聚焦員工職業(yè)發(fā)展,泛林集團“人才賦能”之道意在長(cháng)遠

發(fā)布時(shí)間:2020-7-2 10:45    發(fā)布者:eechina
關(guān)鍵詞: 泛林 , 人才
來(lái)源:泛林

作為全球數字化、智能化轉型的基礎支撐產(chǎn)業(yè),半導體產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng )新的生命力仍然旺盛。5G、人工智能、大數據等創(chuàng )新趨勢的興起,不斷為半導體產(chǎn)業(yè)創(chuàng )造出新的發(fā)展引擎,帶來(lái)新的挑戰和機遇。

半導體的持續創(chuàng )新和高速發(fā)展,離不開(kāi)卓越的人才資源。6月29日,在半導體行業(yè)盛會(huì )SEMICON China 2020舉辦之際,著(zhù)眼于產(chǎn)業(yè)人才培養與發(fā)展的“SEMI中國英才計劃領(lǐng)袖峰會(huì )”也于同期拉開(kāi)帷幕。在本次峰會(huì )上,泛林集團公司副總裁兼中國區總經(jīng)理、SEMI 中國英才計劃顧問(wèn)委員會(huì )主席劉二壯博士受邀參加了圓桌論壇,與業(yè)內嘉賓們暢談了企業(yè)的“人才賦能”之道。

論道半導體英才峰會(huì ),分享人才培養心得

在峰會(huì )上,劉二壯博士指出,人才不但是企業(yè)發(fā)展的基石,更是半導體產(chǎn)業(yè)長(cháng)期穩定發(fā)展、不斷成功的關(guān)鍵。2019年中國的半導體市場(chǎng)已成為全球最大的半導體單一國家市場(chǎng),各行各業(yè)也都有著(zhù)旺盛的數字化升級需求。這一蓬勃發(fā)展的前景,將繼續吸引大批優(yōu)秀人才進(jìn)入半導體行業(yè)。

劉二壯博士談到:“泛林集團高度關(guān)注每位員工的發(fā)展需求,為了保障團隊的穩定和長(cháng)期發(fā)展,我們致力于為人才打造優(yōu)越的工作環(huán)境,提供完善的培訓體系和全球化的發(fā)展平臺,給予他們無(wú)限的職業(yè)發(fā)展可能!

以培訓促職業(yè)發(fā)展,鋪就人才成長(cháng)之路

正如劉二壯博士在峰會(huì )上談到的,泛林集團在人才培育上可謂不遺余力。作為一家以創(chuàng )新為成長(cháng)動(dòng)力的高科技公司,泛林集團一直把成為“優(yōu)秀人才所向往的公司”作為愿景之一。為了真正做到這一點(diǎn),泛林會(huì )充分考慮員工在整個(gè)職業(yè)周期內的各方面發(fā)展需求,切實(shí)為人才的每一步成長(cháng)鋪就“進(jìn)階之路”。

人才在選擇企業(yè)的時(shí)候,看重的大多是未來(lái)的職業(yè)成長(cháng)空間。泛林集團作為一家全球化公司,其優(yōu)勢之一就是能夠利用全球資源,通過(guò)全面的培訓體系,提供綜合完善的課程,打造復合型人才。

在這方面,泛林中國每年投入數百萬(wàn)美元,為員工打造極富吸引力的“工程師海外培訓項目”及“年度培訓計劃”。借助全球化的培訓體系,泛林中國的工程師們得以學(xué)習和掌握全球最領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù),快速達到和全球同行比肩的行業(yè)優(yōu)秀水平。有些員工還可以獲得去總部接受進(jìn)一步培訓的機會(huì ),拓展全球化的職業(yè)成長(cháng)視野。

專(zhuān)業(yè)技能的提升,帶來(lái)了更多職業(yè)成長(cháng)的機遇。在員工成長(cháng)的道路上,泛林提供了各種晉升及內部轉崗的機會(huì ),讓每一位員工擁有多樣化的職業(yè)成長(cháng)選擇,真正體會(huì )到“廣闊天地,大有作為”的無(wú)限可能。例如,根據員工的個(gè)人特長(cháng)和興趣,之前做工程的技術(shù)人員也可以成功轉崗銷(xiāo)售或是運營(yíng)團隊,開(kāi)啟職業(yè)成長(cháng)的新階段。在中國,隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的快速拓展,不但各個(gè)城市的新工作機會(huì )不斷涌現,泛林全球其他國家的工作機會(huì )也對中國員工開(kāi)放,讓員工得以在更大的平臺上施展才華,實(shí)現職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化積極開(kāi)放,助力年輕人才成長(cháng)

正如精密的硬件也需要軟件的配合,泛林集團積極開(kāi)放、倡導尊重的企業(yè)文化同樣在其人才戰略中功不可沒(méi)。劉二壯博士談到:“行業(yè)內的每位人才都希望能有一個(gè)積極、開(kāi)放的工作環(huán)境,也希望自己受到尊重,同時(shí)有充分的平臺和機會(huì )讓自己的才華得到充分釋放。因此,我們始終致力于為員工打造積極、包容、多元化的工作環(huán)境,倡導坦誠溝通、緊密協(xié)作、平等交流的企業(yè)文化,這對于一家注重技術(shù)創(chuàng )新的公司無(wú)疑是非常重要的!

今年是泛林集團成立40周年,也是深耕中國的第26個(gè)年頭。多年來(lái),泛林不僅為員工提供各種發(fā)展機會(huì ),也不遺余力地為半導體產(chǎn)業(yè)積極培養人才。泛林集團和國內外眾多頂尖高校保持著(zhù)緊密合作,通過(guò)捐贈設備、資助項目研發(fā)、論文獎以及持續舉行開(kāi)放性技術(shù)講座等方式,傾力培養半導體產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展所需的杰出人才。截至2019年底,泛林集團在中國已累計向8所重點(diǎn)大學(xué)捐贈600多萬(wàn)美元,資助14項獎學(xué)金,捐贈10臺研發(fā)設備,資助6個(gè)研發(fā)項目,助力莘莘學(xué)子的科技成長(cháng)之路。

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