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Paul Graham在《如何開(kāi)始創(chuàng )業(yè)》中說(shuō)道，在我的公司里，幾乎每個(gè)人都是一頭猛獸。我的銷(xiāo)售主管，那個(gè)女人的頑強甚至讓我對她電話(huà)另一頭的潛在客戶(hù)感到歉意。你都可以感受到他們在電話(huà)現那頭掙扎，像魚(yú)鉤上的魚(yú)一樣，但是在簽約之前，他們絕對不會(huì )得到任何逃跑的機會(huì )�？梢�(jiàn)這些女人們有多強悍，是否想聽(tīng)聽(tīng)她們的創(chuàng )業(yè)故事。 三年的Y Combinator Demo Day，我們只能看見(jiàn)一個(gè)女人，而這次的Demo Day，在66家創(chuàng )業(yè)公司中，有六家公司至少有一個(gè)女性創(chuàng )業(yè)者，或者全是娘子軍。下面就是Y Combinator偉大的女人們（還漏了兩個(gè)，接下來(lái)會(huì )補上，她們分別是PlanGrid的Tracy Youn及MedMonk的Somaira Punjwani of 1）Nikki Durkin 公司：99Dresses 當她才八歲的時(shí)候，就寫(xiě)下自己的第一份商業(yè)計劃署，生長(cháng)于澳大利亞鄉村的女孩兒，渴望得到一匹馬，由于祈求無(wú)望，她一人騎車(chē)到當地的合作社，詢(xún)問(wèn)干草的價(jià)格，計算了大概支出，寫(xiě)了一份收支分析。她說(shuō)：“從那以后，我就非常擅長(cháng)搞清如何得到我想要的東西�！� 15歲的時(shí)候，她和她13歲的弟弟開(kāi)始了她們的第一個(gè)在線(xiàn)商務(wù)——KultKandy。她們自己設計T恤，在中國生產(chǎn)并直接出貨。在大學(xué)的時(shí)候，她又提出服飾交換概念，然后將想法放到Facebook上，把這個(gè)想法告訴在悉尼的朋友，不到三個(gè)周，就有全世界2萬(wàn)女性注冊。Durkin說(shuō)：“真的沒(méi)有打算這個(gè)項目要獲得多大成功，但它卻是引起了共鳴，女孩兒們都很喜歡�！�20歲的Durkin如是說(shuō)。 
她就是像建立一個(gè)女人們可以發(fā)布服飾圖片并進(jìn)行服裝交換的衣櫥，賣(mài)家可以設定價(jià)格并支付運費，買(mǎi)家不用使用真實(shí)貨幣，而是一個(gè)虛擬的貨幣“buttion”，讓買(mǎi)家產(chǎn)生一種免費得到貨物的錯覺(jué)�，F在每個(gè)buttion 1美金。 不到四個(gè)月時(shí)間，女人們上傳的4500件衣服就售出了3500件，在認識商業(yè)顧問(wèn)Matt Barrie之前，她甚至不知道Y Combinator。Durkin說(shuō)：“我告訴他我想進(jìn)入美國市場(chǎng)，但是我無(wú)法與任何技術(shù)團隊取得聯(lián)系�！焙髞�(lái)與另一個(gè)聯(lián)合創(chuàng )始人合作，把公司從澳大利亞搬到了灣區。Kurkin表示，那里機會(huì )更多。 2）Olga Vidisheva 公司：Shoptiques 在前蘇聯(lián)解體之后，Vidisheva從吉爾吉斯斯坦輾前往美國，還未成年的她甚至無(wú)法支付自己的生活費，也無(wú)法支付在衛斯理學(xué)院的學(xué)費，所以她只能靠當業(yè)余模特為生，穿上賓舍曼的衣服，代言真空吸塵器廣告。 連她自己也想不到，幾年之后，她的這些經(jīng)歷都得到了回報。她創(chuàng )辦了電子商務(wù)網(wǎng)站——Shoptiques，將高端精品店開(kāi)到了網(wǎng)上。甚至就在Demo Day的前一天，就有三家硅谷的頂級風(fēng)投公司搶著(zhù)投資這家公司，包括 Greylock Capital，Andreessen Horowitz 及Benchmark Capital。
Vidisheva曾經(jīng)的模特經(jīng)歷讓她知道如何展示商品并為她的客戶(hù)拍出高質(zhì)量的服裝圖片。Shoptiques自己挑選精品服飾，拍照，制作成目錄，放在網(wǎng)上讓潮男潮女們挑選并購買(mǎi)，Shoptiques負責所有的物流配送并提供追蹤分析服務(wù)，付費服務(wù)等，通過(guò)與商家分攤收入的方式盈利，目前與美國50家商店有合作。 Vidisheva擁有的不僅是漂亮的臉蛋，她畢業(yè)于美國大學(xué)優(yōu)秀生全國性榮譽(yù)組織，她還是高盛投資銀行，這個(gè)男人為主的集體中的兩大女人之一。創(chuàng )業(yè)教父Paul Graham把她介紹給了創(chuàng )業(yè)公司Anyvite的創(chuàng )業(yè)團隊，當Dan 及Jeff Morin在考慮公司下一步該怎么辦的時(shí)候，Graham介紹他們認識Vidisheva，在試著(zhù)一起工作幾個(gè)星期后，發(fā)現真的很適合一起工作。Vidisheva說(shuō)：“Paul Graham總是有驚人的能力判斷哪些人能很好的一起工作”。 3）Elli Sharef, 公司：HireArt 生于哥倫比亞，媽媽是經(jīng)濟學(xué)博士。她這么評價(jià)母親“她富有主見(jiàn)并充滿(mǎn)智慧，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)要成為男人或女人，她只是告訴我要有抱負，做自己的事情，試著(zhù)做一些對世界有用的東西”。 Sharef是HireArt的量和創(chuàng )始人，專(zhuān)為公司挑選優(yōu)秀人才，讓公司選拔人才的第一步變得簡(jiǎn)單。具體可參考雷鋒網(wǎng)之前的文章《Y Combinator Demo Day：第一組介紹》
現在HireArt網(wǎng)站每周以40%的速度成長(cháng)，已有238個(gè)公開(kāi)職位。每一個(gè)應聘者若能成功被錄取，公司就能獲得一定的收入，比如給一定手續費，或獲得一定比例的應聘者工資。Sharef說(shuō)：“將來(lái)公司會(huì )從雇主那里搜集關(guān)于面試問(wèn)題或測試的更多數據，哪些問(wèn)題最有效，你可以將我們的工作看做是為為不同工作設計SAT”。 4）Kathryn Minshew，Alex Cavoulacos及Melissa McCreery 公司：The Daily Muse 她們三個(gè)相識于McKinsey，在接下來(lái)的兩年分析階段，三個(gè)人發(fā)現，她們能很好的在一起協(xié)同工作，然后便思量著(zhù)下一步該怎么做。她們三個(gè)聯(lián)合創(chuàng )立了The Daily Muse，是一些具有高成就女性的工作信息聚集地。她們會(huì )在網(wǎng)站中給出一些職業(yè)建議，薪水談判技巧，面試技巧及如何在第一次會(huì )面中管理別人。 但她們遺失了一個(gè)有利可圖的板塊：工作搜索。因為這個(gè)網(wǎng)站已經(jīng)開(kāi)始吸引了一小部分有價(jià)值的觀(guān)眾，她們都來(lái)自一些頂級大學(xué)，雇主們都好奇，這家公司如何招到那些有才能的女性。
McKinsey說(shuō)：“有才能的人挑工作，而不是工作挑她們，所以我們覺(jué)得有必要展示一些不錯的公司，女人和男人對同一件事有不同的看法，女人喜歡去逛街，瀏覽，而工作搜索是建立在你知道自己想要什么基礎上才進(jìn)行的”。（難道因為這樣就不建立工作搜索機制？） 所以The Daily Muse有大量的公司介紹，講述公司文化并解釋在某家公司工作會(huì )是什么樣，還會(huì )展示公司的面試視頻及辦公室圖片。McKinsey說(shuō)：“我們想成為年輕職業(yè)女性值得信賴(lài)的職業(yè)資訊網(wǎng)站，幫助她們發(fā)現更適合的工作場(chǎng)所”。 目前The Daily Muse已經(jīng)擁有25家付費公司，公司支付的費用每月會(huì )有所不同，大概在1500美金左右，還有70待合作的公司。不可否認，任何以?xún)热轂橹匦牡木W(wǎng)站在規�；矫娑紩�(huì )面臨一些問(wèn)題，但McCreery說(shuō)她們的團隊富有經(jīng)驗，并說(shuō)道：“我們從來(lái)不覺(jué)得我們是一家媒體公司，我們已經(jīng)做過(guò)規�；瘍热荨�。 文/雷鋒網(wǎng) |
