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來(lái)源：參考消息網(wǎng) 外媒稱(chēng)，業(yè)內人士稱(chēng)，美國已大幅放緩對美國半導體公司聘用中國籍員工擔任高級工程職位的審批。此舉已影響到英特爾、高通等巨頭公司的數百個(gè)工作崗位。據美國《華爾街日報》網(wǎng)站5月22日報道，上述人士稱(chēng)，此舉始于去年，已阻礙了英特爾、高通和格羅方德等半導體企業(yè)在美國聘用中國籍員工，或將現有員工調任關(guān)鍵項目的能力。 該報認為，這一變化影響重大，原因之一是中國籍員工在從事這類(lèi)技術(shù)崗位的非美國籍員工中占比較大。在這類(lèi)技術(shù)崗位上，美國國內人才供應常常不足。聘用審批的放緩還表明，美國公司應對美國政府對華科技立場(chǎng)面臨兩難處境：意在保護美國競爭力的決定，有時(shí)反而可能削弱競爭力。 另?yè)录悠履涎笠暯缇W(wǎng)站報道，根據規定，美國公司在指派來(lái)自中國、伊朗、俄羅斯等國的外籍員工從事一系列科技工作前，必須獲得許可。 據美國《世界日報》5月21日報道，根據施行數十年的法規，美國企業(yè)必須取得這類(lèi)屬于“視同出口”（deemed-export）的執照許可，才能調派來(lái)自中國、俄羅斯等國的職員到科技領(lǐng)域工作。 |
