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中國區員工可以分到2000元人民幣，海外員工可以拿到325美元，與去年獎勵額度持平。 聯(lián)想集團CEO楊元慶日前決定將自掏325萬(wàn)美元獎金分給員工，聯(lián)想人力資源高級副總裁喬健在給員工的備忘錄中稱(chēng)，本月1萬(wàn)名員工就會(huì )收到獎金。 據聯(lián)想方面透露，這一決定與聯(lián)想集團最新發(fā)布2013-2014財年第一財季業(yè)績(jì)表現有直接關(guān)系，根據財報顯示，期內總銷(xiāo)售額為87.87億美元，同比增長(cháng)9.71%，凈利潤1.74億美元，較去年同期增加3300萬(wàn)美元，同比增長(cháng)23.03%。 這也是楊元慶連續第二年自掏腰包為基層員工發(fā)放獎金，在2012年6月份的董事會(huì )上，董事會(huì )因2011年聯(lián)想集團創(chuàng )出史上最佳業(yè)績(jì)，根據公司的薪酬制度，楊元慶獲得比上一年度高出300萬(wàn)美元的年度獎金。 楊元慶認為，他個(gè)人獲得的這筆獎金，一線(xiàn)基層員工功不可沒(méi)，因此決定將公司業(yè)績(jì)增長(cháng)給他個(gè)人帶來(lái)的福利，以特別獎金的形式與普通員工分享。 據悉，這次獲益的員工仍是聯(lián)想全球在生產(chǎn)線(xiàn)以及一線(xiàn)從事基礎運營(yíng)工作的基層員工。中國區員工可以分到2000元人民幣，海外員工可以拿到325美元，與去年獎勵額度持平。 目前聯(lián)想集團已連續第十五個(gè)季度取得增長(cháng)。其中，主要受?chē)鴥刃枨髱?dòng)，公司在全球的智能手機銷(xiāo)量同比上升超過(guò)130%，達到創(chuàng )紀錄的1140萬(wàn)部。此外，公司平板電腦銷(xiāo)量同比增長(cháng)更是超過(guò)三倍，至150萬(wàn)臺。同時(shí)，聯(lián)想還成為了全球PC市場(chǎng)份額第一名。 -- 騰訊科技 |
