靠自己摸索。 在和我講話(huà)的同時(shí)，他給我看了項目中的一個(gè)類(lèi)，代碼有4萬(wàn)多行，我驚呆了。但是代碼確實(shí)寫(xiě)得非常規整，代碼中的注釋也很到位。 整個(gè)項目是 Swing 項目，運行起來(lái)就是一個(gè)無(wú)線(xiàn)上網(wǎng)卡的界面管理端。沒(méi)有什么架構/設計文檔給我們，但改動(dòng)點(diǎn)基本都是外層的皮膚了或者小按鈕之類(lèi)的。 三天后他走了，領(lǐng)導又給我分配了一個(gè)新的師傅，比我大一歲看著(zhù)挺成熟的，后來(lái)他特別照顧我，同時(shí)他的性格、態(tài)度，以及他工作的方式其實(shí)最后也都影響了我。 于是跟著(zhù)當時(shí)的師傅，我開(kāi)始接一些小活，慢慢的一兩個(gè)月過(guò)后我上手了。接一些小巴的定制項目，也就是跟著(zhù)換個(gè) Logo 、界面加一些小功能之類(lèi)的工作。 其實(shí)搞代碼不是最重要的，最重要的是要把代碼打包到硬件中去測試，整個(gè)流程挺復雜的，需要不同的環(huán)境中進(jìn)行打包，Window\Mac 等，華為有一整套打包工具，打包出來(lái)后才能測試。 出現轉變 我剛進(jìn)去的時(shí)候，客戶(hù)端有兩種：一種是 Java 寫(xiě)的，一種是QT（C++的封裝），慢慢的 Java 版本的都淘汰了，全部上線(xiàn)了 QT。 當時(shí)和我一起做 Java 版本的人也都慢慢離職了，在公司呆了 5 個(gè)月后就發(fā)現我成了“老人”，也開(kāi)始慢慢帶徒弟了。 期間華為終端部曾經(jīng)組織過(guò)一個(gè) Java 專(zhuān)項培訓，5個(gè)工作日培訓不用上班，我這邊的領(lǐng)導的領(lǐng)導給我報名了，他也是華為的一個(gè)主管，可能覺(jué)得我工作還不錯吧。 去了之后發(fā)現全都是華為員工，只有我一個(gè)帶著(zhù)黃色的牌子，華為的工牌是白色的。培訓完畢之后還會(huì )有一個(gè)考試，記得那次培訓還是挺干貨的，培訓完我的考試成績(jì)很一般（畢竟當時(shí)底子很差）。 我從小巴慢慢開(kāi)發(fā)了大巴需求（改動(dòng)量很大的需求），但到最后沒(méi)有 Java 版本的需求了，全部用QT。也就是半年之后，沒(méi)有 Java 開(kāi)發(fā)這個(gè)崗位了。 Java 組的同事都各種轉型，有的去了另外一個(gè) Js 控制的項目組，我選擇了留下來(lái)搞 QT，開(kāi)始學(xué)習C++，因為有 C 語(yǔ)言的底子，倒也不難，慢慢的可以開(kāi)始搞 QT 版本的小巴需求。 但是最后我就糾結了，我以后到底是往 Java 方向發(fā)展呢，還是 C++ 呢？ 做出決定 期間我們換了三次辦公室，因為終端發(fā)展得太快，本來(lái)我們是坐在一個(gè)地下室辦公，后來(lái)搬到西安軟件園二期，軟件園二期工作了 2 個(gè)月又搬了回來(lái)，來(lái)到了軟件園的三期四樓。 隨著(zhù)時(shí)間的推移我成為了一個(gè)老人，各種開(kāi)會(huì )主持帶徒弟一一上手，后面也基本混成了老油條，工作也變得比較輕松了。 但是我也很迷茫了，我花了 1 萬(wàn)元的培訓去學(xué)了 Java ，工作半年后又轉了 C++，那么未來(lái)的發(fā)展到底該走哪個(gè)方向呢？ 后來(lái)終于想通了，我花了那么多錢(qián)培訓 Java ，這樣太虧了 ，于是選擇了離職。那時(shí)候華為方的領(lǐng)導其實(shí)對我也特別好，JS 項目組的老大也過(guò)來(lái)挽留，但我還是決定要離開(kāi)了。 我偷偷跑出去面試了幾次后，發(fā)現工作 1 年后明顯比以前更好找工作了。工資至少可以要到 3k+ 以上，面了幾家公司后我信心大漲。 面試的時(shí)候有一家公司比較變態(tài)，復試的時(shí)候需要展示 PPT ，當時(shí)也是這家工資要得高，想著(zhù)準備就準備，沒(méi)想到最后也給 Offer 了。 當時(shí)還有一家公司不錯，從北京來(lái)西安開(kāi)拓市場(chǎng)，正在組建研發(fā)團隊，我和他們的老大聊得也不錯，做的是地圖這個(gè)方向，最后放棄了，感覺(jué)方向不是很好。 華為外包工作 華為外包有一個(gè)變態(tài)的特點(diǎn)：為了保密，不允許帶U盤(pán)、手機等各種存儲、通訊設備，上班后基本就和外界失聯(lián)了，我在華為上了9個(gè)月的班，同學(xué)朋友丟了一大推。 加班非常多，但比較開(kāi)心的是加班有工資，而且是按照國家標準來(lái)的，平時(shí)加班1.5倍，周六天2倍，假期3倍。這是我工作到現在最正規的加班制度了，工資只有2100，但通過(guò)加班可以拿到3000左右。 平時(shí)加班到晚上2點(diǎn)是很正常的事情，特別喜歡假期加班可以拿3倍工資，華為在西安包了N多大樓，當時(shí)在軟件園三期，班車(chē)上百輛開(kāi)出去還是挺壯觀(guān)的。 華為的中午休息文化確實(shí)好，中午吃完飯熄燈大家都睡覺(jué)，中午趟在那里睡一個(gè)小時(shí)，下午工作質(zhì)量明顯提高 N 倍。 我在華為公司做了 9 個(gè)月后出來(lái)時(shí)，感覺(jué)特別虛， Java 的相關(guān)知識都忘完了，但是因為有了 1 年工作經(jīng)驗，找工作反而更容易了，生活就是這么諷刺。 外包公司現狀 在整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中一提到外包，大家的印象就是：比別人低一等、沒(méi)有技術(shù)含量、加班很頻繁、工資比較低、頻繁找人裁員等等。 這里面有些是真的，有些有點(diǎn)夸張，剛好我也在外包公司工作過(guò)，所以先給大家簡(jiǎn)單介紹一下。 目前市場(chǎng)上的外包主要分為兩類(lèi)，一種是人力外包，就是你需要入駐到甲方，你平時(shí)的主管領(lǐng)導、人物分配基本上都是甲方的人來(lái)安排，以大公司外包為主，比如華為、中興、阿里巴巴等； 另外一種是項目外包，就是公司不愿意做一個(gè)項目，把整個(gè)項目外包給了另外一個(gè)公司，這類(lèi)公司以中小公司為主，公司的業(yè)務(wù)就是不斷的接各種外包項目。 以上這兩種外包在市場(chǎng)最常見(jiàn)，第一種可以去大公司工作，感受到大公司的工作氛圍等，但總會(huì )讓你感覺(jué)低人一等，雖然在一起工作，但福利待遇什么的都不一樣。 第二種外包因為公司是以項目為主，當項目來(lái)的時(shí)候就猛招聘，同時(shí)不斷的加班趕項目，當項目交付之后沒(méi)有事情做又開(kāi)始裁員，所以員工的流動(dòng)性非常強。 兩種情況的共同點(diǎn)就是：同樣加班頻繁，同樣同事更換頻繁，同樣技術(shù)含量都不會(huì )太高。 外包完全一無(wú)是處嗎？ 雖然我們上面說(shuō)了外包的種種不是，但是外包真的一無(wú)是處嗎？ 我們要知道，凡是存在的必然有它的合理之處，很多剛畢業(yè)的學(xué)生找不到工作，這個(gè)時(shí)候外包其實(shí)可以是一個(gè)選擇，因為并不是誰(shuí)一開(kāi)始都是技術(shù)大拿。 它的招聘門(mén)檻相對比較低，不能說(shuō)學(xué)不到東西，至少不會(huì )讓你的技術(shù)倒退，只會(huì )進(jìn)步（關(guān)鍵看你的團隊和勤奮，完全無(wú)用論是偏激了），但是你要了解大部分的 IT 人都是抵觸外包的，原因無(wú)須多說(shuō)，一堆且也是事實(shí)。 在里面你至少能學(xué)會(huì )和團隊打交道（測試人員，上司，甲方、人事、財務(wù)等），技能知識的實(shí)際應用（大學(xué)自己做的作品和實(shí)際產(chǎn)品不是一回事的）等等。 外包公司不建議作為你的首選，但是對于技能一般又苦于沒(méi)得到實(shí)際鍛煉且長(cháng)時(shí)間沒(méi)找到工作的應屆生來(lái)說(shuō)未嘗不是一個(gè)很好的選擇，同時(shí)也請記住，外包公司里面也是有很多大牛的。 另外還有很多專(zhuān)業(yè)性很強的小外包公司，做的項目很多使用的技術(shù)也很新，也能鍛煉到一些實(shí)戰技術(shù)，但是我們要明白，真正的技術(shù)不是使用，也不是交付給甲方后就完事。 真正的技術(shù)絕對是在那些自己擁有產(chǎn)品的公司，通過(guò)用戶(hù)反饋日復一日打磨產(chǎn)品，遇到過(guò)各種各樣的極端場(chǎng)景，在不斷解決各種各樣的問(wèn)題中鍛煉出來(lái)的。 所以如果有得選，我還是強烈建議大家去互聯(lián)網(wǎng)公司，最起碼是擁有自己產(chǎn)品的公司。 居安思危 我從那家公司離職后，仍然有好多老同事留在了那里，有的一呆就是很多年，并且呆得越久越?jīng)]有辦法出來(lái)?yè)Q工作。 一方面在里面呆得久了技術(shù)都忘完了，另一方面人都喜歡在安逸的環(huán)境中（哪怕這個(gè)環(huán)境其實(shí)并不安逸，但當事人感覺(jué)安逸），久而久之呆得越久人就越出不來(lái)了。 所以我之前一直都喜歡對大家說(shuō)一句話(huà)，如果自己不能改變現狀，那就讓環(huán)境來(lái)改變自己，去不同的公司不同的團隊，帶給你的壓力是不一樣的，這些壓力也會(huì )推著(zhù)你去成長(cháng)。 在職場(chǎng)中工作，我一直認為選擇永遠比努力重要，選擇不對努力白費。如果你在職場(chǎng)或者生活中遇到重大的選擇比較迷茫時(shí)，歡迎在星球中來(lái)提問(wèn)，我會(huì )很樂(lè )意給一些我的建議。 |
