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作者：董紅 (ddong@semi.org) 中國人移民新加坡的歷史可以上溯到千年以前，但大量移居則是19世紀中葉以后至第二次世界大戰以前的事。19世紀初，當時(shí)的新加坡和馬來(lái)西亞還是一個(gè)人煙稀少、荒涼落后的地方，要想開(kāi)辟它，必須有足夠的勞動(dòng)力，而人煙稀少、勞動(dòng)力嚴重不足，是新加坡的一個(gè)致命問(wèn)題。于是，英殖民主義者就從印度、中國輸入大量廉價(jià)的勞工。近20年，隨著(zhù)新加坡大力發(fā)展電子等高科技產(chǎn)業(yè)，對大量科技人才的需求再次掀起吸引海外人才，特別是中國大陸科技人才的高潮。 與當年“背井離鄉”的華人勞工不同，這些受過(guò)高等教育、擁有技術(shù)專(zhuān)長(cháng)的年輕人，抱著(zhù)實(shí)現各自理想的目的，來(lái)到異國他鄉打拼。他們現在的生活如何？他們的理想是否實(shí)現？ 高薪的誘惑 1998年來(lái)獅城打拼的余文已經(jīng)在新加坡生活了12年，他當初來(lái)新加坡的動(dòng)機非�！皩�(shí)際”。上世紀90年代，碩士畢業(yè)的余文在西安一家研究所工作，當時(shí)研究所的待遇特別低，每月的薪水只有700元人民幣，只夠養家糊口，余文感到繼續混下去沒(méi)有前途，于是聯(lián)系了新加坡國立大學(xué)。當時(shí)第一份工作就是在新加坡國立大學(xué)做MEMS的研發(fā)，這份工作的薪水當時(shí)相當于幾萬(wàn)元人民幣，對于一名每月只拿700元人民幣的普通工程師來(lái)講誘惑是相當大的，余文坦言：“兩邊薪水巨大的差異是促使自己只身赴新加坡工作的主要動(dòng)力�！� 剛到新加坡，最大的挑戰就是語(yǔ)言問(wèn)題。新加坡是英語(yǔ)環(huán)境，而余文在國內學(xué)的都是“啞巴”英語(yǔ)，只會(huì )看不會(huì )講�！俺醯叫录悠碌膸讉�(gè)月，感覺(jué)有話(huà)講不出，別人講的又聽(tīng)不懂，感到很困擾，曾鬧出很多笑話(huà)�！庇辔那宄赜浀玫谝淮斡糜⒄Z(yǔ)在同事面前作報告，緊張得前一天晚上睡不著(zhù)覺(jué)，報告內容如何展開(kāi)、每一句話(huà)應該怎么講都在腦子里想好，要點(diǎn)都記下來(lái)，在腦子里反復演練。余文坦言：“第一次報告講得效果其實(shí)很差，但大家還是很鼓勵我，給我提了一些改進(jìn)意見(jiàn)幫助我進(jìn)一步提高�！� 不僅在語(yǔ)言上不適應，在工作上余文也感到了巨大的壓力。新加坡國立大學(xué)的工作節奏比西安的研究所節奏快很多，每個(gè)工作都設定最后期限，期限一到，必須要拿出東西來(lái)。而且國立大學(xué)的研發(fā)項目都比較前沿，加上語(yǔ)言、氣候、飲食方方面面的不適應，余文在新加坡的最初半年過(guò)得很艱苦。 半年后，余文的生活逐步進(jìn)入正軌，開(kāi)始適應了新加坡的生活。2000年，余文離開(kāi)新加坡國立大學(xué)，加入了德國英飛凌設在新加坡的研發(fā)中心，正式轉行作IC設計。從高校到企業(yè)的研發(fā)中心，余文感到這里可以學(xué)到的東西更多。在企業(yè)做IC設計要考慮方方面面，每個(gè)方面都很重要，而且整個(gè)設計不能出任何紕漏，任何紕漏都會(huì )影響到整個(gè)研發(fā)流程。在這里余文學(xué)會(huì )了獨立作IC設計研發(fā)，職位也從“Engineer”做到了“Staff Engineer”，也正是在這時(shí)余文對工作又有了新的追求，2005年余文跳槽到專(zhuān)注有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)通迅半導體設計廠(chǎng)商——美國博通公司 (Broadcom)，一直工作到現在。 本世紀初，中國半導體產(chǎn)業(yè)開(kāi)始飛速發(fā)展，余文出國比較早，自認為失去了很多機會(huì )。余文當年的同學(xué)、同事都紛紛轉行作了管理，現在各自發(fā)展得都比較不錯，而余文仍然堅持走他的技術(shù)之路。余文認為新加坡的工作環(huán)境更適合自己，“我是那種踏踏實(shí)實(shí)搞技術(shù)的人，不善于搞人際關(guān)系。在這里只要踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，薪酬待遇都有統一的標準，你達到標準自然薪資會(huì )漲，這里的途徑比較單一，環(huán)境比較單純，這一點(diǎn)是我比較欣賞的�！� 開(kāi)闊眼界、積累經(jīng)驗 和余文不同，來(lái)自紹興的章華江還只能算是“新獅城人”，他剛在獅城生活兩年。如果說(shuō)上世紀90年代去新加坡打拼的主要動(dòng)力是高薪的誘惑，隨著(zhù)兩地薪水差距的逐漸縮小，是什么又在吸引著(zhù)年輕人赴獅城打拼呢？ 畢業(yè)于復旦大學(xué)微電子專(zhuān)業(yè)的章華江，研究生主修的是IC設計，剛畢業(yè)就被聯(lián)發(fā)科設在新加坡的研發(fā)中心招聘作IC設計工程師。對章華江而言，從小在電視劇里看到的新加坡是一座聞名的花園城市，經(jīng)濟比較發(fā)達，很想出去看看；再加上聯(lián)發(fā)科在Fabless中是全球前十名的企業(yè)，對于自己技術(shù)的提高和經(jīng)驗的積累都是不可多得的機會(huì )。出于這兩方面的考慮，章華江和女朋友一起來(lái)到新加坡。 初到新加坡，章華江最不適應的還是語(yǔ)言差異。由于同事來(lái)自不同國家，各個(gè)種族的同事講英文都有各自的口音，開(kāi)始的時(shí)候聽(tīng)不太懂，經(jīng)常需要重復幾遍。他于是展開(kāi)了“惡補”計劃。為了使英語(yǔ)進(jìn)步，他�？慈纭读诵小返让绹榫皠�(lái)練習聽(tīng)力。同時(shí)，他也參加公司的英語(yǔ)培訓班，并且盡量用英語(yǔ)與同事交流。 章華江認為這兩年自己最大的收獲是技術(shù)上的長(cháng)進(jìn)和思維方式上的改變�！皝�(lái)自國內的研究生、博士生在讀書(shū)時(shí)學(xué)到的一些電路設計知識會(huì )對IC設計形成一種定式，而國外的工程師思維活躍，他們會(huì )想出一些我們從沒(méi)有想到的方法�！睋氯A江介紹，那邊的項目經(jīng)理非常鼓勵嘗試不同的方法，盡管這樣有時(shí)會(huì )引起爭吵，甚至會(huì )“浪費”一些時(shí)間，但有時(shí)會(huì )發(fā)現更好的解決方案�！坝捎谠谶@里可以接觸到來(lái)自世界各地的工程師，思維方式和做事方式與我們國內來(lái)的有很大不同，可以相互學(xué)習，共同提高�！闭氯A江表示，“跟他們一起工作，我的思維方式也會(huì )有些改變，會(huì )被帶動(dòng)得活躍起來(lái)，會(huì )愿意嘗試更多的方法�！� 對于今后的打算，章華江自認為經(jīng)驗積累得還遠遠不夠，還有很大的上升空間，還有很多東西要學(xué)。他勸告打算來(lái)獅城打拼的后來(lái)者：“如果你想在技術(shù)上走得更遠，僅在國內發(fā)展，眼光和思維會(huì )有局限性，走出國門(mén)開(kāi)闊眼界，積累經(jīng)驗，會(huì )對你的事業(yè)發(fā)展很有幫助�！� 追逐產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn) 新加坡科技研究局材料研究與工程研究院項目經(jīng)理、資深科學(xué)家張婕剛到新加坡7個(gè)月，在此之前，她在美國生活、工作了20多年，一直在Motorola總部的研發(fā)中心做新材料和新工藝的研發(fā)。隨著(zhù)半導體產(chǎn)業(yè)向亞洲轉移，張婕的心也飛回了亞洲，她很希望能夠回到亞洲，親身感受亞洲產(chǎn)業(yè)發(fā)展的腳步。 經(jīng)朋友牽線(xiàn)，張婕加入了新加坡科技研究局下屬的材料與工程研究院，這是新加坡政府的研究機構，相當于中國的中科院。新加坡對吸引外籍人才一直有優(yōu)惠政策，張婕在新加坡的待遇不僅與在美國一樣，而且還享受房貼和孩子學(xué)費補貼。唯一的困難是張婕的大女兒快要上大學(xué)了，需要留在美國，這樣張婕的家庭不得不被一分為二，丈夫帶著(zhù)女兒在美國，而張婕帶著(zhù)小兒子來(lái)到新加坡。好在張婕對此很想得開(kāi)，她深知作為女性，事業(yè)與家庭要兼顧，肯定要克服一些困難，一步步慢慢來(lái)。 張婕現在的職位是項目經(jīng)理，負責第三代新型太陽(yáng)能電池和材料的研發(fā)。據張婕介紹，新加坡的基礎研究大部分在高校，也有少部分在研究所，但研究所大部分科研項目是和產(chǎn)業(yè)直接接軌的，只有這樣才能盡可能快地將科研轉化為生產(chǎn)力。張婕強調：“新加坡的研究所要為產(chǎn)業(yè)服務(wù)，產(chǎn)業(yè)需要什么我們就要研發(fā)什么；科研面向產(chǎn)業(yè)的同時(shí)還要盡量與高校合作，將高校做的一些基礎科研迅速轉化成應用科研，因此，研究所是一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節�！� 張婕非常希望能夠與國內業(yè)界加強合作。據張婕介紹，目前已經(jīng)與復旦大學(xué)在新材料開(kāi)發(fā)方面有一些探討性的合作，她很想了解國內在這一領(lǐng)域是否有針對性的產(chǎn)品研發(fā)，她希望能夠進(jìn)一步與國內業(yè)界加強合作，取長(cháng)補短，共同加快這一領(lǐng)域的發(fā)展。 梁嘉暉目前是跨國企業(yè)芯科實(shí)驗室有限公司(Silicon Laboratories)多點(diǎn)控制器(MCU)的設計總監。與張婕一樣，來(lái)自香港的梁嘉暉多年前就到美國工作生活，并加入目前的公司。4年前，她在家人的支持下，單槍匹馬來(lái)到獅城開(kāi)始了新生活。 問(wèn)及她為什么會(huì )做出這樣的選擇時(shí)，她說(shuō)：“在工作上，我希望能在新加坡建立一個(gè)在區域內有競爭力、規模強大的設計中心。而且，我在這里的工作也比較廣泛，接觸面較多�！� 身為設計總監，梁嘉暉的主要工作除了帶領(lǐng)一組設計師和工程師設計集成電路芯片外，也必須和客戶(hù)溝通，根據客戶(hù)的要求對產(chǎn)品進(jìn)行改善，直到客戶(hù)滿(mǎn)意為止�！拔业墓ぷ鞔_實(shí)具挑戰性，而且因為涉及的是創(chuàng )新產(chǎn)品，所以也讓人感到興奮�！� 梁嘉暉坦言，自己是一個(gè)對各種文化都很好奇的人，因此從個(gè)人的角度出發(fā)，新加坡的多元文化背景，也是一個(gè)深深吸引她的重要元素�！拔以谶@里能和來(lái)自不同國家的人交流，吃到各式的佳肴，再加上新加坡的政治、經(jīng)濟和社會(huì )都很穩定，而且還位于機會(huì )不斷的亞洲，確實(shí)是發(fā)展的好地方�！� …… 經(jīng)濟全球化必然帶來(lái)人才的全球化。在上海的淮海路、北京的國貿中心隨處可見(jiàn)的來(lái)自世界各地的“老外”，中國的人才走出國門(mén)到海外發(fā)展也就沒(méi)什么稀奇。盡管這些“新獅城人”赴新加坡打拼的目的和動(dòng)機各不相同，但適合自己就是最好的選擇。 |
