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“到北京望京北電大樓去看看，就知道北電中國區裁掉多少人了!”1月16日，有北電員工向筆者私下透露，從2008年底北電中國區已經(jīng)開(kāi)始裁員了，由于北電的管理體制所限，各個(gè)部門(mén)之間員工并不熟悉，但是，辦公區空掉的樓層看，至少有一半人可能都不見(jiàn)了。
眼
下，逼近中國農歷的“年關(guān)”，雖然年終獎和工資還沒(méi)有受到影響，但是，員工對北電的前途以及命運，很為擔憂(yōu)。該員工透露，自己雖然有離開(kāi)的想法，但是由于
經(jīng)濟危機，下家還沒(méi)有決定，只能趁春節回家再做打算。雖然如此，“員工還是很樂(lè )意公司裁掉自己，這樣可以得到一筆可以回家過(guò)年的經(jīng)濟補償�！�
根據北電中國透露，目前中國總部有4000人。如果要繼續裁員，據國際裁員“N+1”補償慣例，這將是一個(gè)巨大的數字。雖然北電總部表示，公司有足夠的現金儲備。
此
前，北電向美國法庭申請了破產(chǎn)保護，并發(fā)表聲明稱(chēng)，申請的破產(chǎn)保護不涉及旗下位于亞洲、加勒比海和拉丁美洲的部門(mén)，當然就不涉及到北電的中國區。由于這是
全球經(jīng)濟危機下第一家申請破產(chǎn)保護的科技企業(yè)，因此，在業(yè)界的反響非同尋常。盡管陸續有員工離開(kāi)北電中國，盡管，北電中國有關(guān)負責人還是做了否認。
其
實(shí)，北電的危機在2008年第四季的時(shí)候就難以支持了。2008年11月宣布全球裁員1300名，包括首席技術(shù)官、首席營(yíng)銷(xiāo)官在內的多名高管離職，盡管中
國公司反響并不大，但是陸續有員工離開(kāi)。在筆者寫(xiě)的一篇博客《誰(shuí)是通信業(yè)跨國公司下一個(gè)“逃兵”?》分析了摩托羅拉移動(dòng)終端事業(yè)部中國區總經(jīng)理任偉光和基
亞西門(mén)子通信公司大中國區董事長(cháng)何慶源同時(shí)選擇了離開(kāi)時(shí)，下一個(gè)逃離的將是誰(shuí)?大多留言都是“北電的吳振生”。從這里也不難看出，幾天前大中國區總裁吳振
生退休，黃陳宏黃彥文開(kāi)啟北電“雙首領(lǐng)制”，這些其實(shí)就有有前兆。
不過(guò)，筆者認為，在總部危機的情況下，中國區啟用了“雙首領(lǐng)制”也是權
宜之計，過(guò)渡階段。北電高層可能存在兩手準備的想法，如果一旦出現一個(gè)首領(lǐng)被裁或者離職了，還有一個(gè)可以臨時(shí)看管門(mén)戶(hù)。而對于大多員工來(lái)說(shuō)，能有好的去
處，還是棄暗投明為好，生活在對往日北電輝煌的回憶中，其實(shí)還是極其痛苦的事情。
或許，北電的“破產(chǎn)”(官方說(shuō)法是申請資產(chǎn)保護)，給跨國公司帶來(lái)一個(gè)積極的信號：經(jīng)濟危機僅僅是個(gè)導火線(xiàn)，潛藏在內部的危機才是最大的危機。
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發(fā)表于 2009-1-17 21:19:31
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