|
2011年02月04日 14:31 來(lái)源：新華網(wǎng) 新華網(wǎng)北京２月４日專(zhuān)電（記者 吳晶晶）記者日前從中科院了解到，“十二五”期間，中科院將實(shí)施“創(chuàng )新２０２０”人才發(fā)展戰略，引進(jìn)海外高層次人才和支持領(lǐng)軍人才數百名，引進(jìn)培養善于攻堅的科技尖子人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人數千名。 據介紹，在高層次人才培養上，中科院將通過(guò)組織實(shí)施重大科技任務(wù)，在實(shí)踐中造就和凝聚一批德才兼備、理想信念堅定、具有戰略視野、善于組織引導、能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰略需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢的領(lǐng)軍人才。同時(shí)，將繼續組織實(shí)施“百人計劃”和“創(chuàng )新團隊國際合作伙伴計劃”，適度放寬國籍限制，拓寬引進(jìn)范圍和渠道，配合“千人計劃”等相關(guān)人才計劃，按需引進(jìn)高層次人才，著(zhù)力引進(jìn)具有發(fā)展潛質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。 “十二五”期間，中科院將著(zhù)力加強優(yōu)秀青年科技人才的培育。對于３０歲左右處于創(chuàng )新活躍期的優(yōu)秀青年科技人才，將通過(guò)青年前沿探索項目等多種形式，支持他們自主開(kāi)展高風(fēng)險的創(chuàng )新工作。對于４０歲左右的青年科技骨干人才，將支持他們在重大科技攻關(guān)、重大創(chuàng )新活動(dòng)和重要平臺建設中發(fā)揮主力軍作用。 據了解，中科院還將深化人事制度改革，完善人員聘用和崗位管理制度，完善各類(lèi)人才評價(jià)機制，進(jìn)一步規范研究所收入分配制度，建立人員常態(tài)流動(dòng)機制，力爭建設一支規模適度、結構優(yōu)化的一流創(chuàng )新隊伍。 |
