進(jìn)入公司快2年了，我馬上又遇到一次更迭，突然覺(jué)得心好累，突然覺(jué)得我需要長(cháng)遠給自己一個(gè)打算，而不是總是一次次被意外所驚擾。

面試的時(shí)候是5月份，是德國老板和他手下的主管。我清晰記得他在公司待了16年，在電氣這個(gè)部門(mén)干過(guò)不同的事情，有著(zhù)不同的經(jīng)歷。我清晰的聽(tīng)著(zhù)他說(shuō)他離開(kāi) 德國來(lái)中國的時(shí)候，他對面的那個(gè)工程師還在那里，他的位置依舊保留著(zhù)。6月14日，我進(jìn)入公司，安排第一次去北京支持標準的探討事宜，與Gavin一起。 實(shí)在想不到，路上就已經(jīng)提及他在8月1日需要去印度任職，11左右離開(kāi)他待了16年的公司。

8月中，我們來(lái)了一位印度的老板。對于他不想多提，經(jīng)過(guò)了6個(gè)月之后的4月份，他也意外地離開(kāi)公司。

4月～8月，這個(gè)階段是空檔期，代理經(jīng)理按部就班的管好事宜，等待新的任命。

8月中，我們來(lái)了現在的美國老板。有時(shí)候判斷一個(gè)人是不是好老板，并不需要去判斷他的知識和能力，更多的是理解、溝通和信任。另外一位美國的同事，談起他是這么描述的"他20年間，遇到過(guò)很多的老板，有很多好的好的，有很多糟糕的，現在的是Great"。

5月中，突然他要回美國了。再一次機構調整，再一次等待年中調整。

有太多的意外發(fā)生在自己身邊，有太多的神仙打架殃及池魚(yú)。有時(shí)候，你要是不夠獨立和堅韌，命運會(huì )打亂你所有的夢(mèng)想和期望。脫開(kāi)自己來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，結合我上 一份工作來(lái)看，總體而言其實(shí)是美國企業(yè)在中國的戰略上的起起落落，不同管理人員的更迭，不同的考慮在變化的中國環(huán)境之中對每個(gè)底層工程師而言，帶來(lái)的調整 和變化。

樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，那就讓自己長(cháng)成大樹(shù)吧！