| 昨日，北京市發(fā)布529個(gè)海外人才需求崗位，其中215個(gè)崗位將面向海外高層次人才“納賢”。北京市委組織部、市人保局等單位發(fā)布今年“海聚工程”人才引進(jìn)專(zhuān)項工作計劃，高層次“海歸”將獲100萬(wàn)元獎勵。 北京市2009年6月起實(shí)施“海聚工程”，旨在引進(jìn)海外高層次人才和留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。昨日，市委組織部、市人保局等單位發(fā)布了《“海聚工程”2010年人才引進(jìn)專(zhuān)項工作計劃》，共提出529個(gè)海外人才需求崗位。 這些崗位主要分布于市屬高校、科研院所、國有企業(yè)、金融機構、大型非公有制經(jīng)濟組織等，例如北工大、同仁醫院、北京銀行等。 崗位包括學(xué)科帶頭人、課題負責人、研究員、工程師、副總經(jīng)理或項目經(jīng)理等。其中，生物醫藥、光機電、軟件與信息行業(yè)對海外高層次人才的需求最為旺盛。 市人保局副局長(cháng)宋豐景說(shuō)，共有215個(gè)崗位面向海外高層次人才。其標準為：一般應在海外取得博士學(xué)位、不超過(guò)55歲、引進(jìn)后每年在京工作不少于6個(gè)月，同時(shí)對職務(wù)、經(jīng)歷等有一定要求，如擔任副教授、高級技術(shù)職務(wù)，或主持過(guò)國際大型科研項目等。 具體崗位將在北京人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.bjp.gov.cn)與北京海外學(xué)人網(wǎng)(www.8610hr.cn)上發(fā)布。海外人才可以與用人單位聯(lián)系，進(jìn)行雙向選擇。 市委組織部新聞發(fā)言人劉宇輝說(shuō)，北京力爭利用5年時(shí)間引進(jìn)1000名海外高層次人才。目前，全市共引進(jìn)和認定了88名海外高層次人才。 他表示，入選“海聚工程”的高層次人才，北京市將獎勵100萬(wàn)元人民幣；如入選中央“千人計劃”，還將由中央獎勵100萬(wàn)元。 此外，海外高層次人才如被聘任，可以不受單位編制、職務(wù)結構比例等限制。他們可擔任市屬高校、科研院所、國有企業(yè)等中級以上領(lǐng)導職務(wù)或高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，并可參加北京市重點(diǎn)科研項目并擔任重大科研計劃負責人。符合條件的，可聘為政府專(zhuān)家顧問(wèn)組成員；還可推薦參與兩院院士評選。 持中國護照的海外高層次人才（含配偶及未成年子女）要求取得北京市常住戶(hù)口的，可不受出國前戶(hù)籍所在地限制，優(yōu)先辦理落戶(hù)手續。 海外高層次人才配偶一同來(lái)京并愿意在京就業(yè)的，可由用人單位安排工作，或參照本單位平均工資水平為其發(fā)放生活補貼。 海外高層次人才子女均可申請到北京市公立學(xué)校就讀，教育行政部門(mén)優(yōu)先協(xié)調辦理入學(xué)手續；中國籍子女參加普通高考并報考市屬高校的，同等條件下優(yōu)先錄取。 同仁、安貞、宣武醫院作為定點(diǎn)服務(wù)醫院，可為海外高層次人員開(kāi)辟就醫綠色通道。 |
