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在其文章《不干IT的十個(gè)理由》中，Jack Wallen列舉了一些離開(kāi)IT這個(gè)行業(yè)的理由。而我呢，則愿意提供一個(gè)不同的觀(guān)點(diǎn)，下面有我自己的一些思考，這些也許能對闡明為什么你應當留在IT有所幫助。 1: 錢(qián)，錢(qián)，錢(qián) 對，我們努力工作就是為了賺錢(qián)，而IT專(zhuān)業(yè)人士的努力工作的確得到了很好的補償。報酬不僅僅是好而已，而是非常棒。根據美國勞工部《2010年美國就業(yè)與報酬情況概覽》（表6，PDF）的統計數據 ，在所有的職業(yè)群體當中，計算機和數學(xué)2010年的排行并列第三，年均工資為77230美元。只有管理和法律的報酬比IT高。 2: 專(zhuān)業(yè) 如果你跟我一樣，跟誰(shuí)在一起工作是件非常重要的事情。畢竟，在你生命里將會(huì )有超過(guò)四分之一的時(shí)間要跟他們在一起。我跟專(zhuān)業(yè)的人和不那么專(zhuān)業(yè)的人都共事過(guò)。我傾向于接觸前者、回避后者。我也在別的職業(yè)領(lǐng)域遇到過(guò)專(zhuān)業(yè)人士，如果要我列舉說(shuō)明的話(huà)，比如說(shuō)國防工業(yè)，但是IT的專(zhuān)業(yè)人士依舊排行前列。 3: 職業(yè)連續性 我第二次離開(kāi)IT的時(shí)候，就只想著(zhù)休息，什么事都不做。然后我發(fā)現（太遲了）離開(kāi)自己的職業(yè)后想要返回會(huì )更加困難。最大的問(wèn)題是潛在的老板會(huì )怎么看你。老板不希望看到你的履歷中出現斷層。這種不幸的機會(huì )可能會(huì )被你撞上，那就是你會(huì )發(fā)現對失業(yè)的歧視的真實(shí)性存在會(huì )給你帶來(lái)一條艱困之道。 4: 挑戰 我現則寫(xiě)計算機程序的其中一個(gè)理由是我發(fā)現它充滿(mǎn)挑戰。在編寫(xiě)代碼的時(shí)候，前進(jìn)的道路上沒(méi)有一天是不會(huì )遇到至少一個(gè)障礙的。IT專(zhuān)業(yè)人士在解決困惑和問(wèn)題中成長(cháng)。有了正確的態(tài)度（這對于在IT上取得成功是必不可少的），障礙就會(huì )變成挑戰。信息技術(shù)是充滿(mǎn)挑戰，但是你卻不會(huì )感到厭煩。無(wú)論你在IT里面的角色怎樣，你明天所遇到的挑戰很可能就會(huì )跟今天所經(jīng)歷的不一樣。 5: 回報 當你遇到挑戰的時(shí)候是有回報的——這是選擇并留在這個(gè)行當的另一個(gè)理由。當自己寫(xiě)的程序按照設計運行，沒(méi)有錯誤出現的時(shí)候，或者是當一個(gè)長(cháng)期的系統項目成功地按時(shí)完成的時(shí)候，我的職業(yè)滿(mǎn)意度就會(huì )前所未有地高。好吧，也許你對拯救生命并沒(méi)有什么幫助。但是，如果實(shí)在為醫療人員提供支持的話(huà)，那么你就是在拯救生命。同時(shí)你也在拯救藍領(lǐng)和白領(lǐng)工人，拯救他們于單調乏味的、可由、也應該由機器完成的任務(wù)之中。喜歡做繁重工作的人寥寥無(wú)幾。我職業(yè)生涯中建設的系統替代了若干的無(wú)意義工作。坦率地說(shuō)， 除了少數幾段艱難時(shí)期，意識到我正在幫助別人把工作做得更好之后，我工作結束的時(shí)候都是滿(mǎn)意地離開(kāi)的。無(wú)論你在IT的眾所擔當的角色是什么，幫助別人并出色完成工作都會(huì )令人產(chǎn)生自尊感和成就感，這都是很高的回報。正如TR的成員Chronological所說(shuō)的那樣，“有史以來(lái)最具挑戰性的工作？也許是。最有內涵的工作？——100%確定�！� 6: 暢銷(xiāo) IT職業(yè)人員找工作保工作的機會(huì )要好得多。IT專(zhuān)業(yè)人士的前途一片光明——至少在美國是這樣的。前20佳職業(yè)中有5個(gè)是IT崗位，前50大薪水最高且最具增長(cháng)潛力的的職業(yè)里面有14個(gè)也是IT崗位，這是CNN金錢(qián)與薪資表的調查結果。 7: 技能 那些想干IT的人通常都是相當聰明的，都具有獨特的品質(zhì)和技能。 IT吸引了分析型人士并讓世界發(fā)生技術(shù)性?xún)A斜。如果你具備這些品質(zhì)和技能，你就能在IT找到一個(gè)家。另一個(gè)留在IT的好理由是讓你的技能與時(shí)俱進(jìn)。離開(kāi)IT太久的話(huà)的你的技能就會(huì )過(guò)時(shí)或者甚至被淘汰。在你離開(kāi)IT之前，想想吧，是你的老板出錢(qián)讓你學(xué)習新技能并保持已有技能跟得上形勢。那些技能是對你未來(lái)的投資。 8: 尊重 Jack在他的文章中提到，IT專(zhuān)業(yè)人士得不到大眾的尊重。我從在論壇的反饋中得知你們當中有許多人都同意這一點(diǎn)，并感覺(jué)到自己沒(méi)有得到威望以及渴望中的尊重。如果你自己的工作干得很出色卻感到缺乏尊重，也許其原因要歸咎于旁觀(guān)者地無(wú)知，而非你自己的過(guò)失。公眾也許是塊硬骨頭，但是你可以在你的同事那里獲得尊重。富于知識和智慧的專(zhuān)業(yè)人士重視他人的貢獻，并會(huì )表明其對同事的尊重。IT是贏(yíng)得尊重的好地方。如果你不能夠在IT這個(gè)領(lǐng)域贏(yíng)得尊重，那么很有可能在別的任何地方也得不到它。 也許只是我本人比較幸運或幼稚了點(diǎn)，但我一直都認為自己贏(yíng)得了經(jīng)理、助手和客戶(hù)的尊重�？赡茏钪匾氖�，尊重是一種態(tài)度，你的態(tài)度，以及你對別人如何看待你的感知。 公眾也許是塊硬骨頭，但是你可以在你的同事那里獲得尊重。富于知識和智慧的專(zhuān)業(yè)人士重視他人的貢獻，并會(huì )表明其對同事的尊重。IT是贏(yíng)得尊重的好地方。如果你不能夠在IT這個(gè)領(lǐng)域贏(yíng)得尊重，那么很有可能在別的任何地方也得不到它。 也許只是我本人比較幸運或幼稚了點(diǎn)，但我一直都認為自己贏(yíng)得了經(jīng)理、助手和客戶(hù)的尊重�？赡茏钪匾氖�，尊重是一種態(tài)度，你的態(tài)度，以及你對別人如何看待你的感知。 9: 極客 IT是滿(mǎn)足你對極端技術(shù)之渴望的絕佳場(chǎng)所。還有什么別的地方既能夠滿(mǎn)足你的極客需求又能為此付錢(qián)給你的呢？ 如果你享受按字節、GHz、圖表、里程碑，還有IF THEN ELSE語(yǔ)句進(jìn)行思考的方式，你就會(huì )喜歡上跟你有著(zhù)共同興趣和相同的獨特語(yǔ)言的他人共事。 10: 熱愛(ài) 許多選擇干IT的人熱愛(ài)這項事業(yè)�？禳c(diǎn)承認吧。在內心深處你熱愛(ài)自己的工作。就那些不是這樣的人來(lái)說(shuō)，那也是相對而言的。在考慮其他面向大眾的工作及其薪水時(shí)，你就會(huì )熱愛(ài)上IT。如果你從自身和自己的IT工作上面找不出一絲的熱愛(ài)，那么也許分道揚鑣的時(shí)候快到了。也許講得最好的是在一次討論中IT_Goddess的說(shuō)法： “有多少人能夠說(shuō)自己真的喜歡乃至熱愛(ài)自己的工作？我認識的好多人，都不是干IT的，都害怕投入工作。而我認識的大多IT人士，只要他們的實(shí)際工作能夠獲得應有的補償，他們都很熱愛(ài)自己的工作�！� 也許講得最好的是在一次討論中IT_Goddess的說(shuō)法： “有多少人能夠說(shuō)自己真的喜歡乃至熱愛(ài)自己的工作？我認識的好多人，都不是干IT的，都害怕投入工作。而我認識的大多IT人士，只要他們的實(shí)際工作能夠獲得應有的補償，他們都很熱愛(ài)自己的工作�！� 總結 我曾在“正規”IT這個(gè)行當中幾進(jìn)幾出。已經(jīng)從挫折這所學(xué)校里面了解到了許多堅守下來(lái)的理由。說(shuō)實(shí)話(huà)，或多或少地，上述每一條我都有做不到的地方。當你真正了解了干IT的基本理由之后，你就會(huì )知道，是IT而不是別的職業(yè)能夠滿(mǎn)足技術(shù)頭腦的更多需求。況且IT工作十分好工作。根據《華爾街日報》的說(shuō)法， 2011年前5佳工作里面有2個(gè)是IT的：即軟件工程師和系統分析師。當然，我太了解哪些日�，嵥榈恼勰ト酥幜�，身兼重擔日復一日的壓力，漫長(cháng)、疲憊的時(shí)光以及眾多永不見(jiàn)天日的坎坷挫折。一旦你的注意力停留在核銷(xiāo)掉又一條待辦事宜列表，再回復一封電子郵件這些小事情的時(shí)候，不難理解你會(huì )只見(jiàn)樹(shù)木不見(jiàn)森林。我想，意識不到自己當時(shí)所處的積極面乃是人之本性。正如瓊尼·蜜雪兒（Joni Mitchell，加拿大歌手）曾說(shuō)過(guò)那樣， “它似乎永遠不會(huì )走，直到它真的走了，你得到了什么自己才知道�！闭娴�，考慮到IT這么多的好處，沒(méi)必要像我曾經(jīng)做過(guò)的那樣離開(kāi)IT。 |
