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富士康害了多少大學(xué)生?

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樓主
發(fā)表于 2009-8-2 22:05:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
關(guān)鍵詞: 大學(xué)生 , 富士 , 康害
從去年開(kāi)始,富士康的簡(jiǎn)歷多了起來(lái),10個(gè)簡(jiǎn)歷大概有5個(gè)富士康的。

其中不乏重點(diǎn)大學(xué)的學(xué)生,真是悲哀。

  工種單一,只能算是line上的技術(shù)員,和工程師差了很多。

  例如pcb,會(huì )拉線(xiàn)的,不會(huì )做規則,會(huì )做規則的不會(huì )做封裝。
  例如emc、emi,除了這個(gè),什么都不懂。
  例如產(chǎn)品設計,一般跟單的居多,原廠(chǎng)基本設計好了。

程式化的工作,徹底毀了一些人的前途。


  現在碰到富士康的簡(jiǎn)歷,基本直接不看了。
沙發(fā)
發(fā)表于 2009-8-2 22:15:09 | 只看該作者
富士康的名聲最近被毀得夠嗆
板凳
發(fā)表于 2009-8-2 22:31:48 | 只看該作者
不太贊成樓主的意見(jiàn),我在富士康干過(guò),所以將我知道的簡(jiǎn)單說(shuō)一下,雖然我現在在比亞迪,但是我實(shí)事求是,不會(huì )說(shuō)富士康不好的。
富士康招聘新員工要經(jīng)過(guò)考試面試什么的,我也參與過(guò)招聘,新員工入職后要經(jīng)過(guò)3個(gè)月的實(shí)習,包括產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際操作,我覺(jué)得適當安排操作還是很好的,目前我干了這么工公司沒(méi)參與過(guò)實(shí)際生產(chǎn)很遺憾。3個(gè)月后分到具體的部門(mén),有導師指導,只要是想學(xué)的話(huà)還是能學(xué)到東西的。
我覺(jué)得能在富士康呆一些時(shí)間的學(xué)生起碼可以接觸到世界上最強的生產(chǎn)管理,一些頂級的工藝技術(shù),人家能做這么大肯定有一定的道理,說(shuō)學(xué)生學(xué)到東西的話(huà)是不是要看學(xué)生個(gè)人的能力?

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地板
發(fā)表于 2009-8-2 22:33:01 | 只看該作者
富士康每年招那么多大學(xué)生怎么也比現在那些在家啃老的強吧。
地下室
發(fā)表于 2009-8-2 22:42:46 | 只看該作者
我現在在的公司就安排我們在產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習兩周,目前經(jīng)過(guò)一周,還是蠻有收獲的,至少明白了一些道理,了解了一些工作流程。
6
發(fā)表于 2009-8-2 23:04:21 | 只看該作者
不是富士康,是“漢奸”,看吧外企主管級別基本都是中國人了~
一個(gè)個(gè)嘴臉,只想抽丫的

剛畢業(yè)那會(huì ),sb北京招聘,我去看了一看,我問(wèn):“是現場(chǎng)的職位嗎?“
那個(gè)哥哥說(shuō)是:”是“
我說(shuō):”那你把簡(jiǎn)歷還我吧“
7
發(fā)表于 2009-8-2 23:09:51 | 只看該作者
偶混過(guò)臺資企業(yè),現在想起來(lái)還是夢(mèng)魘~
這是個(gè)先有雞還是先有蛋的問(wèn)題~

90%也都大陸人,自己算計自己人,那沒(méi)的說(shuō)~我實(shí)在看不慣那幫人,真跟了拿了雞毛撣子當令箭了~
對自己的階級弟兄都那么不好,雖說(shuō)公司有制度,但是不至于的,都是混飯吃的
即使是臺資的主管未必那么嚴格,反倒是大陸的主管,苛刻的要命,可能是為了表現,站住腳

就因為這樣,整個(gè)公司的氛圍搞的烏煙瘴氣的,人與人之間也都是“猴急猴急的”~真沒(méi)什么意思
8
發(fā)表于 2009-8-3 08:56:23 | 只看該作者
好像有位大師說(shuō)過(guò)這是國人的劣根性吧,不只是臺企這么做,國企也許更厲害,同樣那些機關(guān)的大老爺們那個(gè)不是?就連城管這個(gè)混在社會(huì )底層的群體對另一個(gè)底層的群體都那么狠……
9
發(fā)表于 2009-8-3 09:09:08 | 只看該作者
無(wú)語(yǔ)阿~~~
一些本土企業(yè)做的還不錯~
想做好的還是很多的~
10
發(fā)表于 2009-8-3 09:09:18 | 只看該作者
那是人呆的地方嗎?
11
發(fā)表于 2009-8-3 09:17:06 | 只看該作者
因為大陸沒(méi)有 工會(huì ), 工人無(wú)法團結起來(lái)`. 現在的那個(gè)共會(huì )是個(gè)婊子。

好像這樣大的企業(yè),本就該組建自己的工會(huì ),國家比較完善的法律與工會(huì )法等。
那么就沒(méi)有這班人的表現了~,
12
發(fā)表于 2009-8-3 09:28:02 | 只看該作者
樓上說(shuō)的太對了,自己的工會(huì )都是個(gè)太監,誰(shuí)給我們說(shuō)話(huà)?
13
發(fā)表于 2009-8-3 11:21:51 | 只看該作者
俺也在臺企混過(guò),也曾參加過(guò)富士康的面試,因此也應該有資格說(shuō)道說(shuō)道,嘿嘿!  

首先,一朝成名兄弟說(shuō)的沒(méi)錯,在臺企里面,很多時(shí)候陸干比臺干更加混蛋,關(guān)鍵是很多陸干本身就沒(méi)啥本事,都是靠關(guān)系、靠溜須拍馬混上來(lái)的,既沒(méi)有能力去管理了,也急于表現自己的“積極”,因此對下級員工的壓迫就變得特別嚴重了。

其次,從臺灣派到大陸來(lái)的干部,很多也是沒(méi)啥水平的,有水平的大多不愿意來(lái),都是呆在本部的。這點(diǎn)臺企、港企相當的一致。因此這些人的管理能力也是很有問(wèn)題的。

再次,如riverpeak 兄弟所言,就是再差的公司,只要你留心,都是能夠學(xué)到多少東西的。對于剛畢業(yè)出來(lái)的學(xué)生,首先應該混口飯吃養活自己,不要讓父母發(fā)愁,之后站穩了腳跟才能談長(cháng)遠發(fā)展的問(wèn)題。
記得當年我去富士康面試的時(shí)候,最后是因為薪水太低而沒(méi)進(jìn)去,但是就這短短的2個(gè)小時(shí)面試,我都能了解到一些信息,比如深圳一帶最常用的Layout工具是PowerPCB,高速數字電路設計比較吃香等等。也是從那時(shí)候開(kāi)始我才往這個(gè)方向轉的。
無(wú)論做人做事,處處留心皆學(xué)問(wèn)。

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14
發(fā)表于 2009-8-3 12:19:09 | 只看該作者
我也在富士康干過(guò),不過(guò)不像樓主這樣,進(jìn)去之后還有考試,培訓,實(shí)習的。我進(jìn)去的時(shí)候,定在師三級,我的主管是課長(cháng)師四級,我的臺灣級主管是師六級(協(xié)理)。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級的主管招聘進(jìn)去的。當然進(jìn)去之后是師四級的主管分配工作,分配工作就是沒(méi)有分配我的具體工作,天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子,后來(lái)試用期都還沒(méi)有滿(mǎn),當師六級的主管會(huì )臺灣敘職的期間,師四級的主管找我談話(huà),奶奶的直接把我開(kāi)掉了。
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發(fā)表于 2009-8-3 12:19:49 | 只看該作者
我也在富士康干過(guò),不過(guò)不像樓主這樣,進(jìn)去之后還有考試,培訓,實(shí)習的。我進(jìn)去的時(shí)候,定在師三級,我的主管是課長(cháng)師四級,我的臺灣級主管是師六級(協(xié)理)。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級的主管招聘進(jìn)去的。當然進(jìn)去之后是師四級的主管分配工作,分配工作就是沒(méi)有分配我的具體工作,天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子,后來(lái)試用期都還沒(méi)有滿(mǎn),當師六級的主管會(huì )臺灣敘職的期間,師四級的主管找我談話(huà),奶奶的直接把我開(kāi)掉了。
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發(fā)表于 2009-8-3 12:20:21 | 只看該作者
我也在富士康干過(guò),不過(guò)不像樓主這樣,進(jìn)去之后還有考試,培訓,實(shí)習的。我進(jìn)去的時(shí)候,定在師三級,我的主管是課長(cháng)師四級,我的臺灣級主管是師六級(協(xié)理)。我進(jìn)去的時(shí)候后主要是師六級的主管招聘進(jìn)去的。當然進(jìn)去之后是師四級的主管分配工作,分配工作就是沒(méi)有分配我的具體工作,天天也就是和幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生混混日子,后來(lái)試用期都還沒(méi)有滿(mǎn),當師六級的主管會(huì )臺灣敘職的期間,師四級的主管找我談話(huà),奶奶的直接把我開(kāi)掉了。
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發(fā)表于 2009-8-3 12:24:59 | 只看該作者
賣(mài)西瓜看來(lái)是研究生畢業(yè)吧,應屆研究生進(jìn)去定級是師三,本科是師二。要是社招的話(huà)一般進(jìn)去是沒(méi)有實(shí)習什么的,直接上手工作啦。
開(kāi)你的原因我覺(jué)得是你在這個(gè)部門(mén)可能呆不久或者你的主管覺(jué)得不如你,所以做出了這種事。
我是07年去的富士康,本科6年經(jīng)驗混了個(gè)師四呵呵。
18
發(fā)表于 2009-8-3 12:31:33 | 只看該作者
我是06年進(jìn)去的,大專(zhuān)5年混了師三。不知道什么原因,我主管主要做硬件,而我原來(lái)是軟硬都做,偏軟。但是進(jìn)去的時(shí)候,部門(mén)是軟件不足,主管卻安排我做硬件。不過(guò)我覺(jué)得能力上面是不足主管的水平的,至少他在公司也呆了好多年了,而且當時(shí)進(jìn)去做汽車(chē)電子,我還沒(méi)涉足過(guò)這個(gè)行業(yè)。
反正開(kāi)了是沒(méi)什么關(guān)系,只是可惜了前面一個(gè)好混錢(qián)的差事。
19
發(fā)表于 2009-8-3 13:16:56 | 只看該作者
客觀(guān)的說(shuō):
臺資其實(shí)還是有優(yōu)點(diǎn)的,比如競爭力方面.
也許有人說(shuō)因為臺資剝削了我們廉價(jià)的勞動(dòng)力,可是同樣的勞動(dòng)力,像我們的民營(yíng)企業(yè),有些方面卻還不如臺資人性化.
不過(guò)林子大了,什麼樣的鳥(niǎo)都有,
有些陸干人品能力不能恭維.有時(shí)候一件很簡(jiǎn)單的事情,非要做的十分繁瑣.好大喜功,踩著(zhù)別人往上趴.
也明顯能感覺(jué)到臺灣人的那種''居高臨下''的眼神
但是也沒(méi)有辦法,因為我們國家企業(yè)的生產(chǎn)力在那,落後必然...
20
發(fā)表于 2009-8-3 16:14:57 | 只看該作者
覆巢之下~

一個(gè)臺資干部薪水 = 10個(gè)大陸干部的薪水。
人家有點(diǎn)自居是應該的~
沒(méi)辦法
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