富士康害了多少大學(xué)生？

hebeiren

從去年開(kāi)始，富士康的簡(jiǎn)歷多了起來(lái)，10個(gè)簡(jiǎn)歷大概有5個(gè)富士康的。

其中不乏重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生，真是悲哀。

  工種單一，只能算是line上的技術(shù)員，和工程師差了很多。

  例如pcb，會(huì )拉線(xiàn)的，不會(huì )做規則，會(huì )做規則的不會(huì )做封裝。
  例如emc、emi，除了這個(gè)，什么都不懂。
  例如產(chǎn)品設計，一般跟單的居多，原廠(chǎng)基本設計好了。

程式化的工作，徹底毀了一些人的前途。


  現在碰到富士康的簡(jiǎn)歷，基本直接不看了。

老郭

富士康的名聲最近被毀得夠嗆

riverpeak

不太贊成樓主的意見(jiàn)，我在富士康干過(guò)，所以將我知道的簡(jiǎn)單說(shuō)一下，雖然我現在在比亞迪，但是我實(shí)事求是，不會(huì )說(shuō)富士康不好的。
富士康招聘新員工要經(jīng)過(guò)考試面試什么的，我也參與過(guò)招聘，新員工入職后要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的實(shí)習，包括產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際操作，我覺(jué)得適當安排操作還是很好的，目前我干了這么工公司沒(méi)參與過(guò)實(shí)際生產(chǎn)很遺憾。3個(gè)月后分到具體的部門(mén)，有導師指導，只要是想學(xué)的話(huà)還是能學(xué)到東西的。
我覺(jué)得能在富士康呆一些時(shí)間的學(xué)生起碼可以接觸到世界上最強的生產(chǎn)管理，一些頂級的工藝技術(shù)，人家能做這么大肯定有一定的道理，說(shuō)學(xué)生學(xué)到東西的話(huà)是不是要看學(xué)生個(gè)人的能力？

riverpeak

富士康每年招那么多大學(xué)生怎么也比現在那些在家啃老的強吧。

f.luo

我現在在的公司就安排我們在產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習兩周，目前經(jīng)過(guò)一周，還是蠻有收獲的，至少明白了一些道理，了解了一些工作流程。

一朝成名

不是富士康，是“漢奸”，看吧外企主管級別基本都是中國人了~
一個(gè)個(gè)嘴臉，只想抽丫的

剛畢業(yè)那會(huì )，sb北京招聘，我去看了一看，我問(wèn)：“是現場(chǎng)的職位嗎？“
那個(gè)哥哥說(shuō)是：”是“
我說(shuō)：”那你把簡(jiǎn)歷還我吧“

一朝成名

偶混過(guò)臺資企業(yè)，現在想起來(lái)還是夢(mèng)魘~
這是個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題~

90%也都大陸人，自己算計自己人，那沒(méi)的說(shuō)~我實(shí)在看不慣那幫人，真跟了拿了雞毛撣子當令箭了~
對自己的階級弟兄都那么不好，雖說(shuō)公司有制度，但是不至于的，都是混飯吃的
即使是臺資的主管未必那么嚴格，反倒是大陸的主管，苛刻的要命，可能是為了表現，站住腳

就因為這樣，整個(gè)公司的氛圍搞的烏煙瘴氣的，人與人之間也都是“猴急猴急的”~真沒(méi)什么意思

riverpeak

好像有位大師說(shuō)過(guò)這是國人的劣根性吧，不只是臺企這么做，國企也許更厲害，同樣那些機關(guān)的大老爺們那個(gè)不是��？就連城管這個(gè)混在社會(huì )底層的群體對另一個(gè)底層的群體都那么狠……

一朝成名

無(wú)語(yǔ)阿～～～
一些本土企業(yè)做的還不錯～
想做好的還是很多的～

javie

那是人呆的地方嗎？

Netjob

因為大陸沒(méi)有 工會(huì )， 工人無(wú)法團結起來(lái)`. 現在的那個(gè)共會(huì )是個(gè)婊子。

好像這樣大的企業(yè)，本就該組建自己的工會(huì )，國家比較完善的法律與工會(huì )法等。
那么就沒(méi)有這班人的表現了～，

riverpeak

樓上說(shuō)的太對了，自己的工會(huì )都是個(gè)太監，誰(shuí)給我們說(shuō)話(huà)？

sherwin

俺也在臺企混過(guò)，也曾參加過(guò)富士康的面試，因此也應該有資格說(shuō)道說(shuō)道，嘿嘿！  

首先，一朝成名兄弟說(shuō)的沒(méi)錯，在臺企里面，很多時(shí)候陸干比臺干更加混蛋，關(guān)鍵是很多陸干本身就沒(méi)啥本事，都是靠關(guān)系、靠溜須拍馬混上來(lái)的，既沒(méi)有能力去管理了，也急于表現自己的“積極”，因此對下級員工的壓迫就變得特別嚴重了。

其次，從臺灣派到大陸來(lái)的干部，很多也是沒(méi)啥水平的，有水平的大多不愿意來(lái)，都是呆在本部的。這點(diǎn)臺企、港企相當的一致。因此這些人的管理能力也是很有問(wèn)題的。

再次，如riverpeak 兄弟所言，就是再差的公司，只要你留心，都是能夠學(xué)到多少東西的。對于剛畢業(yè)出來(lái)的學(xué)生，首先應該混口飯吃養活自己，不要讓父母發(fā)愁，之后站穩了腳跟才能談長(cháng)遠發(fā)展的問(wèn)題。
記得當年我去富士康面試的時(shí)候，最后是因為薪水太低而沒(méi)進(jìn)去，但是就這短短的2個(gè)小時(shí)面試，我都能了解到一些信息，比如深圳一帶最常用的Layout工具是PowerPCB，高速數字電路設計比較吃香等等。也是從那時(shí)候開(kāi)始我才往這個(gè)方向轉的。
無(wú)論做人做事，處處留心皆學(xué)問(wèn)。

賣(mài)西瓜

我也在富士康干過(guò)，不過(guò)不像樓主這樣，進(jìn)去之后還有考試，培訓，實(shí)習的。我進(jìn)去的時(shí)候，定在師三級，我的主管是課長(cháng)師四級，我的臺灣級主管是師六級（協(xié)理）。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級的主管招聘進(jìn)去的。當然進(jìn)去之后是師四級的主管分配工作，分配工作就是沒(méi)有分配我的具體工作，天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子，后來(lái)試用期都還沒(méi)有滿(mǎn)，當師六級的主管會(huì )臺灣敘職的期間，師四級的主管找我談話(huà)，奶奶的直接把我開(kāi)掉了。

賣(mài)西瓜

我也在富士康干過(guò)，不過(guò)不像樓主這樣，進(jìn)去之后還有考試，培訓，實(shí)習的。我進(jìn)去的時(shí)候，定在師三級，我的主管是課長(cháng)師四級，我的臺灣級主管是師六級（協(xié)理）。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級的主管招聘進(jìn)去的。當然進(jìn)去之后是師四級的主管分配工作，分配工作就是沒(méi)有分配我的具體工作，天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子，后來(lái)試用期都還沒(méi)有滿(mǎn)，當師六級的主管會(huì )臺灣敘職的期間，師四級的主管找我談話(huà)，奶奶的直接把我開(kāi)掉了。

賣(mài)西瓜

我也在富士康干過(guò)，不過(guò)不像樓主這樣，進(jìn)去之后還有考試，培訓，實(shí)習的。我進(jìn)去的時(shí)候，定在師三級，我的主管是課長(cháng)師四級，我的臺灣級主管是師六級（協(xié)理）。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級的主管招聘進(jìn)去的。當然進(jìn)去之后是師四級的主管分配工作，分配工作就是沒(méi)有分配我的具體工作，天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子，后來(lái)試用期都還沒(méi)有滿(mǎn)，當師六級的主管會(huì )臺灣敘職的期間，師四級的主管找我談話(huà)，奶奶的直接把我開(kāi)掉了。

riverpeak

賣(mài)西瓜看來(lái)是研究生畢業(yè)吧，應屆研究生進(jìn)去定級是師三，本科是師二。要是社招的話(huà)一般進(jìn)去是沒(méi)有實(shí)習什么的，直接上手工作啦。
開(kāi)你的原因我覺(jué)得是你在這個(gè)部門(mén)可能呆不久或者你的主管覺(jué)得不如你，所以做出了這種事。
我是07年去的富士康，本科6年經(jīng)驗混了個(gè)師四呵呵。

賣(mài)西瓜

我是06年進(jìn)去的，大專(zhuān)5年混了師三。不知道什么原因，我主管主要做硬件，而我原來(lái)是軟硬都做，偏軟。但是進(jìn)去的時(shí)候，部門(mén)是軟件不足，主管卻安排我做硬件。不過(guò)我覺(jué)得能力上面是不足主管的水平的，至少他在公司也呆了好多年了，而且當時(shí)進(jìn)去做汽車(chē)電子，我還沒(méi)涉足過(guò)這個(gè)行業(yè)。
反正開(kāi)了是沒(méi)什么關(guān)系，只是可惜了前面一個(gè)好混錢(qián)的差事。

anfaye

客觀(guān)的說(shuō):
臺資其實(shí)還是有優(yōu)點(diǎn)的,比如競爭力方面.
也許有人說(shuō)因為臺資剝削了我們廉價(jià)的勞動(dòng)力,可是同樣的勞動(dòng)力,像我們的民營(yíng)企業(yè),有些方面卻還不如臺資人性化.
不過(guò)林子大了,什麼樣的鳥(niǎo)都有,
有些陸干人品能力不能恭維.有時(shí)候一件很簡(jiǎn)單的事情,非要做的十分繁瑣.好大喜功,踩著(zhù)別人往上趴.
也明顯能感覺(jué)到臺灣人的那種''居高臨下''的眼神
但是也沒(méi)有辦法,因為我們國家企業(yè)的生產(chǎn)力在那,落後必然...

一朝成名

覆巢之下～

一個(gè)臺資干部薪水 ＝ 10個(gè)大陸干部的薪水。
人家有點(diǎn)自居是應該的～
沒(méi)辦法