聰明美女的絕妙求職經(jīng)歷

發(fā)布時(shí)間:2011-3-19 00:05    發(fā)布者:1770309616
關(guān)鍵詞: 求職經(jīng)歷
上個(gè)周日的時(shí)候,我去會(huì )面了一位與新東方頗有淵源的美女,她現在任職于新東方某下設機構做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)主管。她所對我講述的自己初入社會(huì )的一次成功求職經(jīng)歷卻讓我覺(jué)得這家伙頗不簡(jiǎn)單——她是有成為公司花瓶的絕對潛質(zhì)的,但是厲害的是她能用這么個(gè)故事一下子扭轉了我對她的第一印象。
  她是軍校背景,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)。因為想在社會(huì )上磨練自己而從軍校退出,有一年時(shí)間只能拿著(zhù)軍官證,而沒(méi)有普通居民身份證,可想而知,這種情況下是不能參與任何社會(huì )求職的。于是她到新東方的實(shí)用英語(yǔ)學(xué)院讀了差不多一年半的英語(yǔ)課程,包括新東方的英語(yǔ)等級進(jìn)階課程,還包括半年的商務(wù)英語(yǔ)。
  在讀書(shū)期間,她兼職做過(guò)新東方的暑期住宿班班主任,并積極地參與了新東方很多大型活動(dòng),由此,我想不僅給她帶來(lái)一些初步的職場(chǎng)鍛煉,還帶給了她結識新東方上至校長(cháng),下至很多普通工作人員的機會(huì )。當她畢業(yè)的時(shí)候,新東方內部很多不同的部門(mén)都有意留她工作,但出于種種考慮,她還是決定獨自在社會(huì )上闖一闖。
  首先,她想確定自己要進(jìn)入的行業(yè)。她首先對自己的情況進(jìn)行了系統的分析,根據她的興趣和教育背景,她初步確立想要在娛樂(lè )、金融、教育以及IT四個(gè)行業(yè)中尋找機會(huì )。因為她的特長(cháng)和愛(ài)好,首先考慮的是娛樂(lè )業(yè),于是她展開(kāi)對行業(yè)內信息的進(jìn)一步調查,初步鎖定了兩家在業(yè)內非常有影響力的跨國公司旗下的衛星電視臺。
  我著(zhù)重要講的是她應聘一家衛視臺公關(guān)助理職位的經(jīng)歷。我想她之所以鎖定這一職位,是因為她覺(jué)得自己天生有與人打交道的能力,這在公關(guān)工作中是一種從業(yè)者需要的核心特質(zhì)。其他的媒體關(guān)系、政府關(guān)系資源都可以慢慢去建立,但是這種公關(guān)從業(yè)者的天性特質(zhì)確是不可培養的,所以,她選擇了一個(gè)適合自身天性的職位去申請。
  她曾經(jīng)笑著(zhù)對我說(shuō),她對自身的人際交往能力、親和力方面很有信心,再加上她做事情都有事先認真細致準備的習慣,只要進(jìn)入面試,她基本都能夠拿到offer,現在的問(wèn)題是,如何通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的一關(guān),如何解決自身最大的弱項問(wèn)題:她并沒(méi)有任何相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景和從業(yè)背景。
  于是,像所有卓越求職者可以想到的那樣,她決定跳過(guò)HR部門(mén)的常規簡(jiǎn)歷篩選,直接找到具有人事決策權的“關(guān)鍵先生”,通過(guò)求職信的方式打動(dòng)這個(gè)人,并獲得面試資格,但是這樣做的風(fēng)險也是很大的,要做到禮貌得當且與眾不同就需要更加全面且認真的思考和準備。
  事實(shí)上,這家衛視臺有一位頗具傳奇色彩的女掌門(mén)人,她之所以希望加盟這家衛視,最初也是因為這位女掌門(mén)人的個(gè)人魅力令她敬仰。因為女掌門(mén)是一位名人,其相關(guān)信息很容易在網(wǎng)絡(luò )上通過(guò)搜索引擎找到,她還訪(fǎng)問(wèn)了公司的網(wǎng)站,并通過(guò)種種途徑去了解這位女總裁的動(dòng)態(tài)和公司的各種業(yè)務(wù)狀況。
  在做過(guò)大量的功課和學(xué)習之后,她在獲得的相關(guān)公司信息上進(jìn)行業(yè)務(wù)分析,從一個(gè)公關(guān)人士的角度,對這家公司的公關(guān)戰略及公關(guān)案例進(jìn)行了分析和點(diǎn)評,并提出了自身的一些初步意見(jiàn)和建議。把這些整理成簡(jiǎn)要的文字,制作好中英文兩份材料。剩下的就只是如何傳遞到總裁手里了。
  她通過(guò)了解知道了公司總部的地址,叫了一種特別昂貴的快遞,這種快遞業(yè)務(wù)的特點(diǎn)是保證快遞親自到達收件人手中,需要由收件者本人當面簽收。而且,作為一種基本禮節,她給不知道姓名的“人力資源部負責人”也同樣快遞了一份材料。
  這位女總裁真的親自打電話(huà)給她,邀請她來(lái)參加面試,并告訴她說(shuō),我們公司需要的正是你這樣特別懂得該如何用心的人。當總裁打電話(huà)給人力資源部,她被告知人力資源部也收到了一份同樣的應聘材料。我想作為一個(gè)招聘者,他們那一刻的感覺(jué)也會(huì )相當美妙,因為知道公司真正想要什么的求職者少之又少,而既懂得用心規避障礙,又懂得尊重公司程序規章禮節的人——在這類(lèi)事情上,作為招聘者其實(shí)也是知音難遇。
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