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自2011年初，CSDN在網(wǎng)上發(fā)起“2011年軟件行業(yè)技術(shù)人員薪資大調查”以來(lái)，引起了廣大開(kāi)發(fā)者們的熱烈反響，短短兩月時(shí)間內，近萬(wàn)名開(kāi)發(fā)者提交了調查數據。盡管這只是中國百萬(wàn)開(kāi)發(fā)者大軍的一小部分，但他們所在的行業(yè)幾乎涵蓋了整個(gè)中國軟件的產(chǎn)業(yè)鏈，他們的職位幾乎代表了一個(gè)軟件團隊體系的每一個(gè)層面，而且 “一葉知秋”，所以透過(guò)這些調查數據和變化，我們或許可以一瞰中國軟件開(kāi)發(fā)者的普遍生存狀態(tài)，甚至可幫助開(kāi)發(fā)者，更準確地定位自己在產(chǎn)業(yè)內的坐標。2011：程序員的日子不算差 相信每個(gè)開(kāi)發(fā)者在回憶當初高校畢業(yè)，加入滾滾求職大軍的情形時(shí)，都能記得那番對美好生活的憧憬和闖蕩世界的豪情。而在經(jīng)濟社會(huì )，判斷成功的可量化方式無(wú)疑是薪資了，盡管有點(diǎn)世俗，但暫時(shí)也找不到更好的標準。那么現在，中國的程序員們，總體收入水平如何呢？首先我們看程序員們對薪資水平的滿(mǎn)意度。 
我們發(fā)現絕大多數程序員（近73%）對自己的薪資并不滿(mǎn)意，這種普遍不滿(mǎn)意的情緒有多少是主觀(guān)預期過(guò)高，多少是客觀(guān)生存環(huán)境造成的呢？我們需要做進(jìn)一步的考察。 我們按月薪大小把收入水平劃分為四類(lèi)：低收入（小于2000元）、中等收入（2000~5000元）、中高收入（5000~10000元）、高收入（大于10000元）。從調查數據看，來(lái)自中國17座重要IT城市的開(kāi)發(fā)者們，占據絕大多數的是月薪2000~5000元，它在13個(gè)城市占據最高的比例，其中排前3名的是沈陽(yáng)（67.5%）、濟南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的開(kāi)發(fā)者收入水平相對高些，這三座城市占據絕大多數的是月薪5000~10000元的群體。
如果僅依據國家統計局公布的數據顯示，2010全年城鎮居民家庭人均總收入21033元（月平均1753元），其中北京城鎮居民人均可支配收入2.9萬(wàn)元（月平均2417元）。這兩年國家經(jīng)濟相對比較穩定，估計2011年的情況也差不多。所以總的來(lái)說(shuō)，2011年的中國程序員群體，在所處的城市里，和其他居民比，算相對收入不錯的了。 當然也有生存環(huán)境堪憂(yōu)的， 我們發(fā)現月薪少于2 0 0 0 元的群體， 主要分布在濟南（15.8%） 、西安（13.8%） 、青島（12.7%）、武漢（12.6%）。 而如果以月薪10000元（及以上）算高薪，排名前列的則是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州程序員群體的崛起令人關(guān)注，說(shuō)明杭州近年來(lái)的信息化建設成就卓著(zhù)。再回過(guò)頭來(lái)看程序員的薪 資滿(mǎn)意度，我們通過(guò)交叉分析發(fā)現，程序員的滿(mǎn)意度確實(shí)和薪資大小相關(guān)，收入越高，不滿(mǎn)意的比例越小。但值得注意的是，不管哪個(gè)收入群體，都超過(guò)50%以上 都表達了對當前薪資的不滿(mǎn)，說(shuō)明盡管日子過(guò)得不算差，但中國程序員們的幸福感普遍不高。
最佳跳槽次數，最好不超過(guò)3次 跳槽，一直是程序員們在職場(chǎng)生涯里所面臨的熱點(diǎn)話(huà)題。它是一把雙刃劍，一方面會(huì )帶給你更多的視野和經(jīng)歷；另一方面，會(huì )降低你的企業(yè)忠誠度和所在企業(yè)平臺的積累。所以很多開(kāi)發(fā)者往往會(huì )面臨是否跳槽的煎熬和苦惱。那么本次調查的數據顯示，資薪和跳槽此數存在潛在的規律嗎？
從上面的“薪資/跳槽次數交叉分析表”，我們發(fā)現在四個(gè)收入群體中，“少于2000元”和“2000~5000元”群體中的絕大多數人都未換過(guò)工作，而從收入高于5000元的群體開(kāi)始，有跳槽經(jīng)歷的人數顯著(zhù)加大。從工資高于10000元的高收入群體看，我們發(fā)現有3次跳槽經(jīng)歷的人占據最多的比重，達到24.6%，但從第4次開(kāi)始又急劇下跌到10.3%。所以從這樣的數據結果可以看出，凡是有一定收入水準的開(kāi)發(fā)者，基本上是有跳槽經(jīng)歷的，但跳槽的次數越多，并不絕對保證薪資高。數據顯示跳槽次數存在一個(gè)“天花板”——３次�？磥�(lái)適度的跳槽有利于經(jīng)驗和技能的提升，但如果跳槽過(guò)于頻繁，則不利專(zhuān)業(yè)的積累，自然在薪資上提升的空間也不大了。 技術(shù)菜鳥(niǎo)到牛人的距離，5年是分水嶺 再來(lái)看工齡和薪資的具體量化關(guān)系，我們發(fā)現工作1~2年的開(kāi)發(fā)者，工資在2000~5000元之間占據絕大多數，而工齡超過(guò)2年的，大多數人的收入達到5000元以上。 同時(shí)我們發(fā)現薪資在5000~10000元群體在10年以?xún)榷蓟咎幱谝粋�(gè)穩定狀態(tài)，沒(méi)有明顯增幅。而10000元以上的高收入群體，一個(gè)非常顯著(zhù)的變化是，前５年的人數增幅明顯加快，但之后幾年一直均處于穩定狀態(tài)。
所以，“3年（月薪5000元）”、“5年（月薪10000元）”是兩個(gè)關(guān)鍵的分水嶺。凡是月薪5000元以?xún)鹊�，隨著(zhù)工作年數的增加，人數遞減；但隨著(zhù)年數達到3年后，月薪5000元以上的群體，人數開(kāi)始顯著(zhù)遞增。這不難理解，因為工齡的增加，開(kāi)發(fā)者的工作熟練程度也越高，所以自然薪水也就高了。而工齡超過(guò)“5年”達到月薪10000元以上后的高收入群體，隨后也基本開(kāi)始保持穩定了。這說(shuō)明，歲月對于技術(shù)開(kāi)發(fā)者的薪資，同樣存在一個(gè)瓶頸，并不是無(wú)限制正比例上升的。由此我們似乎可以推斷，在中國軟件行業(yè)，一個(gè)程序員菜鳥(niǎo)發(fā)展到業(yè)界認可的“熟練工”大概是“3年”，而“技術(shù)牛人”所需要的成長(cháng)時(shí)間，大概是“5年”。 什么工作最賺錢(qián)？——不上班 “男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。隨著(zhù)信息化在全社會(huì )范圍內的滲透，所從事的細分行業(yè)的信息化發(fā)展水平和市場(chǎng)前景，已經(jīng)成為決定開(kāi)發(fā)者收入水平重要因素。那么作為開(kāi)發(fā)者，選擇什么樣的工作，選擇哪個(gè)行業(yè)的軟件公司最有發(fā)展前景呢？調查結果令人詫異——自由職業(yè)者（SOHO）收入水準最高，超過(guò)30%的SOHO月收入超過(guò)10000元，月收入5000元以上的比例更是超過(guò)84%。但細想也在情理之中，有勇氣做自由職業(yè)的開(kāi)發(fā)者，往往具備超高的技術(shù)水準和豐富的行業(yè)積累。
再看具體的細分行業(yè)，高收入開(kāi)發(fā)者比例最高的領(lǐng)域是歐美外包（21.4%），看來(lái)中國軟件本質(zhì)上離“中國創(chuàng )造”的目標，還有很長(cháng)一段距離。其次是原廠(chǎng)商（17.1%），這里的原廠(chǎng)商指的是諸如微軟、甲骨文、IBM等軟件巨頭，其員工收入高并不意外。排名第三的是移動(dòng)和手機應用（16.9%），這現象令人欣慰，畢竟未來(lái)就是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代。 從調查數據看，最不合適介入的是教育行業(yè)，小于2000元的低收入者比例接近15%，月收入小于5000元的接近65%。教育產(chǎn)業(yè)在國家屬于公共資源，被嚴格管理，介入門(mén)檻比較高，再加上以“高考”為指揮棒的單一教學(xué)導向，不容易衍生豐富多彩的信息化應用。此外，餐廳零售行業(yè)也是開(kāi)發(fā)者需要謹慎選擇的，低收入者10.87%，小于5000元的接近71%。不過(guò)餐廳零售業(yè)不像教育那樣受到政府的嚴格管理，所以從樂(lè )觀(guān)的角度，說(shuō)明這個(gè)行業(yè)的信息需求沒(méi)有充分挖掘。 開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，選誰(shuí)都一樣 工欲善其事，必先利其器。開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、平臺對于開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，如同披荊斬棘的利劍。盡管對于頂尖高手來(lái)說(shuō)，達到了編程思想、方法論層面的爐火純青，可鳥(niǎo)瞰一切平臺和工具，但對大多數初涉軟件行業(yè)的程序員來(lái)說(shuō)，熟悉哪種語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具往往直接決定了當下的收入水平和生活水準。從調查數據看，絕大多數開(kāi)發(fā)者都使用JAVA，達到45.3%之高，其次是C#、C++、C、.NET、JavaScript，它們相對比較均衡，基本在25%左右（注：很多開(kāi)發(fā)者往往實(shí)際會(huì )使用一種以上語(yǔ)言）。我們發(fā)現，C#、.NET開(kāi)發(fā)者中，小于5000元的比例最高，基本在55%。但不能因此說(shuō)C#、.NET沒(méi)有前途，因為另一數據發(fā)現，所有的語(yǔ)言，在5000~10000元的群體里，比例竟然驚人趨近，基本都在30%~40%之間，這說(shuō)明不管選擇哪個(gè)平臺，只要達到“熟練工”水準，收入不會(huì )差太遠。至于一些語(yǔ)言的低收入群體比例偏高，這和它容易學(xué)習，適合編程菜鳥(niǎo)上手有關(guān)，因為我們同時(shí)通過(guò)交叉分析，注意到工齡2年內的C#、.NET程序員小于月薪5000元收入水平的比例竟然高達80%左右，而工齡超過(guò)3年后，這個(gè)比例開(kāi)始明顯下降了。 [url=]
再看高收入群體，我們發(fā)現在使用Erlang、Perl、Scala技術(shù)的人中，高收入人群的比例較高，分別為41.2%、36.7%、36.4%。但我不建議大家一窩蜂地去學(xué)習這些語(yǔ)言，因為同時(shí)發(fā)現它們的樣本量極低，分別是17、98、11，遠小于近萬(wàn)份的總樣本量，看來(lái)主要是物以稀為貴，會(huì )的人少，自然收入就上去了。
結束語(yǔ) 在本次調查中，我們還結合英語(yǔ)技能、學(xué)歷高低對開(kāi)發(fā)者的薪資水平進(jìn)行了分析，發(fā)現結果和常識是一致的，即英語(yǔ)、學(xué)歷越高，獲得高薪資的比重越大�？偟膩�(lái)說(shuō)，開(kāi)發(fā)者要想過(guò)更好的物質(zhì)生活，重要的是在專(zhuān)業(yè)性上下工夫，因為盡管隨著(zhù)城市（考慮消費水平在內）、技術(shù)平臺、行業(yè)等外在條件的不同，低收入、中等收入群體的比例千差萬(wàn)別，但高收入群體的比例是基本接近的。如果您還希望查看更多CSDN關(guān)于開(kāi)發(fā)者的薪資調查數據，歡迎訪(fǎng)問(wèn)http://hunter.csdn.net，您可以自己進(jìn)行地域、行業(yè)、工作年限等因素的組合，查看薪資分布狀況。 |
