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繼《奮斗》火了之后，趙寶剛導演的又一力作《我的青春誰(shuí)做主》瞬間又掀起了收視狂潮。青春的主題永遠是選擇與較量，今天我們故事的主角，是一群80后的IC 設計工程師，他們年輕有朝氣，充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)信心。對于未來(lái)，時(shí)而迷茫，時(shí)而困惑，但是有一點(diǎn)他們堅定不移，那就是趁著(zhù)年輕，讓自己奮斗一回。 作為一項相當復雜的系統工程，IC設計的設計方法、設計思想和設計流程正逐步復雜化、系統化，因此，IC設計工程師不僅需要優(yōu)秀的設計能力，還需要具有精明的項目管理能力和靈敏的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。如果在你的印象中，工程師是呆板無(wú)趣的代名詞，那么我們今天的主人公或許會(huì )讓你眼前一亮。 陳海云 新相微電子IC設計項目負責人 出生在海南，大學(xué)在成都，工作在上海，年輕時(shí)的不安與躁動(dòng)讓陳海云一心想要“闖蕩江湖”。自從2001年從成都電子科技大學(xué)微電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，陳海云就一直從事IC設計，摸爬滾打了足足八年。由于成都工作氛圍太過(guò)安逸，為了學(xué)習更多書(shū)本上沒(méi)有的知識，陳海云在成都工作了一年便毅然決然地離開(kāi)。時(shí)值國內IC 設計業(yè)剛剛起步，上海、深圳、北京、成都都是IC設計業(yè)發(fā)展得較快的城市，再三考量后，陳海云決定去上海，加入華虹國際，負責液晶驅動(dòng)器的版圖工藝規劃與產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。但是好景不長(cháng)，兩年后，華虹國際宣布解散，陳海云走到了十字路口，要么繼續從事IC設計，要么轉行從事銷(xiāo)售或市場(chǎng)策劃。斟酌再三，考慮到自己在所學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內還有一定的成長(cháng)及發(fā)展空間，陳海云決定繼續作工程師。 2007年初，陳海云來(lái)到新相微電子，仍舊負責液晶顯示驅動(dòng)器的產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)。作為項目負責人，他不僅參與芯片的設計工作，還要兼顧評估、進(jìn)度跟進(jìn)、運營(yíng)以及去代工廠(chǎng)確認工藝等工作，相比單純的工程師，項目負責人的頭銜讓他肩上的擔子又重了不少。曾經(jīng)有一個(gè)項目，陳海云所率領(lǐng)的團隊在客戶(hù)驗收之前做了可謂是最周全的檢測與完善，但是等到客戶(hù)使用時(shí)卻發(fā)現了一個(gè)很小的問(wèn)題，導致項目必須返工。在無(wú)意間檢查電路的時(shí)候，發(fā)現原來(lái)是客戶(hù)自己使用的電路板有問(wèn)題，從而造成了短路。雖說(shuō)并非自己團隊的失職，但陳海云也不得不無(wú)奈地接受客戶(hù)的一切要求。 從學(xué)生轉變?yōu)樯习嘧�，再從上班族到自我定位，陳海云正一步步通過(guò)角色轉換明確自己究竟想要做什么，究竟什么才是適合自己的�！拔业囊恍┩瑢W(xué)已經(jīng)成功轉型向管理或者市場(chǎng)方向發(fā)展，但是就我個(gè)人而言，目前還是想繼續做設計，雖說(shuō)實(shí)戰型比較辛苦，但學(xué)到的東西自然也多，我想我能做得更好�！� 由于做完的芯片要經(jīng)過(guò)流片回來(lái)后才能得知結果，而一次流片的成本相當昂貴，約幾十萬(wàn)人民幣。因此，一旦接手一個(gè)項目，陳海云都要結合種種可能發(fā)生的狀況，周全考慮，確保萬(wàn)無(wú)一失，否則就有可能使公司蒙受巨大損失。而空閑之余，不斷地學(xué)習、充電是他必做的功課，“這個(gè)行業(yè)需要不斷地推陳出新，因此對于我們工程師來(lái)說(shuō)必須不斷地充電，拾遺補漏�！� 很多人說(shuō)，IC工程師的生活就是兩點(diǎn)一線(xiàn)，公司——家，但陳海云對此否認，“工作與生活的界限要分開(kāi)，盡情娛樂(lè )之后才會(huì )更有動(dòng)力完成工作。周末與朋友踢場(chǎng)球賽，工作結束后與朋友K歌就是我常做的事”。當被問(wèn)及今后的發(fā)展方向時(shí)，陳海云表示，可能會(huì )轉型至市場(chǎng)、管理方面，進(jìn)一步提升自身價(jià)值，“但現在，我想還是踏踏實(shí)實(shí)做一個(gè)IC設計工程師吧�！� 馮威、葉立飛 易狄歐電子科技有限公司 位于浦東軟件園的易狄歐電子科技有限公司，是一家專(zhuān)門(mén)從事電子書(shū)開(kāi)發(fā)的初創(chuàng )公司。對于一個(gè)初創(chuàng )公司來(lái)說(shuō)，時(shí)間是最為寶貴的，似乎每時(shí)每刻都在“打仗”。 對2009年2月剛剛成立的新公司，身為研發(fā)總監的馮威可謂是傾注了極大的心血。從最初的招聘、面試到工作分配，幾乎都是自己一手包�！�80天，帶領(lǐng)22個(gè)人，從無(wú)到有，完成產(chǎn)品的研發(fā)、測試、生產(chǎn)，最終驚艷亮相電子博覽會(huì )�！瘪T威無(wú)不自豪地回憶起當時(shí)的場(chǎng)景。 畢業(yè)于名牌大學(xué)通信專(zhuān)業(yè)，之前一直在世界500強公司工作，工作穩定，收入頗豐，在外人看來(lái)，一切都是那么地妥當，究竟是什么讓馮威放棄了這一切，選擇如今這家初創(chuàng )公司？馮威笑著(zhù)解釋說(shuō)，“大公司固然好，但分工過(guò)于細致，自我能力、價(jià)值的體現非常有限；來(lái)到這里，如同帶領(lǐng)整個(gè)團隊，壓力較之前要大很多，責任心也很重，但是從公司成立到現在步入正軌，可以說(shuō)個(gè)人價(jià)值得到了充分的體現，我也視如己出，倍加珍惜�！� 相比馮威，葉立飛的性格要靦腆很多，作為軟件經(jīng)理，他更多地是負責產(chǎn)品的研發(fā)和測試。而要說(shuō)起馮威與葉立飛的友情，則要追溯到六年前，當年兩人在同一家公司時(shí)就一直如兄弟般并肩作戰。加入易狄歐，二人更是一拍即合，沒(méi)有過(guò)多的考慮，只是想趁著(zhù)年輕，奮斗一把。雖然是好同事、好哥們，但遇到意見(jiàn)不合的時(shí)候，兩人仍舊會(huì )爭執不下，甚至吵得很兇，但是事后卻像沒(méi)事發(fā)生一般，一切照舊。對于葉立飛來(lái)說(shuō)，這幾年最大的收獲就是認識了一群志同道合的好友，建立起一個(gè)彼此信任、相互扶持、令人滿(mǎn)意的團隊。就像他自己所說(shuō)，朋友如同一面鏡子，能最真摯、最坦率地將彼此毫無(wú)保留地呈現出來(lái)。 面對競爭日益白熱化的電子書(shū)市場(chǎng)，馮威表示，“這是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭。我們只有不斷地推出新產(chǎn)品，樹(shù)立品牌形象，才能在這場(chǎng)戰爭中獲勝�！闭劶拔磥�(lái)，兄弟二人的最大目標就是易狄歐上市，成為國際一流品牌。正如葉立飛所說(shuō)，“年輕不怕失敗，我們是不甘于平庸的一代�！� 小華 某知名半導體公司IC設計工程師 畢業(yè)于浙江大學(xué)電子通信專(zhuān)業(yè)的小華，目前在一家全球知名的半導體公司任IC設計工程師，有房無(wú)貸，家有嬌妻，工作順利，生活無(wú)憂(yōu)，相比前兩位，他的生活可以說(shuō)是最完滿(mǎn)的。身為吉林人，卻不像北方漢子那般豪情，反而充滿(mǎn)了南方人的靦腆與溫順。 小華現在主要負責的是器件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測試電路調試、產(chǎn)品定型、生產(chǎn)數據分析，同時(shí)與全球各地的設計、應用、市場(chǎng)、生產(chǎn)部門(mén)緊密合作以協(xié)調新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)至量產(chǎn)。小華是2006年來(lái)到現在這家公司，相比以前的東家，歐美公司的企業(yè)文化對于他來(lái)說(shuō)更能適應。說(shuō)起之前的一段工作經(jīng)歷，小華用四個(gè)字來(lái)形容：苦不堪言。狼性的企業(yè)文化，軍事化的日常管理，強制規定的雙休日加班原則以及不相匹配的工作內容，讓小華迫切地想要“逃離”�！霸谶@里，《勞動(dòng)法》不管用，我們遵守的是《xx基本法》，老板的話(huà)才是硬道理�！� 為了身心健康，小華來(lái)到了現在這家公司繼續從事老本行。自由輕松的工作氛圍，高昂的薪水，固定的工作時(shí)間，讓小華很是滿(mǎn)意。不過(guò)，2008年底發(fā)生的大規模裁員事件還是讓小華不敢掉以輕心。由于金融危機的沖擊，公司決定裁員近40%，雖然小華“幸免于難”，但周?chē)碌募娂婋x開(kāi)也讓他提心吊膽，凡事都小心謹慎，生怕下一個(gè)就輪到自己。 對于自己未來(lái)的發(fā)展，小華表示，目前的創(chuàng )業(yè)風(fēng)險還是太大，而管理方向的工作又不適合自己，所以，還是想安心地做個(gè)工程師。 從事IC設計的工程師大多年輕富有朝氣，盡管也有迷茫與困惑，但無(wú)論踏踏實(shí)實(shí)作一名工程師，還是向管理、市場(chǎng)方向拓展，甚至與三、五個(gè)志同道合的伙伴一起創(chuàng )辦設計公司……擺在他們面前的道路很寬廣。 作者：SEMI特約編輯 馮磊 |
