聯(lián)想楊元慶再次自掏300萬(wàn)美元獎勵底層員工

發(fā)布時(shí)間:2013-9-2 10:37    發(fā)布者:eechina
關(guān)鍵詞: 聯(lián)想 , 楊元慶
中國區員工可以分到2000元人民幣,海外員工可以拿到325美元,與去年獎勵額度持平。

聯(lián)想集團CEO楊元慶日前決定將自掏325萬(wàn)美元獎金分給員工,聯(lián)想人力資源高級副總裁喬健在給員工的備忘錄中稱(chēng),本月1萬(wàn)名員工就會(huì )收到獎金。

據聯(lián)想方面透露,這一決定與聯(lián)想集團最新發(fā)布2013-2014財年第一財季業(yè)績(jì)表現有直接關(guān)系,根據財報顯示,期內總銷(xiāo)售額為87.87億美元,同比增長(cháng)9.71%,凈利潤1.74億美元,較去年同期增加3300萬(wàn)美元,同比增長(cháng)23.03%。

這也是楊元慶連續第二年自掏腰包為基層員工發(fā)放獎金,在2012年6月份的董事會(huì )上,董事會(huì )因2011年聯(lián)想集團創(chuàng )出史上最佳業(yè)績(jì),根據公司的薪酬制度,楊元慶獲得比上一年度高出300萬(wàn)美元的年度獎金。

楊元慶認為,他個(gè)人獲得的這筆獎金,一線(xiàn)基層員工功不可沒(méi),因此決定將公司業(yè)績(jì)增長(cháng)給他個(gè)人帶來(lái)的福利,以特別獎金的形式與普通員工分享。

據悉,這次獲益的員工仍是聯(lián)想全球在生產(chǎn)線(xiàn)以及一線(xiàn)從事基礎運營(yíng)工作的基層員工。中國區員工可以分到2000元人民幣,海外員工可以拿到325美元,與去年獎勵額度持平。

目前聯(lián)想集團已連續第十五個(gè)季度取得增長(cháng)。其中,主要受?chē)鴥刃枨髱?dòng),公司在全球的智能手機銷(xiāo)量同比上升超過(guò)130%,達到創(chuàng )紀錄的1140萬(wàn)部。此外,公司平板電腦銷(xiāo)量同比增長(cháng)更是超過(guò)三倍,至150萬(wàn)臺。同時(shí),聯(lián)想還成為了全球PC市場(chǎng)份額第一名。

-- 騰訊科技

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