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日前，畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )在各大城市興起，新一屆大學(xué)生即將迎來(lái)求職高峰。面對國際經(jīng)濟環(huán)境再度出現波動(dòng)，歐債危機尚未完全解決，國內部分地區中小企業(yè)出現倒閉潮，2012年的就業(yè)形勢依然十分嚴峻。 那么，作為即將走出校門(mén)的大學(xué)生，是該考研，還是該找工作，亦或是自主創(chuàng )業(yè)？畢業(yè)生往往在最關(guān)鍵的時(shí)刻迷失方向。 相關(guān)專(zhuān)家表示，按自身既定的職業(yè)生涯規劃選擇入行職業(yè)，是對自己一生負責的最重要行為準則。在進(jìn)入職場(chǎng)前，大學(xué)畢業(yè)生最起碼應該明確自己適宜并打算長(cháng)期從事的職業(yè)類(lèi)別：從政、從商、從事科研技術(shù)三大方面。如果你確適宜從政，理當義無(wú)反顧地投考公務(wù)員從事公共行政管理起步，或投身法律事務(wù)，或投身政治活動(dòng)與社會(huì )活動(dòng)。如果你有突出的專(zhuān)長(cháng)，具備年輕敢為的夢(mèng)想和奮斗不息的勇氣，那就選擇你愿意走的路，這恰是上天賦稟年輕人推動(dòng)一個(gè)國家社會(huì )未來(lái)進(jìn)步的原動(dòng)力。 如果連自己今后的職業(yè)發(fā)展方向都是盲從他人，不顧自身從業(yè)條件去做明顯與自己性格、興趣、能力、價(jià)值觀(guān)相沖突的行業(yè)，年輕一代會(huì )重走過(guò)來(lái)人沒(méi)有職業(yè)規劃時(shí)代靠摸著(zhù)石頭過(guò)河，不得不忍受職業(yè)折磨或中途改行或老來(lái)后悔，同時(shí)也是對社會(huì )資源的一種浪費。 中國廣播網(wǎng)教育頻道因此對當前大學(xué)生的幾個(gè)主要出路的利弊做了梳理，并給出中肯建議，希望給廣大畢業(yè)生網(wǎng)友在制定自身職業(yè)發(fā)展，規劃人生發(fā)展之路時(shí)提供一些借鑒。 考研 近年來(lái)，研究生的招生數量都呈現出較大幅度的增長(cháng)，形成了一道獨特的“考研熱”風(fēng)景線(xiàn)�？佳幸巡粌H僅是一種教育現象，而更多的是一種社會(huì )現象。我國的研究生教育目前還是一種精英教育，培養的是高級人才，大量的大學(xué)生涌入考研隊伍中來(lái)無(wú)疑是為人才的選拔提供了一個(gè)更大的空間。但是隨著(zhù)大學(xué)生考研隊伍的越來(lái)越龐大，一些新的問(wèn)題逐步暴露出來(lái)。 那么，對于廣大即將畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，考研對自己有怎樣的好處又有怎樣的弊端呢？ 利：延緩眼前就業(yè)壓力，部分提高競爭力。延緩就業(yè)壓力，推遲就業(yè)期的到來(lái)，可能是考研帶來(lái)的最直接的優(yōu)勢了，另外，有些城市的有些學(xué)校能給研究生解決戶(hù)口等問(wèn)題，考研究生提高自身學(xué)歷，增強了競爭力。 但相關(guān)人士表示，考研熱帶來(lái)了研究生培養規模的快速增長(cháng)，一些學(xué)校利用時(shí)下人們考研的熱情，或出于保碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)的考慮，或為了提高本校、本學(xué)院、本系的研究生比例，不顧社會(huì )需求，盲目擴招，而相應的培養條件和管理制度卻沒(méi)有及時(shí)跟上，科研經(jīng)費不足，學(xué)習生活條件差。在有限的師資力量下，有的專(zhuān)業(yè)一個(gè)導師名下的碩士、博士生竟有十幾到二十幾人不等，甚至出現了三年內見(jiàn)到導師的次數屈指可數，有的導師甚至不知道自己有多少學(xué)生，誰(shuí)是他的學(xué)生等嚴重現象。導師負擔過(guò)重，無(wú)暇對研究生加強指導，這也造成了研究生質(zhì)量的下降。 因此，對于考研是否真能提高個(gè)人求職競爭力，還要看每個(gè)個(gè)體的努力程度。 弊：就業(yè)壓力更加沉重，喪失年齡優(yōu)勢。相對于考研的好處而言，考研的弊端也就顯而易見(jiàn)。研究生畢業(yè)后，畢業(yè)壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，就業(yè)壓力越加沉重。 讀研期間，不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識，白白浪費了積累經(jīng)驗的時(shí)間，研究會(huì )生擴招，會(huì )出現和大學(xué)擴招相同的結果——研究所學(xué)歷貶值，也許畢業(yè)后只有一個(gè)選擇——考博。研究生畢業(yè)或博士畢業(yè)后年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視。學(xué)術(shù)研究，層次越高，就業(yè)面越窄，畢業(yè)后，面對更加激烈的競爭，此時(shí)卻已無(wú)法放棄本專(zhuān)業(yè)。 建議：如果對某個(gè)專(zhuān)業(yè)，某種學(xué)問(wèn)有無(wú)法遏制的熱愛(ài)和相應的研究能力，要不浪費自己的愛(ài)好和天才，繼續深造，終有一天會(huì )有建樹(shù)。但如果考研只是為了規避和緩解就業(yè)壓力，建議不要考研，研究生畢業(yè)后壓力只增不減，而且會(huì )使你喪失積累經(jīng)驗的機會(huì )，試想，兩三年內，你將與多少機會(huì )失之交臂。 年齡有時(shí)候是一種優(yōu)勢，因為年輕，有犯錯誤的時(shí)候也會(huì )有改正錯誤的機會(huì )，一旦年紀大了才開(kāi)始接觸社會(huì )，這些機會(huì )就會(huì )相應減少，試想，一個(gè)二十幾歲的大學(xué)生犯了錯誤，單位會(huì )念在他年紀小，給予原諒;但一個(gè)將近三十歲的人犯同樣的錯誤，會(huì )讓人詫異甚至認為不可原諒，善用年齡優(yōu)勢就是為自己留下余地。 考公務(wù)員 公務(wù)員是中國社會(huì )現實(shí)中最穩定、相對資源優(yōu)勢最明顯，幾可奠定一生保障的熱門(mén)職業(yè)。在當前中國面臨十幾年來(lái)最嚴峻的社會(huì )經(jīng)濟形勢下，空前的610萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生走向社會(huì )，能實(shí)現就業(yè)就是一種出路。拿出考試的看家本領(lǐng)，到相對公平的國考中博弈“金飯碗”，也是人性中趨利避害的本能，無(wú)可厚非。 相關(guān)人士認為，只要畢業(yè)生在性格、興趣、能力、價(jià)值觀(guān)方面與公務(wù)員職業(yè)要求沒(méi)有明顯沖突，沒(méi)有其他個(gè)人奮斗目標，不愿今后走艱苦拼搏之路，也沒(méi)有自行創(chuàng )業(yè)的打算，比起其他職業(yè)，公務(wù)員確是現實(shí)中的一種很好選擇。 利：公務(wù)員有穩定的收入和生活，有良好的保障，盡管公務(wù)員的收入不是最高的，但福利極好，而且有一定的社會(huì )地位及相應的權限。公務(wù)員的職業(yè)軌跡確定，工作沒(méi)有太大的浮動(dòng)性，此外，國家機構員工，本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。 弊：工作枯燥，忙起來(lái)極忙，閑起來(lái)極閑，考試沒(méi)完沒(méi)了，升職總與考試、考核掛鉤，有些機關(guān)人際關(guān)系復雜，勾心斗角，收入穩定，但沒(méi)有大幅提高的可能，只能保持平均水準，坐在清水衙門(mén)、沒(méi)有晉升可能的人，很沒(méi)成就感。 建議：有志從政的人、有權利欲望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個(gè)穩定工作的人都可以選擇考公務(wù)員，公務(wù)員這個(gè)工作，如果心境淡泊，沒(méi)有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個(gè)人時(shí)間，如果想要升職，則要有長(cháng)期奮斗(至少15年)的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。 先投身公務(wù)員積累社會(huì )資源再改行從商，也曾是不少精英人士的成功職業(yè)路徑。這種職業(yè)走法關(guān)鍵在于你的意志力是否夠強，職業(yè)規劃是否明晰。因為許多原來(lái)抱有這種曲線(xiàn)就業(yè)想法的人進(jìn)入政府機關(guān)以后，往往就形成了惰性的路徑依賴(lài)，無(wú)法振作起今后進(jìn)行人生奮斗的激情和意志力，應三思而后行。當然，這個(gè)過(guò)程中可以請父母親友或聘請職業(yè)咨詢(xún)師擔任監督作為日后的一種保障措施。 國企（或事業(yè)單位） 相關(guān)部門(mén)針對2010屆畢業(yè)生相關(guān)調查數據顯示，34%的應屆生最想去國營(yíng)/事業(yè)單位工作，高出外資（歐美）企業(yè)8個(gè)百分點(diǎn)，位居第一位。來(lái)自某大學(xué)就業(yè)指導中心的老師說(shuō)：“2010年大學(xué)生已不如往常那樣癡迷外資500強企業(yè)。相比2009年，約有40%的同學(xué)轉向考公務(wù)員、進(jìn)國企�！� 社會(huì )學(xué)家周孝正曾尖銳地指出，大學(xué)生最想到大中型國企謀職的現象表明，眾多人才進(jìn)入非生產(chǎn)性領(lǐng)域后，只想把精力放在從社會(huì )已有的生產(chǎn)成果中分得更多的份額，從而得到更多的利益。而從長(cháng)遠來(lái)看，這對生產(chǎn)和創(chuàng )造性領(lǐng)域將會(huì )產(chǎn)生巨大的副作用，其造成的后果是十分不利的。 中國廣播網(wǎng)教育頻道認為，大學(xué)畢業(yè)生是否進(jìn)入國企工作，還有依據個(gè)人的職業(yè)規劃和發(fā)展興趣而定。 利：穩定的收入，良好的福利保障，有國家做后盾，安全系數高，國企注重員工素質(zhì)，要求員工為人處事遵循一定規則，可以學(xué)到不少東西，有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低，國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀(guān)。 弊：入門(mén)難，不容易進(jìn)入，有的論資排輩，想要出人頭地一般需要多年的奮斗，人際關(guān)系較復雜，中西部的國企，大多待遇一般。而且，值得提醒的是，在獲得國企穩定的同時(shí)，也必須忍受?chē)蟊容^僵硬的管理模式，要放棄發(fā)現自我的機會(huì )，悠閑但卻乏味地度過(guò)自己的職業(yè)生涯。 建議：國企人際關(guān)系復雜，初入其中的大學(xué)畢業(yè)生也許會(huì )摸不到門(mén)路，而按資排輩的現實(shí)更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服，當然，國企也正在克服上述弱點(diǎn)。國企能夠全方位地鍛煉人，總的來(lái)說(shuō)，國企是不錯的選擇。 當然，如果不懼怕挑戰和艱苦的磨煉，希望過(guò)一種不穩定但卻充滿(mǎn)挑戰的日子，渴求自我價(jià)值的充分發(fā)掘，不去國企，尋求更適合自己的職業(yè)空間，當然就是個(gè)明智的選擇，也是聽(tīng)從自己內心的呼喚。這樣選擇的代價(jià)也顯而易見(jiàn)，說(shuō)起來(lái)可能富有激情，但真正做起來(lái)，也許會(huì )充滿(mǎn)了坎坷呀，其中的滋味并不好受。因此在做出選擇之前，你一定要想清楚，為了今后的選擇，你能夠無(wú)怨無(wú)悔嗎？為日后面對的挑戰你準備好了嗎？ 私企 早在兩年前，北京大學(xué)曾對畢業(yè)生就業(yè)做了有關(guān)調查，調查顯示，從畢業(yè)生流向來(lái)看，私營(yíng)企業(yè)、國有企業(yè)和國家機關(guān)成為畢業(yè)生最主要的就業(yè)單位，分別占34.2%、23.5%和12.7%，三者合計達70.4%;科研單位、高等教育單位、中初等教育單位、醫療衛生單位、其他事業(yè)單位分別占1.1%、3.8%、1.6%、5.3%和1.9%，事業(yè)單位合計為合計13.7%;三資企業(yè)占9.5%。 與2005年相比，各類(lèi)企業(yè)所占的比例顯著(zhù)增加，達到72.1%。其中，私營(yíng)企業(yè)一躍成為畢業(yè)生就業(yè)的最主要單位，2007年所占比例增加了17.9%。另一方面,學(xué)校和科研單位所占的比例顯著(zhù)下降，分別減少。 那么，畢業(yè)生去私企工作，又有哪些利弊呢? 利：能夠發(fā)揮能力，發(fā)展空間較大，能夠很快學(xué)到實(shí)用的知識，私企工作不單調，需要一職多能，無(wú)形中提高了自己的能力，勞有所得，私企老板會(huì )按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環(huán)，自由性大，升職、積累經(jīng)驗相對更快，想跳槽也容易。 弊：風(fēng)險較大，比如經(jīng)濟危機到來(lái)，私企一批批倒臺，有的公司不能保證福利，企業(yè)人文環(huán)境參差不齊，有些極好，有些極差，競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩定，下崗可能性大，有些制度不合理，吃虧也只能忍著(zhù)。 建議：很多畢業(yè)生愿意選擇私企，認為私企的門(mén)檻較低，更易積累經(jīng)驗。但是，不要形成“直接進(jìn)入私企”的意識，私企的素質(zhì)參差不齊，畢業(yè)生缺乏經(jīng)驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀(guān)念和不良的職場(chǎng)習慣會(huì )限制你的發(fā)展。同時(shí)，私企同樣有廣闊的發(fā)展空間，不會(huì )束縛才能。對私企，應慎重考慮。 外企 中國內地某高等教育領(lǐng)域調查機構發(fā)布的最新調查結果顯示，2010年畢業(yè)的大學(xué)生中，就業(yè)于外企的畢業(yè)生壓力最大，為15%;其次是就業(yè)于國企、民企和政府機構、科研事業(yè)單位的畢業(yè)生。非政府/非營(yíng)利組織則相對成為職場(chǎng)新人的“低壓帶”，畢業(yè)生認為自己工作壓力大的比例最低，僅為5%。 20世紀末，外企一度熱過(guò)國企，成為大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的熱門(mén)選擇，然而，時(shí)至今日，愿意去國企的大學(xué)生遠遠高過(guò)愿意去外企的。那么，在外企就業(yè)究竟有什么好處和壞處呢? 利：高薪，福利好，工作環(huán)境好;外企有系統的企業(yè)文化、管理制度，能夠學(xué)到更多的東西;強調個(gè)性和創(chuàng )造性，有利于培養能力，也有利于搭建自己的人脈;注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓;實(shí)力雄厚，不會(huì )出現拖欠工資、罔顧員工權利等現象。 弊：起點(diǎn)高，發(fā)展空間不大;工作量大，加班加到吐血;競爭激烈，神經(jīng)隨時(shí)緊繃;打入核心機構難上加難，可能性基本為零;對外語(yǔ)有很高要求。 建議：外企的高薪高酬是很多畢業(yè)生追求的目標，進(jìn)入外企，感受成熟的企業(yè)環(huán)境和管理系統，有利于畢業(yè)生學(xué)到更多的東西，不論是個(gè)人能力、行業(yè)觀(guān)念、企業(yè)文化意識。外企能夠全方位地充實(shí)員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會(huì )進(jìn)入外企學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗和技術(shù)，然后自己創(chuàng )業(yè)。 留學(xué) 前些年，留學(xué)生中來(lái)自普通家庭的只占2%，目前這個(gè)數據正在飛速增長(cháng)。在即將或有意出國留學(xué)的學(xué)生中，家庭收入在30萬(wàn)以下的占被調查人群的52.28%，這些數據說(shuō)明了留學(xué)早已“飛入尋常百姓家”，隨著(zhù)人民幣升值和中國老百姓財富的增長(cháng)，出國留學(xué)已經(jīng)越來(lái)越平民化，越來(lái)越多的中國家庭將留學(xué)當成一種教育投資�！皬拇私M數據來(lái)看，留學(xué)已經(jīng)從單純的精英化行為，演變?yōu)閭�(gè)人追逐夢(mèng)想和實(shí)現個(gè)人價(jià)值的有效經(jīng)歷�！� 對于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是否家庭條件允許就徑直出國留學(xué)呢？理性角度講，還是應該權衡一下利弊。 利：增長(cháng)見(jiàn)聞，開(kāi)拓視野，成為一個(gè)有見(jiàn)識的人，掌握一門(mén)外語(yǔ)，受益終身，磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學(xué)習外國人的優(yōu)秀之處;好的學(xué)校，好的專(zhuān)業(yè)，能夠學(xué)到真正的知識，拿到過(guò)硬的文憑，有機會(huì )進(jìn)入外國公司或者移民。 弊：出國留學(xué)需要大筆金錢(qián)，投資不一定有相應回報，國外消費水平高，也許你常會(huì )感到入不敷出，有些國家排他性強，你無(wú)法真正融入同學(xué)之中，外國的經(jīng)濟危機鬧得厲害，工作機會(huì )更少，如果沒(méi)有學(xué)到真正的知識，會(huì )白白浪費幾年光陰和大筆金錢(qián)。 建議：年輕的時(shí)候有機會(huì )多見(jiàn)見(jiàn)世面，是件好事。如果有條件出國留學(xué)，不妨出去。但是，如果沒(méi)有好的學(xué)�；蛘吆玫膶�(zhuān)業(yè)，大可不必出國鍍金，把同樣的資金用來(lái)創(chuàng )業(yè)或投資意義更大。 創(chuàng )業(yè) “高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)研究”報告顯示，我國高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)主要存在三方面問(wèn)題：一是創(chuàng )業(yè)絕對人數比例小，占1.94％，創(chuàng )業(yè)項目高科技含量少；二是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力有不少薄弱環(huán)節，反映了高校創(chuàng )業(yè)教育重理論輕實(shí)踐的缺陷；三是融資渠道不暢，缺乏創(chuàng )業(yè)資金。報告認為，推動(dòng)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，需要政府、高校、產(chǎn)業(yè)三方攜手進(jìn)一步努力。 在這樣的環(huán)境下，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)更應該謹慎行之。 利：充分發(fā)揮自己的才能愛(ài)好，時(shí)間自由、充裕;能夠全面安排自己的生活；挑戰性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心靈充實(shí)；不必為人打工，自己的事業(yè)自己做主；全方位鍛煉人的能力；最大限度激發(fā)人的潛質(zhì);培養系統性的思維能力；創(chuàng )業(yè)成功的成就感無(wú)可取代。 弊：沒(méi)有穩定收入，必須自己注意社保和養老問(wèn)題;脫離社會(huì )太久，不容易融入;對自制力要求極高;會(huì )有入不敷出的情況;有江郎才盡的顧慮。目前中國的創(chuàng )業(yè)環(huán)境并不健全，需要一筆較大開(kāi)支，需要長(cháng)遠目光和周密規劃;畢業(yè)生社會(huì )經(jīng)驗少，眼高手低，盲目樂(lè )觀(guān)，容易碰壁，創(chuàng )業(yè)失敗打擊巨大。 建議：大學(xué)畢業(yè)生想要成功創(chuàng )業(yè)，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動(dòng)力、領(lǐng)導能力、商業(yè)信用和超強的適應性，畢業(yè)生不論是心智、觀(guān)察市場(chǎng)的眼光、領(lǐng)導氣質(zhì)都還有一定欠缺。想創(chuàng )業(yè)的人無(wú)需急于一時(shí)，進(jìn)一家好公司，積累了豐富的經(jīng)驗和人脈，再辭職創(chuàng )業(yè)更為妥當，成功率也更高。 |
