|
2011年02月11日 12:21 來(lái)源：泡泡網(wǎng) 兔年伊始，當眾多上班族還在和假期綜合癥抗爭，或在擁擠的春運人潮中掙扎的時(shí)候，土豆網(wǎng)的員工迎來(lái)了新年的第一個(gè)好消息，一封加薪的郵件讓土豆人對兔年充滿(mǎn)希冀。據了解，土豆網(wǎng)今年的加薪幅度超過(guò)往年例行的考核加薪幅度，大部分2010年12月15日之前入職的土豆網(wǎng)員工都獲得加薪，平均加薪幅度在10%以上，部分員工甚至獲得了羨煞旁人的Double Salary，也就是100%的加薪幅度。 土豆網(wǎng)人事和行政副總裁于洲先生確認了土豆大幅加薪的喜訊：“此次加薪是根據員工2010年的業(yè)績(jì)考核和第三方薪資調研進(jìn)行的全面調整，確立了土豆總體薪資水平的行業(yè)領(lǐng)先地位和內部薪資結構的優(yōu)化。2010年是網(wǎng)絡(luò )視頻行業(yè)走向成熟的一年，土豆員工和土豆一起成長(cháng)，并將分享公司成長(cháng)的成果。邊跑邊唱（土豆網(wǎng)公司文化六句金言中的一句），我們希望員工們工作并快樂(lè )著(zhù)�！� 土豆網(wǎng)員工表示，土豆網(wǎng)本次升職加薪的幅度大大超越往年，半數以上的員工獲得了普調之外的加薪，平均加薪幅度超過(guò)10%。根據業(yè)績(jì)表現，數位表現優(yōu)異的員工獲得了最高一倍的加薪幅度，這在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中極為罕見(jiàn)。聯(lián)想到土豆網(wǎng)自2010年下半年開(kāi)始部署北京，大規模招賢納士，此次加薪體現了土豆網(wǎng)一貫重視員工與企業(yè)的價(jià)值統一，重視人才的精神，也預示著(zhù)土豆持續看好2011年視頻行業(yè)前景，延續2 010年的強勁勢頭，繼續領(lǐng)跑2011年。 2010年中國網(wǎng)絡(luò )視頻表現搶眼，行業(yè)走向成熟，得到資本市場(chǎng)認可的同時(shí)，其發(fā)展潛力倍受矚目。而一則“騰訊某部門(mén)員工年終獎48個(gè)月月薪”的傳聞盛傳背后，則揭示出企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人價(jià)值體現不均衡的本質(zhì)。相對于被網(wǎng)友評論為“宣傳價(jià)值大于實(shí)質(zhì)”的“加薪百元”新聞，土豆此次大幅加薪是以提升員工個(gè)人價(jià)值為出發(fā)，某種程度上體現了企業(yè)的人文精神。在視頻行業(yè)大局初定、前景向好、領(lǐng)先企業(yè)逐漸差異化的大環(huán)境下，企業(yè)精神和文化對人才發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現，將成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的決定因素，尤其對于亟需創(chuàng )新意識和高速發(fā)展中的新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。 據了解，在視頻領(lǐng)域，土豆網(wǎng)為員工所提供薪酬以及福利極具競爭力，表明土豆網(wǎng)對于2011年視頻行業(yè)的發(fā)展充滿(mǎn)信心；同時(shí)員工個(gè)人可觀(guān)的回報、自我價(jià)值的實(shí)現以及所體現出的企業(yè)文化和環(huán)境，也能夠為土豆今年擴軍和發(fā)展提供積極的推動(dòng) |
