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隨著(zhù)新技術(shù)的不斷融合滲透，傳統制造業(yè)正在走向數字化、網(wǎng)絡(luò )化和智能化，“智能制造”新產(chǎn)業(yè)應運而生。在產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，智能制造人才尤其是技術(shù)人才發(fā)揮重要作用，推動(dòng)了該產(chǎn)業(yè)持續的技術(shù)創(chuàng )新、應用創(chuàng )新及機制創(chuàng )新，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力；但目前智能制造技術(shù)人才短缺現象明顯，地方政府、企業(yè)、高校都面臨人才問(wèn)題。因此，我們亟需以大數據為基礎的科學(xué)方法，分析技術(shù)人才現狀及問(wèn)題，總結人才發(fā)展、培養經(jīng)驗。 面對智能制造行業(yè)現狀，領(lǐng)英推出了《中國智能制造技術(shù)人才洞察》報告，以領(lǐng)英人才大數據為主要依托，將全球智能制造領(lǐng)域領(lǐng)先的“燈塔工廠(chǎng)”人才與中國相關(guān)技術(shù)人才進(jìn)行對比，發(fā)現其不同特征，并總結出有效的人才培養模式。 2022年4月16日14:00-15:00，領(lǐng)英垂直行業(yè)人才管理直播系列——智能制造行業(yè)人才管理直播，結合《中國智能制造技術(shù)人才洞察》，探討智能制造時(shí)代，企業(yè)面臨的技術(shù)人才困局及人才吸引與培養之道，驅動(dòng)智能制造企業(yè)實(shí)現智能化轉型，放眼全球，升級人才戰略。 《中國智能制造技術(shù)人才洞察》，破局技術(shù)人才稀缺問(wèn)題 《中國智能制造技術(shù)人才洞察》闡釋了目前中國智能制造技術(shù)人才的五個(gè)典型特征： 1、“工程屬性”不太鮮明 2、學(xué)習能力強但經(jīng)驗不足 3、“計算機+制造”為主（由計算機轉型至制造相關(guān)企業(yè)） 4、技能“軟硬結合度”較弱（以軟性的數據分析、編程編碼為主，設備作業(yè)等硬性技能較弱） 5、集聚在信息產(chǎn)業(yè)或制造產(chǎn)業(yè)基礎較好的區域 智能制造技術(shù)人才目前正處于“技能偏科”的窘境，如何做到“軟硬全能”呢？報告給制造企業(yè)提出了發(fā)展建議： 一、升級人才培養培訓模式，打造數字化轉型定制方案 企業(yè)應加快引入數字化工具進(jìn)行協(xié)同，如：增強現實(shí)、虛擬現實(shí)、數字化學(xué)習中心、游戲化技能培訓等新工具，為技術(shù)人員提供多種知識獲取渠道、多樣化技能學(xué)習方式；設計激勵機制提升技術(shù)人才技能，如對學(xué)成新技能的員工予以現金獎勵、薪資等級提升等方式，通過(guò)獎勵辦法調動(dòng)技術(shù)人才學(xué)習主動(dòng)性，推動(dòng)更多技術(shù)人才學(xué)習掌握新技能。 二、打造良好的雇主品牌形象，增強對人才的吸引力 向候選人描繪行業(yè)未來(lái)三至五年的畫(huà)面、企業(yè)的優(yōu)勢、有利政策，以及人才的個(gè)人發(fā)展如何與企業(yè)及行業(yè)的發(fā)展同步，這些都是企業(yè)可在吸引候選人過(guò)程中積極傳達的信息。 為了滿(mǎn)足企業(yè)人才招聘等需求，領(lǐng)英人才解決方案于 2014 年落地中國，持續為企業(yè)和組織帶來(lái)價(jià)值；充分依托全球平臺優(yōu)勢，企業(yè)客戶(hù)可以通過(guò)領(lǐng)英的企業(yè)招聘賬號在全球人才庫中尋找和招聘理想的候選人�；陬I(lǐng)英平臺全球 8 億會(huì )員，企業(yè)客戶(hù)可以獲得最新的人才洞察，并通過(guò)高級搜索篩選條件和智能推薦找到合適的候選人，還可以通過(guò)定制化 InMail 或者預設模板與潛在候選人建立聯(lián)系。領(lǐng)英人才解決方案以數據驅動(dòng)的分析工具，通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)人才供需實(shí)時(shí)數據，即時(shí)查看人才市場(chǎng)的趨勢和變化，每年發(fā)布數份重磅數據報告，為企業(yè)人才戰略規劃提供支持。 領(lǐng)英人才解決方案從人才供應鏈、組織活力和數字化基礎三個(gè)維度、七大場(chǎng)景助力組織競爭力提升，打造“以人為先”的制勝組織，以適應未來(lái)人才市場(chǎng)。 順勢而為，應時(shí)而動(dòng)，企業(yè)人才的“技能偏科”需要“培養培訓”與“打造雇主品牌”雙管齊下，才能做到“軟硬全能”，從而正式加入智能制造的數字化轉型戰隊。 |
