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升職加薪的不傳之秘 老板眼中的最佳"增薪人"的公式。 1. 效率+責任心＝優(yōu)秀的工作能力 你還在加班嗎？雖然，"比老板晚下班"會(huì )讓你看起來(lái)比較認真，但是有消息指出，半數以上的老板認為，常加班的人表示能力比較弱，無(wú)法在預定的時(shí)間內完成工作，因此與其常加班，不如提高工作效率。 2. 勤學(xué)－傲慢＝有Sense的人才 擁有知識與高學(xué)歷，卻保持謙虛的態(tài)度，自然能贏(yíng)得人緣，建立人脈�！禖heers》雜志給這樣的人一個(gè)新稱(chēng)呼："Sense人才。"有Sense的人必須同時(shí)具備通稱(chēng)為"常識力"的三大特質(zhì)：熱忱、知識、教養，這將是21世紀人才脫穎而出的關(guān)鍵。 3. 機會(huì )×競爭力＝千里馬不怕沒(méi)伯樂(lè ) 一個(gè)具備市場(chǎng)競爭力的人才，走到哪都不怕找不到工作。"機會(huì )向來(lái)只留給準備好的人。"當學(xué)歷不再吃香時(shí)，你還剩什么競爭力？技術(shù)專(zhuān)才？語(yǔ)言特長(cháng)？如果你自己都對這一點(diǎn)沒(méi)把握，那老板也不會(huì )覺(jué)得失去你有什么損失。 4. 利潤÷努力＝創(chuàng )造自身價(jià)值 員工的價(jià)值，取決于你為公司創(chuàng )造了多少利潤。天下沒(méi)有不講求績(jì)效的老板，無(wú)論工作或進(jìn)修都能保持積極上進(jìn)的心，愿意比別人更努力為公司創(chuàng )造收益，你的身價(jià)和薪資自然會(huì )隨之水漲船高。 |
