東芝美國遭女職員起訴性別歧視索賠1億美元

發(fā)布時(shí)間:2011-2-1 10:56    發(fā)布者:1770309616
關(guān)鍵詞: 東芝美國 , 起訴 , 同工同酬 , 性別歧視
2011年02月01日 08:18
來(lái)源:鳳凰網(wǎng)科技   

      鳳凰網(wǎng)科技訊 2月1日消息,據路透社報道,東芝美國核能公司一位資深HR經(jīng)理在美國紐約南區法院提起訴訟,指控東芝美國公司在婦女薪酬及晉升上存在性別歧視,并向東芝索賠1億美元。
      原告伊萊恩·塞弗斯(Elaine Cyphers)稱(chēng),東芝美國公司的男女職員并未做到同工同酬,女職員工資和獎金都要少于男職員。她還指控,公司總是讓婦女擔任較低的職位,并在提拔和晉升上偏向男職員。
      塞弗斯表示,這造成“領(lǐng)導崗位上的婦女少得令人震驚”,盡管東芝在6年前就設立了一個(gè)“性別平等辦公室”,但目前東芝全球6273位經(jīng)理中,女性只占3.4%。
     塞弗斯的代理律師、Sanford Wittels&Heisler律師事務(wù)所的大衛·圣福特(David Sanford)稱(chēng):“這種事實(shí)是殘酷的,我們認為,集體訴訟意義重大,并將在訴訟中形成!
     對此,東芝發(fā)言人湯姆·加拉。═om Gallatin)在電子郵件中稱(chēng),公司一般不討論還在進(jìn)行中的訴訟。
    塞弗斯稱(chēng),她一直擔任東芝美國核能公司的人力資源經(jīng)理,也上該部門(mén)人力資源方面的地位最高職員。她稱(chēng),在2008-2010年她獲得的工資為9至9.18萬(wàn)美元/年,而在東芝從事類(lèi)似工作的男職員,年薪約在12萬(wàn)美元。
本文地址:http://selenalain.com/thread-51576-1-1.html     【打印本頁(yè)】

本站部分文章為轉載或網(wǎng)友發(fā)布,目的在于傳遞和分享信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀(guān)點(diǎn)和對其真實(shí)性負責;文章版權歸原作者及原出處所有,如涉及作品內容、版權和其它問(wèn)題,我們將根據著(zhù)作權人的要求,第一時(shí)間更正或刪除。
您需要登錄后才可以發(fā)表評論 登錄 | 立即注冊

關(guān)于我們  -  服務(wù)條款  -  使用指南  -  站點(diǎn)地圖  -  友情鏈接  -  聯(lián)系我們
電子工程網(wǎng) © 版權所有   京ICP備16069177號 | 京公網(wǎng)安備11010502021702
快速回復 返回頂部 返回列表
午夜高清国产拍精品福利|亚洲色精品88色婷婷七月丁香|91久久精品无码一区|99久久国语露脸精品|动漫卡通亚洲综合专区48页