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距離，是一種物理現象，更是一種人際學(xué)問(wèn)，它是office中必須面對的問(wèn)題。在小小的辦公空間中，人來(lái)人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會(huì )被認為太冷漠；太接近，則可能承擔“性騷擾”的罪名。 距離不只是物理問(wèn)題，更是心理的、社會(huì )的、影響人與人之間互動(dòng)的非常深遠的問(wèn)題。異性同事之間的距離，更是復雜又微妙的…… 異性之間：拒絕親密 已經(jīng)是21世紀了，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀(guān)念來(lái)衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過(guò)分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現代人，更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。我們也必須承認，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快和諧。 也許現代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理�？桃馐柽h，更非上策。兩性總是要交流的，而且兩性共事應該有助于工作效率的提高，所以?xún)尚蚤g絕不能采取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無(wú)害。 因為是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會(huì )發(fā)現你在異性中備受寵愛(ài)。因為多數人對異性沒(méi)有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個(gè)看作是同事中成就感的一個(gè)標志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個(gè)人如果注意吸取他人的長(cháng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(cháng)處。平時(shí)注意觀(guān)察他人長(cháng)處，不計較他人短處的人，會(huì )覺(jué)得同事之間好相處。 物以類(lèi)聚，人以群分。既是同事、朋友，又有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的范圍內，即使很有好感，也不應表露出來(lái)。如果對方射來(lái)丘比特之箭，也應明智地將其化解。千萬(wàn)不要給對方以默許和鼓勵。 |
