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隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的全面數字化轉型，云計算、大數據等新一代信息技術(shù)起著(zhù)越來(lái)越重要的支撐作用。如何處理好戰略、業(yè)務(wù)與IT（包括應用、數據、基礎設施等）各要素之間的匹配關(guān)系，保證數字化的務(wù)實(shí)有效？我們需要在企業(yè)、IT、系統各個(gè)層面做好架構設計，從而保證數字化轉型朝著(zhù)正確的方向不斷演進(jìn)。企業(yè)架構師、IT架構師、系統架構師等各個(gè)層面的架構師人才正成為數字化轉型中的緊缺人才。 架構師需要具備什么樣的能力和素質(zhì)？根據CIO時(shí)代與北達軟聯(lián)合發(fā)布的《2022版中國數字化架構師知識體系》（見(jiàn)下圖）可以看出，這一通用的架構師知識體系涵蓋了架構理念、架構開(kāi)發(fā)、參考架構和架構治理4個(gè)維度18個(gè)專(zhuān)題內容。仔細分析每一個(gè)專(zhuān)題內容的學(xué)習目標，我們可以看出，作為一個(gè)架構師，首先要有基本的架構思維，如抽象思維、全局思維、分類(lèi)分層思維、變化思維、標準思維、生命周期思維等；同時(shí)，要了解一些基本的架構框架與方法；另外，還需要掌握一些主流的參考架構，如云計算、大數據、人工智能等參考架構；最后，還要懂得利用架構管控和指導實(shí)施項目的架構治理方法。 圖：2022版中國數字化架構師知識體系 總之，數字化轉型是一個(gè)沒(méi)有終極目標，并不斷演進(jìn)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，如何正確處理好業(yè)務(wù)與IT、當前與長(cháng)遠、部分與整體的關(guān)系，并保證數字化各要素之間動(dòng)態(tài)匹配？這需要企業(yè)架構師、IT架構師和系統架構師等各層面架構師的共同努力，從而保證整個(gè)數字化轉型不斷朝著(zhù)正確的方向演進(jìn)，并保證所有相關(guān)的人“做正確的事”！ |
