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李天平 記得看過(guò)馮侖的“賺錢(qián)以外的功夫”有感而發(fā)，寫(xiě)寫(xiě)我們IT人技術(shù)以外的功夫。 有時(shí)候發(fā)現做技術(shù)做長(cháng)了，很多的人的性格都會(huì )發(fā)生變化，變得內向，變得封閉。有的會(huì )發(fā)現市場(chǎng)團隊的開(kāi)會(huì )，大家都你一言我一語(yǔ)，踴躍發(fā)言，爭相斗艷。而有的時(shí)候程序員開(kāi)會(huì )要么一聲不吭，要么就會(huì )變成牢騷會(huì )，這需求不好，那個(gè)做法不對。 我們?yōu)楹尾粨Q個(gè)角度看問(wèn)題或者處理問(wèn)題呢：我覺(jué)得如果這么做可能更好，如果那么做可以避免這樣的問(wèn)題。開(kāi)放式的擺平心態(tài)討論問(wèn)題。當然也許這只是一少部分現象，也許并不普遍。因為很多心態(tài)開(kāi)放，積極思考的人多半最后都會(huì )走的很好，而那些只會(huì )牢騷的人，多年以后仍在別的公司發(fā)著(zhù)同樣的牢騷。這就是不同! 我發(fā)現一個(gè)非常有趣的現象，某些人在工作的時(shí)候，許多人都比他技術(shù)高經(jīng)驗多，但后來(lái)那些技術(shù)高的人不見(jiàn)了，而這些人卻一路高升。比爾蓋茨創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，比他錢(qián)多的人也很多，但蓋茨今天成了首富。中國許多企業(yè)家也是如此。為什么？ 就像你駕駛一輛汽車(chē)在高速公路上要并線(xiàn)轉彎，既要車(chē)不能翻，還要保持速度，這非常難。這時(shí)候的問(wèn)題不在于汽油，而在于司機的技巧，這個(gè)技巧就是技術(shù)以外的東西。技術(shù)以外的能力究竟是什么能力？我講四種。 一. 擺平心態(tài) 技術(shù)以外的能力之一是做人的能力，特別是做人的心態(tài)。我發(fā)現凡是真正技術(shù)高超的人，反倒都善于把自己的心態(tài)放得很平和，在中國文化里這叫謙虛，就是你得尊重別人。凡是剛開(kāi)始做技術(shù)的時(shí)候，他們的心態(tài)都很重要，就是很謙恭、謙虛、謙卑。我們圈里肯定也有這種人，技術(shù)稍微好一些（所謂的好一些就是指在他所在的幾個(gè)人中好一些）就牛的了不得，對別人不屑理睬，對主管牛氣沖天。 還有的人，一遇到問(wèn)題，嘴一裂，“這沒(méi)法弄，根本沒(méi)法實(shí)現�！薄澳莻�(gè)bug跟我沒(méi)有關(guān)系，是誰(shuí)誰(shuí)的問(wèn)題”，“人家誰(shuí)誰(shuí)拿多少工資，我才這么點(diǎn)”“人家什么什么公司多么多么好，你瞧咱這破公司哪哪都不好” 許多人的晉升，并不完全由于能力，更多是因為成熟的心態(tài)與心胸。積極的表達方式：不說(shuō)“我無(wú)能為力”，而是說(shuō)“盡力嘗試有無(wú)其他可能性”。不說(shuō)“他使我怒不可遏”，而是說(shuō)“我可以控制自己的情緒”！ 還有的人不愛(ài)參與集體活動(dòng)，開(kāi)會(huì )也不愿發(fā)表個(gè)人的建議，甚至不愿任何給自己展示機會(huì )的場(chǎng)合，覺(jué)得那些跟自己沒(méi)有關(guān)系，但又反過(guò)來(lái)覺(jué)得自己懷才不遇抱怨漫天。其實(shí)，人生是個(gè)大舞臺，職場(chǎng)是個(gè)小舞臺，想在舞臺上扮演主角，要在游戲中獲勝，就得先登上舞臺，先加入游戲。不要去做“看客”。否則，你永遠都是個(gè)旁觀(guān)者。突破“看客”困境，要做主角，第一步就是得去爭取有戲可演，哪怕一開(kāi)始只是個(gè)跑龍套的。 二. 做事的方法 技術(shù)以外的第二個(gè)能力是做事的方法。做事的方法是我們提高效率，少走彎路的手段。你之所以先做這個(gè)而不先做那個(gè)，之所以這么做而不是那么做，就是做事的方法。古人云：“只要功夫深，鐵棒磨成針”。勤勞的美德在歷來(lái)都被奉高尚的美譽(yù)。但同樣的努力同樣的付出而結果卻不同，這就是為什么有些人能夠成功，有些人不能夠成功。 做事的方法，就是在你心里看待人，事，物的關(guān)系的時(shí)候，你出發(fā)的角度，個(gè)人素養和情商，所展現出來(lái)的一種決策邏輯。你拿這個(gè)邏輯來(lái)判斷問(wèn)題，而這個(gè)東西會(huì )引導你采用不同的方式來(lái)執行。例如，我們看馬云，不要看馬云成功的故事，而應該看馬云是怎樣在微觀(guān)決策的時(shí)候，判斷細小的是非。比如馬云在上市的時(shí)候，他只拿了5％的股份，這就是價(jià)值觀(guān)。還有一些人，忙活了半天沒(méi)見(jiàn)什么成效，甚至適得其反。做事的方法確實(shí)會(huì )導致很多的人生不同和結局。 人的一生會(huì )遇到千千萬(wàn)萬(wàn)的事情，而在面對這些事情的時(shí)候其實(shí)有個(gè)很關(guān)鍵的原則：選擇正確的事去做。 (1) 做正確的事情比正確地做事情要重要得多，也有效的多。 (2) 成功人士也許做不成很多事情，但卻能夠集中精力做成一件事情。而事實(shí)上，這一件事往往就足以改變一個(gè)人的命運。 (3) 必須放棄或減少那些與重要的事無(wú)關(guān)的東西，必須忍住不為小事所纏。如果一個(gè)人過(guò)于努力想把所有事都做好，他就不會(huì )把最重要的事做好。 (4) 成功者大都深知：“太專(zhuān)注于小事的人通常會(huì )變得對大事無(wú)能”，并能清楚“抓住大事，小事自會(huì )照顧好自己”的道理。 (5) 事情來(lái)了先別急著(zhù)做，先想想能否不做。這也是很多技術(shù)人員常有的習慣，遇到問(wèn)題恨不能馬上動(dòng)手寫(xiě)出代碼實(shí)現看看，其實(shí)你會(huì )發(fā)現無(wú)形中做了很多的無(wú)用功，浪費了很多時(shí)間，當然，你也許得到了一種滿(mǎn)足感！ 三. 責任感和擔當 還有就是一個(gè)人在生活中和工作中表現出來(lái)的責任感和擔當。因為如果你沒(méi)有責任感就不可能委以重任，如果沒(méi)有那份擔當就沒(méi)有一種勇氣和魄力來(lái)征服挫折和困難。所有人想成功必須面對兩個(gè)問(wèn)題，承擔更大責任，帶領(lǐng)大家征服未來(lái)的魄力。偷奸�；荒芸旎钜粫r(shí)，唯唯諾諾則難成大器。 在工作也是這樣，如果我們做事有很強的責任心，交到我們手上的工作會(huì )認認真真，保證質(zhì)量的完成，讓領(lǐng)導放心，得組織信任，你覺(jué)得是不是會(huì )讓你負責更重要的項目呢？如果我們遇事懂得積極解決問(wèn)題，碰到困難敢于面對，你覺(jué)得是不是會(huì )對你負責未來(lái)的項目有充分的信心呢？有了這樣的責任和擔當，就有了一個(gè)領(lǐng)導者最基本的品質(zhì)。 四. 目標與定位 無(wú)論是人生在世，還是闖蕩職場(chǎng)，總要有個(gè)目標和定位。目標對人生有巨大的導向性作用。成功，在事業(yè)起步的時(shí)候僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標，就會(huì )有什么樣的人生。不少朋友最大的痛苦就是不知道自己適合做什么，該干什么，該走什么路，不滿(mǎn)于現狀之余又不得不沉淪于現實(shí)。 所以，先認清“正確的結果”，根據正確的結果去設計你的過(guò)程。當一個(gè)人具有明確目標，會(huì )對有助于實(shí)現目標的蛛絲馬跡都特別敏感，做事情相應也就會(huì )很有目的性，而不是稀里糊涂。所以，就容易到達自己的目的。如果沒(méi)有目標，就算是天上真有神仙，如果你不能明確地說(shuō)明自己想要什么，神仙也不知道該給你什么。 職業(yè)規劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方，自己最適合做什么。它的目的不是要你變成另外一個(gè)人，而是變成最好的你自己。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣(mài)命，而是為了自己的目標在奮斗！用這樣的標準來(lái)衡量自己的成長(cháng)和進(jìn)步，那樣的人生會(huì )變得更輕松，更快樂(lè )。 如果你自認為你得技術(shù)還不錯，但一直沒(méi)有晉升的話(huà)，我想你有必要想想這些技術(shù)以外的功夫了 |
| 有道理，學(xué)習了！ |
| 寫(xiě)的很對啊 |
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要做主角，第一步就是得去爭取有戲可演，哪怕一開(kāi)始只是個(gè)跑龍套的。 太專(zhuān)注于小事的人通常會(huì )變得對大事無(wú)能. 當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣(mài)命，而是為了自己的目標在奮斗! 說(shuō)的很好，謝謝。。。 |
| 不錯不錯 |
| 不錯不錯 |
| 好文章，收藏了 |
| 混點(diǎn)積分 |
| 有個(gè)鳥(niǎo)用 |
| 說(shuō)的挺不錯 |
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| 有道理！ |
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| 受教，受益匪淺。 |
| 好，說(shuō)得好啊。領(lǐng)教了 |
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| 人才啊 |
| thank you! |
| good!!! |
