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谷歌，蘋(píng)果和Facebook是IT界的三巨頭，想要在這三家公司找到工作的人們一定對它們的招聘方式和特點(diǎn)非常有興趣。毫無(wú)疑問(wèn)，在這三家公司求職競爭相當大：每四個(gè)年輕IT專(zhuān)業(yè)人士中就有三個(gè)想要去谷歌工作。軟件開(kāi)發(fā)者要比其他IT專(zhuān)業(yè)的人士更容易在谷歌公司總部Googleplex謀得職位。 社交網(wǎng)站Facebook每年會(huì )收到25萬(wàn)份求職簡(jiǎn)歷，而后會(huì )從中仔細挑選出最好的一部分。Facebook傾向于選擇那些有一定構建能力的求職者，不管其構建能力是體現在設計應用程序上還是構建一個(gè)組織上。 而蘋(píng)果想要，也喜歡去創(chuàng )造出下一代手機類(lèi)的小工具，求職者應當從蘋(píng)果現在的雇員中求得一封推薦信。如今，科技領(lǐng)域發(fā)展迅速，因此需要聰明的年輕天才保持創(chuàng )新性。 在這三家公司求職，應該注意到以下事實(shí)：第一，一個(gè)IT部門(mén)的經(jīng)理，年薪超過(guò)了11萬(wàn)美元；第二，現在亟需Android應用程序的開(kāi)發(fā)人員。第三，數據挖掘(Data Mining)以及統計分析是相當理想的大學(xué)專(zhuān)業(yè)。 |
