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大學(xué)畢業(yè)出路利弊淺談 1.考研 利:延緩就業(yè)壓力,推遲就業(yè)期的到來(lái);有些城市,有些學(xué)校能給研究所解決戶(hù)口的問(wèn)題提高自身學(xué)歷,增強競爭力; 國家出臺了新的研究所擴招政策,考研相對容易,能夠拿到更高的文憑;學(xué)術(shù)上有創(chuàng )見(jiàn),可以沿著(zhù)這個(gè)方向一直努力,畢業(yè)后獲得穩定的工作. 弊:研究生畢業(yè)后,畢業(yè)壓力仍在,而且有了更為年輕的競爭者,壓力越加沉重; 讀研期間,不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識,白白浪費了積累經(jīng)驗的時(shí)間;研究會(huì )生擴招,會(huì )出現和大學(xué)擴招相同的結果---研究所學(xué)歷貶值,也許畢業(yè)后只有一個(gè)選擇---考博... 研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大,失去年齡優(yōu)勢,特別是女生,要面臨更多的年齡歧視.. 學(xué)術(shù)研究,層次越高,就業(yè)面越窄,畢業(yè)后,面對更加激烈的競爭,此時(shí)卻已無(wú)法放棄本專(zhuān)業(yè)... 建議:如果對某個(gè)專(zhuān)業(yè),某種學(xué)問(wèn)有無(wú)法遏制的熱愛(ài)和相應的研究能力,要不浪費自己的愛(ài)好和天才,繼續深造,終有一天會(huì )有建樹(shù).但如果考研只是為了規避和緩解就業(yè)壓力,建議不要考研,研究生畢業(yè)后壓力只增不減,而且會(huì )使你喪失積累經(jīng)驗的機會(huì ),試想,2,3年內,你將與多少機會(huì )失之交臂. 年齡有時(shí)候是一種優(yōu)勢,因為年輕,有犯錯誤的時(shí)候也會(huì )有改正錯誤的機會(huì ),一旦年紀大了才開(kāi)始接觸社會(huì ),這些機會(huì )就會(huì )相應減少,試想,一個(gè)二十幾歲的大學(xué)生犯了錯誤,單位會(huì )念在他年紀小,給予原諒;但一個(gè)將近三十歲的人犯同樣的錯誤,會(huì )讓人詫異甚至認為不可原諒,善用年齡優(yōu)勢就是為自己留下余地. 2.公務(wù)員 利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務(wù)員收入不是最高，但福利極好；有一定的社會(huì )地位及相應的權限；職業(yè)軌跡確定，工作沒(méi)有太大的浮動(dòng)性；國家機構員工，本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。 弊： 工作枯燥，忙起來(lái)極忙，閑起來(lái)極閑；考試沒(méi)完沒(méi)了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關(guān)人際關(guān)系復雜，勾心斗角；收入穩定，但沒(méi)有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門(mén)、沒(méi)有晉升可能的人，很沒(méi)成就感。 建議：有志從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個(gè)穩定工作的人都可以選擇考公務(wù)員，公務(wù)員這個(gè)工作，如果心境淡泊，沒(méi)有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個(gè)人時(shí)間；如果想要升職，則要有長(cháng)期奮斗（至少15年）的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。 3.國企（或事業(yè)單位) 利:穩定的收入,良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數高； 國企注重員工素質(zhì),要求員工為人處事遵循一定規則,可以學(xué)到不少東西;有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人,能夠形成良好的就業(yè)觀(guān)。 弊:入門(mén)難,不容易進(jìn)入;有的論資排輩,想要出人頭地一般需要多年的奮斗;人際關(guān)系較復雜;中西部的國企,大多待遇一般。 建議:國企人際關(guān)系復雜，初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會(huì )摸不到門(mén)路，而按資排輩的現實(shí)更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點(diǎn)。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來(lái)說(shuō)，國企是不錯的選擇。 4.私企 利:能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大；能夠很快學(xué)到實(shí)用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無(wú)形中提高了自己 的能力；勞有所得，私企老板會(huì )按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環(huán)；自由性大，升職、積累經(jīng)驗相對更快，想跳槽也容易. 弊:風(fēng)險較大，比如經(jīng)濟危機到來(lái)，私企一批批倒臺；有的公司不能保證福利;企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差； 競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著(zhù) 建議:很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認為私企的門(mén)檻較低，更易積累經(jīng)驗。但是，私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀(guān)念和不良的職場(chǎng)習慣會(huì )限制你的發(fā)展。同時(shí)，私企同樣有廣闊的發(fā)展空間，不會(huì )束縛才能。 5.外企 利：高薪，福利好，工作環(huán)境好；外企有系統的企業(yè)文化、管理制度，能夠學(xué)到更多的東西；強調個(gè)性和創(chuàng )造性，有利于培養能力，也有利于搭建 自己的人脈；注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓；實(shí)力雄厚，不會(huì )出現拖欠工資、罔顧員工權利等 現象。 弊：起點(diǎn)高，發(fā)展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經(jīng)隨時(shí)緊繃；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語(yǔ)有很高要求； 建議：外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標，進(jìn)入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統，有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西，不論是個(gè)人能力、行業(yè)觀(guān)念、企業(yè)文化意識。外企能夠全方位地充實(shí)員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會(huì )進(jìn)入外企學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)，然后自己創(chuàng )業(yè)。 6.留學(xué) 利：增長(cháng)見(jiàn)聞，開(kāi)拓視野，成為一個(gè)有見(jiàn)識的人；掌握一門(mén)外語(yǔ)，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學(xué)習外 國人的優(yōu)秀之處；好的學(xué)校，好的專(zhuān)業(yè)，能夠學(xué)到真正的知識，拿到過(guò)硬的文憑；有機會(huì )進(jìn)入外國公司或者移民。 弊：出國留學(xué)需要大筆金錢(qián)，投資不一定有相應回報；國外消費水平高，也許你常會(huì )感到入不敷出；有些國家排他性強，你無(wú)法真正融入同學(xué)之中；外國的經(jīng)濟危機鬧得厲害，工作機會(huì )更少；如果沒(méi)有學(xué)到真正的知識，會(huì )白白浪費幾年光陰和大筆金錢(qián)。 建議：年輕的時(shí)候有機會(huì )多見(jiàn)見(jiàn)世面，是件好事。如果有條件出國留學(xué)，不妨出去。但是，如果沒(méi)有好的學(xué)�；蛘吆玫膶�(zhuān)業(yè)，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來(lái)創(chuàng )業(yè)或投資意義更大。 7.創(chuàng )業(yè) 利：不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主； 全方位鍛煉人的能力； 最大限度激發(fā)人的潛質(zhì)； 培養系統性的思維能力； 創(chuàng )業(yè)成功的成就感無(wú)可取代。 弊：目前中國的創(chuàng )業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大開(kāi)支，需要長(cháng)遠目光和周密規劃；畢業(yè)生社會(huì )經(jīng)驗少，眼高手低，盲目樂(lè )觀(guān)，容易碰壁，創(chuàng )業(yè)失敗打擊巨大。 建議：大學(xué)畢業(yè)生想要成功創(chuàng )業(yè)，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動(dòng)力、領(lǐng)導能力、商業(yè)信用和超強的適應性，畢業(yè)生不論是心智、觀(guān)察市場(chǎng)的眼光、領(lǐng)導氣質(zhì)都還有一定欠缺。想創(chuàng )業(yè)的人無(wú)需急于一時(shí)，進(jìn)一家好公司，積累了豐富的經(jīng)驗和人脈，再辭職創(chuàng )業(yè)更為妥當，成功率也更高。 8.自由職業(yè) 利：充分發(fā)揮自己的才能愛(ài)好，時(shí)間自由、充裕；能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實(shí)。 弊：沒(méi)有穩定收入，必須自己注意社保和養老問(wèn)題；脫離社會(huì )太久，不容易融入；對自制力要求極高；會(huì )有入不敷出的情況；有江郎才盡的顧慮。 建議：自由職業(yè)適合有藝術(shù)氣質(zhì)的人，SOHO一族的生活雖然令人羨慕，但存在的隱患也不容忽視，自控力強、計劃性強、有理財觀(guān)念的人能夠適應自由職業(yè)，并保證自己的生活；容易產(chǎn)生惰性的人，還是需要工作來(lái)規范，不建議太過(guò)“自由”。 總結自--《大學(xué)畢業(yè)從零開(kāi)始》 補充：關(guān)于年齡偏大受歧視的這個(gè)問(wèn)題，可能大家都不清楚……我就遇到過(guò)這個(gè)情況（當然不是我啦，是我當面試官時(shí)見(jiàn)到的一個(gè)女碩士），她今年29歲了，未婚，來(lái)面試我們實(shí)驗員，要求的薪金是2000，北京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的，聽(tīng)說(shuō)是北工大特NB的研究室畢業(yè)的，面試后覺(jué)得還算可以，跟老板匯報時(shí)，老板問(wèn)了一下個(gè)人情況，就是因為年齡偏大，不錄用……事后，我也才知道原因—接近三十的女性，馬上就會(huì )結婚生子，公司會(huì )給你產(chǎn)假，發(fā)基本工資……一旦生完孩子休完產(chǎn)假有百分之95的人會(huì )離職，可能因為種種原因，照看孩子，和老公離得近些什么的……這樣公司培養你這么長(cháng)時(shí)間，你沒(méi)做任何貢獻，過(guò)著(zhù)帶薪產(chǎn)假，你覺(jué)得合適嗎？（舉一個(gè)例子，勿人身攻擊……再說(shuō)也不是都會(huì )遇到這些情況） 更多的詳情咨詢(xún)：閆工 15737137972 QQ:1962426343 |
