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來(lái)源：IT之家 8 月 6 日消息，據央視報道，隨著(zhù)我國國產(chǎn)芯片產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，芯片行業(yè)愈加火熱，但相應的人才匱乏現象也日漸凸顯，高薪挖人成為行業(yè)常態(tài)。 深圳一位微電子公司的董事長(cháng)稱(chēng)，他們以前招一個(gè)人才，假設要 40 萬(wàn)，現在就要 120 萬(wàn)才能招聘到他們認為具有相同能力的人，所以整個(gè)行業(yè)翻了三到五倍都有可能。 據中國半導體協(xié)會(huì )預測，2022 年中國芯片專(zhuān)業(yè)人才缺口將超過(guò) 25 萬(wàn)人，而到 2025 年，這一缺口將擴大至 30 萬(wàn)人。 此外，2020 年我國集成電路相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生規模在 21 萬(wàn)左右，約占畢業(yè)生總數的 2.30%。而在這 21 萬(wàn)學(xué)生中僅有 13.77% 畢業(yè)生畢業(yè)后從事集成電路相關(guān)工作，數量還不到 3 萬(wàn)人，國內高校培養的芯片人才可謂青黃不接。 IT之家了解到，臺積電每年都會(huì )在 4 月進(jìn)行例行性調薪，此前有消息稱(chēng)臺積電今年將大舉調薪 8%，調幅高于往年的 3%~5% 水準。對此，臺積電董事長(cháng)劉德音表示，今年調幅“大家都會(huì )很開(kāi)心”。 |
