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作者: Rick Merritt 在工程師這個(gè)職業(yè)的光環(huán)在美國逐漸黯淡的此刻，Laura Mather想以她自己的方式重新擦亮它；她在學(xué)校演講，向同學(xué)們介紹她的程序設計師工作，是開(kāi)發(fā)可以保護銀行等商業(yè)機構免于網(wǎng)絡(luò )黑客威脅的軟件。 “我告訴他們我的工作實(shí)際上是“CSI Computer”，既有趣又很酷；”她借用美國知名影集《CSI 犯罪現場(chǎng)》，對那些同學(xué)們說(shuō)：“我們也是在找壞人�！盡ather是網(wǎng)絡(luò )詐騙偵測暨安全軟件Silver Tail Systems的共同創(chuàng )辦人，該公司現在已收歸EMC Corp.旗下。 Garrett Johnson也在盡他一己之力；這位大量短信發(fā)送平臺開(kāi)發(fā)商SendHub的美籍非裔CEO總愛(ài)吐槽他那些侄子們對職籃明星的盲目崇拜：“我告訴他們，如果把Facebook五位創(chuàng )辦人與前五大NBA明星賺到的錢(qián)加在一起，Facebook五位創(chuàng )辦人會(huì )占據其中的98.5%�！� 以上兩位科技業(yè)主管是參與一場(chǎng)由Silicon Valley Leadership Group所舉辦的座談會(huì )來(lái)賓，他們都知道美國在科學(xué)、技術(shù)、工程與數學(xué)(STEM)教育方面有落后許多國家的趨勢，也知道一個(gè)根本原因是工程師職業(yè)在美國社會(huì )被貶低，總被套上“書(shū)呆子”、“宅男”的刻板印象。 “我們需要更多能展現科學(xué)之崇高形象的角色模范，”擔任美國商務(wù)部副部長(cháng)的Rebecca Blank表示：“我們需要發(fā)出更多消息來(lái)肯定科學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)形象�！彼岢鰯祿�，指出在美國僅有13%的大學(xué)院校畢業(yè)生擁有STEM相關(guān)學(xué)位，但在德國與韓國，該比例分別為25%與30%。 性別失衡也是美國科技領(lǐng)域的一個(gè)嚴重問(wèn)題；Blank指出，根據統計，女性在美國人力市場(chǎng)占據五成比例，但其中不到25%從事STEM相關(guān)工作。她認為，關(guān)鍵任務(wù)是在幼稚園到小學(xué)畢業(yè)前(K-6)的義務(wù)教育階段，改變孩子們對工程師職業(yè)的看法。 Blank也呼吁私人領(lǐng)域對STEM教師提供更多投資，或是提供更多相關(guān)工作實(shí)習機會(huì )、與各地方學(xué)校有更多合作。 EDA供應商新思(Synopsys)CEO Aart de Geus則在同場(chǎng)座談會(huì )上指出，美國政府在過(guò)去曾扮演積極角色：“在肯尼迪總統的時(shí)代，政府說(shuō)我們得上月球──這在某些方面是有點(diǎn)奇怪的目標──但因此催生了相關(guān)學(xué)校與技術(shù)的投資，更重要的是散播了“科學(xué)很酷”的印象�！� 身為私領(lǐng)域的代表，de Geus表示他們也正嘗試為提升科技產(chǎn)業(yè)形象付出力量：“在每一場(chǎng)我們參與的科學(xué)活動(dòng)中，我們的目標就是看看能夠讓多少年輕人發(fā)現科學(xué)很酷�！鄙頌楣こ處煹哪�，是否也愿意投入這樣的工作，又會(huì )怎么做呢？ |
