|
2011年02月06日 09:43 來(lái)源：長(cháng)江日報 
美國“同事點(diǎn)評網(wǎng)”走紅網(wǎng)絡(luò ) 如何評價(jià)同事？同事又如何評價(jià)你？?jì)擅绹凶觿?chuàng )辦一個(gè)點(diǎn)評網(wǎng)站，讓同事之間以“決斗”方式相互評價(jià)，繼而了解自己在同事眼中是什么樣子。 評“決斗” “立方?jīng)Q斗”(Cubeduel)網(wǎng)站由托尼·賴(lài)特和亞當·多佩創(chuàng )建，今年問(wèn)世。 用戶(hù)進(jìn)入“立方?jīng)Q斗”主頁(yè)，用自己在社交網(wǎng)站LinkedIn的信息登錄；網(wǎng)站則根據信息所載用戶(hù)工作履歷，隨機組織用戶(hù)的新舊同事一對一“決斗”，讓用戶(hù)投票選擇哪一方勝出。 投票匿名，用戶(hù)不必擔心得罪頂頭上司。 網(wǎng)站綜合所有評判結果，給每名用戶(hù)一個(gè)綜合評分。 一旦用戶(hù)投票２０場(chǎng)“決斗”，網(wǎng)站將給予相應回報，顯示用戶(hù)本人贏(yíng)得多少場(chǎng)“決斗”，在以前或現在任職的企業(yè)或機構中最高得分多少。 一名用戶(hù)給賴(lài)特發(fā)送電子郵件，用截屏圖像顯示自己在一場(chǎng)“決斗”中敗北。 賴(lài)特告訴美國廣播公司網(wǎng)（ＡＢＣ）記者，６個(gè)星期前冒出創(chuàng )建網(wǎng)站的念頭，因為他和多佩處于就業(yè)“空檔期”，想一同著(zhù)手一個(gè)“編外項目”。 賴(lài)特熟悉人事招聘過(guò)程。他說(shuō)，想要大致了解一個(gè)人其實(shí)不容易，簡(jiǎn)歷、推薦信和面試有助決定是否錄用，但信息有限。 他說(shuō)：“如果讓某人就每一名同事回答，‘你是否愿意與這個(gè)人再次共事’，那會(huì )令人感到奇怪�！� 于是，賴(lài)特和多佩創(chuàng )意“立方?jīng)Q斗”，向人們提供一個(gè)便捷而有趣的方式，回答“你想與誰(shuí)共事”這一問(wèn)題。 賴(lài)特說(shuō)：“你看到自己成為高分獲得者，感覺(jué)一定相當‘酷’�！� 網(wǎng)站問(wèn)世幾天來(lái)，數萬(wàn)網(wǎng)民注冊成為用戶(hù)。 至于“立方?jīng)Q斗”為何吸引網(wǎng)民，賴(lài)特分析說(shuō)，人人都有好奇心，有心理需求，想知道他人對自己的評價(jià)；網(wǎng)站提供了獲知這類(lèi)評價(jià)的便捷途徑，只需花費數分鐘評判多場(chǎng)“決斗”，而且整個(gè)過(guò)程不乏趣味。 他說(shuō)，“立方?jīng)Q斗”用戶(hù)中，超過(guò)半數已經(jīng)評判５０場(chǎng)“決斗”，２０％評判100場(chǎng)以上，一些用戶(hù)甚至評了數千場(chǎng)“決斗”。 |
