全球最受員工喜愛(ài)的25位CEO

發(fā)布時(shí)間:2013-3-17 08:56    發(fā)布者:Liming
關(guān)鍵詞: CEO
據國外媒體報道,近日,職業(yè)網(wǎng)站Glassdoor公布了全球最受員工喜愛(ài)的CEO排名。在這項最新的調查中,Facebook創(chuàng )始人馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg),支持率從85%上升到99%,取代蘋(píng)果CEO蒂姆•庫克(Tim Cook)位列第一;而庫克的支持率則從97%下降到93%,排名也下滑到了第18位。
高科技公司、咨詢(xún)公司、金融機構的CEO統領(lǐng)榜單。名單中唯一的一位女士排在第42位,是維多利亞的秘密CEO雪倫•特尼(Sharen Turney)。
除扎克伯格和庫克外,在榜單中還出現了不少其他科技公司CEO的名字,其中包括SAP聯(lián)席CEO比爾•麥克德莫特和吉姆•哈格曼(2)、EMC的喬•圖斯(7)、高通的保羅•雅各布(8)、谷歌(微博)的拉里•佩奇(11);而前25中,還有Salesforce馬克•貝尼奧夫、亞馬遜的杰夫•貝索斯、愛(ài)立信地衛翰思、 NVIDIA黃仁勛;英特爾的歐德寧、Intuit公司的布拉德•史密斯。
榜單后半,甲骨文公司的CEO拉里•埃里森(Larry Ellison)位列第46,Dell的邁克爾•戴爾(Michael Dell)排名第49。不過(guò),微軟的史蒂夫•鮑爾默(Steve Ballmer)、惠普的梅格•惠特曼(Meg Whitman)均未能進(jìn)入前50。
在以往的評比中,Facebook總能躋身“最適宜工作的公司”榜單前列。但是Facebook創(chuàng )始人馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg),卻常常讓人覺(jué)得有些別扭。不過(guò)員工們喜歡為他工作——這里有一個(gè)學(xué)習曲線(xiàn),但是一旦人們了解如何與他工作,就會(huì )變成死黨。這也就解釋了,為什么這位年僅28歲的CEO,能夠登上年度最受歡迎CEO第一位。
Facebook的員工們毫不吝惜溢美之詞,用“緊張而有趣”、“出色”、“驚人”、“神奇”描述了這家公司。而Facebook令人喜愛(ài)的地方包括:“免費的美味食物,尤其是好吃的甜點(diǎn),這讓我完全控制不了身材!
該公司一位現役軟件工程師寫(xiě)道,“如果你處理不好額外的責任,或者很難自我管理、需要強有力的領(lǐng)導,那么你可能很難在這里快樂(lè )工作!倍趯Ω邔庸芾砣藛T的評價(jià)中,補充說(shuō):“保持黑客文化,注重過(guò)程和合作?偸悄軌驗槭澜,選擇正確的事情!
而蘋(píng)果的評價(jià),似乎多來(lái)自零售店的員工,他們稱(chēng)贊了自己獲得的訓練,但是卻指責蘋(píng)果沒(méi)有提供升職或在公司內換崗的機會(huì )。員工希望庫克能夠推動(dòng)內部提升。
“請您聽(tīng)一聽(tīng)員工的心聲”,一位蘋(píng)果雇員寫(xiě)道,“當他們告訴你,他們已經(jīng)精疲力竭,需要改變,起碼只是臨時(shí)改一改。做一些事情來(lái)改變吧,要不就太晚了。如果你承諾提供一些幫助,那么就請實(shí)現。希望,能夠更多地關(guān)注員工的發(fā)展!
以下是榜單前25名:
1.馬克•扎克伯格

- 任職公司:Facebook
- 2013年支持率:99%
- 2012年支持率:85%
- 員工評價(jià):“扎克自上而下創(chuàng )設了這樣一個(gè)開(kāi)放的社區。在公司里,大家互相信任,并且有著(zhù)社會(huì )意識和驅動(dòng)力量,這些都是我們由衷尊敬的CEO灌輸給我們的!薄狥acebook員工(加利福尼亞州,門(mén)洛帕克)
2. 比爾•麥克德莫特和吉姆•哈格曼(Bill McDermott & Jim Hagemann Snabe)

- 任職公司:SAP
- 2013年支持率:99%
- 2012年支持率:92%
- 員工評價(jià):“福利津貼很棒,兩位CEO都很優(yōu)秀!薄猄AP副總裁(賓夕法尼亞州,牛頓廣場(chǎng))
3. 鮑達民(Dominic Barton)

- 任職公司:麥肯錫公司(Mckinsey and Company)
- 2013年支持率:97%
- 2012年支持率:96%
- 員工評價(jià):“從應對不同行業(yè)、不同案例、不同人群的經(jīng)歷中,你可以獲得不同的經(jīng)驗。前輩們都樂(lè )于幫助新人!薄溈襄a公司商業(yè)分析員(印度,孟買(mǎi))
4. 吉姆•特利(JimTurley)

  - 任職公司:安永會(huì )計師事務(wù)所(Ernst&Young)
- 2013年支持率:96%
- 2012年支持率:95%
- 員工評價(jià):“靈活的工作時(shí)間和項目,大量的學(xué)習機會(huì ),上司樂(lè )于教導!薄灿罆(huì )計師事務(wù)所稅務(wù)經(jīng)理(以色列,特拉維夫)
5. 約翰•E•Schlifske

  - 任職公司:西北互助人壽保險公司(Northwestern Mutual)
- 2013年支持率:96%
- 2012年支持率:93%
- 員工評價(jià):“公司作為一個(gè)整體,很棒,管理很到位。他們有一個(gè)很長(cháng)的銷(xiāo)售周期,而且非常留心和客戶(hù)的接觸! —— 西北互助人壽保險公司財務(wù)雇員
6. 弗蘭克•杜澤(Frank D'Souza)

  - 任職公司:高知特(Cognizant)
- 2013年支持率:96%
- 2012年支持率:92%
- 員工評價(jià):“公司高層領(lǐng)導有方,高屋建瓴。弗蘭克•杜澤富有領(lǐng)導魅力! —— 高知特技術(shù)編程解決方案雇員(印度,加爾各答)
7. 喬•圖斯(Joe Tucci)

- 任職公司:Emc2
- 2013年支持率:96%
- 2012年支持率:87%
-員工評價(jià):“公司高層管理有效并且能夠帶來(lái)盈利。公司似乎確實(shí)像關(guān)注公司盈虧一樣關(guān)心員工! —— EMC高級軟件工程師(馬薩諸塞州,貝德福德)
8、保羅•E•雅各布(Paul E. Jacobs)

- 任職公司:高通(Qualcomm)
- 2013年支持率:95%
- 2012年支持率:94%
- 員工評價(jià):"CEO給予工程師們很強的正能量,而工程師們反過(guò)來(lái)又驅動(dòng)著(zhù)公司的前進(jìn)。任何人都可以自由嘗試并提供他所認為的解決問(wèn)題的正確方法。"——高通公司高級軟件工程師(加利福尼亞州,圣地亞哥)
9.理查德•K•戴維斯(Richard K. Davis)

  - 任職公司:美國銀行(U.S. Bank)
- 2013年支持率:95%
- 2012年支持率:87%
- 員工評價(jià):“理查德•戴維斯是一位杰出的CEO,我曾有機會(huì )見(jiàn)到他,并對此深感榮幸。他早就在大學(xué)做兼職講師!薄绹y行分行經(jīng)理
10.皮埃爾•納特米(Pierre Nanterme)

  - 任職公司:埃森哲(Accenture)
- 2013年支持率:95%
- 2012年支持率:90%
- 員工評價(jià):“如果你希望的話(huà),你的職業(yè)咨詢(xún)師/主管居然會(huì )對你和你的職業(yè)進(jìn)行投資!薄I軉T工
11. 拉里•佩奇(Larry Page)

  - 任職公司:谷歌
- 2013年支持率:95%
- 2012年支持率:85%
- 員工評價(jià):“我最喜歡的事情之一,就是聽(tīng)兩位聯(lián)合創(chuàng )始人在大型會(huì )議上發(fā)言。他們兩位都是很有趣的天才!薄 谷歌軟件工程師
12. 馬克•B•鄧普頓 (Mark B. Templeton)

- 任職公司:思杰(Citrix)
- 2013年支持率:95%
- 2012年支持率:97%
- 員工評價(jià):“我們的CEO馬克,對于公司來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,他同時(shí)也是我們的CCO——首席文化官。他對自己的工作認真負責,并且希望延續這種文化” —— 思杰人力資源員工
13. 馬克•貝尼奧夫(Mark Benioff)

  - 任職公司:Salesforce
- 2013年支持率:94%
- 2012年支持率:92%
- 員工評價(jià):“優(yōu)秀的高層管理人員,以及一個(gè)英明大方的CEO! —— Salesforce.com的Linux網(wǎng)絡(luò )工程師(加利福尼亞州,舊金山)
14. 卡洛斯•A•羅德里格斯(Carlos A. Rodriguez)

- 任職公司:ADP
- 2013年支持率:94%
- 2012年支持率:98%
- 員工評價(jià):“管理團隊非常稱(chēng)職,并且對業(yè)務(wù)有著(zhù)敏銳的嗅覺(jué)。此外,還特別注重聯(lián)營(yíng)發(fā)展以及經(jīng)驗建設! —— ADP項目經(jīng)理(印度,海得拉巴)
15. 黃仁勛(Jen Hsun Huang)

  - 任職公司:NVIDIA
- 2013年支持率:94%
- 2012年支持率:91%
- 員工評價(jià):“黃仁勛帶領(lǐng)公司不斷向前,善于發(fā)現問(wèn)題、確定策略,讓公司從不步履蹣跚! —— NVIDIA董事(加利福尼亞州,圣克拉拉)
16. 杰夫•貝索斯(Jeff Bezos)

- 任職公司:亞馬遜
- 2013年支持率:93%
- 2012年支持率:80%
- 員工評價(jià):“亞馬遜不斷適應新的知識,并完善自己的策略。杰夫是一位出色的CEO。他能夠將自己的影響力,傳播到公司每一項業(yè)務(wù)之中,有著(zhù)敏銳的眼光” —— 亞馬遜軟件開(kāi)發(fā)工程師(華盛頓州,西雅圖)
17. 衛翰思(Hans Vestberg)

  - 任職公司:愛(ài)立信
- 2013年支持率:93%
- 2012年支持率:87%
- 員工評價(jià):“公司以人為本。有著(zhù)一位偉大的CEO及領(lǐng)袖! —— 愛(ài)立信雇員(瑞典,斯德哥爾摩)
18. 蒂姆•庫克(Tim Cook)

  - 任職公司:蘋(píng)果
- 2013年支持率:93%
- 2012年支持率:97%
- 員工評價(jià):“偉大的管理。蘋(píng)果是最有趣的公司、最先進(jìn)的消費電子產(chǎn)品王國,一旦你來(lái)到這里,這樣的氛圍就會(huì )帶動(dòng)你不斷前進(jìn)! —— 蘋(píng)果全球供應經(jīng)理(加利福尼亞州,庫柏蒂諾)
19.霍華德•D•舒爾茨(Howard D. Shultz)

  - 任職公司:星巴克
- 2013年支持率:92%
- 2012年支持率:88%
- 員工評價(jià):“霍華德•舒爾茨,是一個(gè) 有著(zhù)遠見(jiàn)卓識的領(lǐng)導者! ——星巴克門(mén)店經(jīng)理(德克薩斯州,休斯頓)
20. 肯•陳納德(Ken Chenault)

- 任職公司:美國運通(American Express)
- 2013年支持率:92%
- 2012年支持率:94%
- 員工評價(jià):“由于美國運通的品牌以及地理位置,很多天才積聚于此。公司提供了靈活的工作安排,并且有一批出色的領(lǐng)導者! —— 美國運通董事(美國,紐約)
21. 保羅•S•歐德寧(Paul S. Otellini)

- 任職公司:英特爾
- 2013年支持率:91%
- 2012年支持率:92%
- 員工評價(jià):“體面的報酬、寬松的工作環(huán)境、良好的管理,樂(lè )于傾聽(tīng)員工的聲音!薄 英特爾組件設計工程師
22. 湯姆•吉奧金斯(Tom Georgens)

- 任職公司:NetApp
- 2013年支持率:91%
- 2012年支持率:93%
- 員工評價(jià):“我們每天都生活在NetApp的企業(yè)文化之中,人們可以信賴(lài)我,我也可以信賴(lài)別人。這是一個(gè)非常開(kāi)放的環(huán)境,在NetApp,你能夠接觸所有人——同事、經(jīng)理甚至高管”—— NetApp工程師(印度,班加羅爾)
23. 布拉德•史密斯(Brad Smith)

  - 任職公司:Intuit
- 2013年支持率:91%
- 2012年支持率:93%
- 員工評價(jià):“布拉德•史密斯是搖滾明星般惹眼的CEO,無(wú)論他走到哪里,我都愿意追隨而去。他是那樣令人驚奇,也是公司發(fā)展和創(chuàng )新的原因所在!薄狪ntuit公司產(chǎn)品經(jīng)理(內華達州,里諾市)
24.弗雷德•史密斯(Fred Smith)

  - 任職公司:聯(lián)邦快遞
- 2013年支持率:91%
- 2012年支持率:93%
- 員工評價(jià):“他有著(zhù)很強的領(lǐng)導能力,對未來(lái)有著(zhù)清晰的視野!薄(lián)邦快遞人力資源專(zhuān)家(賓夕法尼亞州,匹茲堡)
25.  Natarajan Chandrasekaran
- 任職公司:塔塔咨詢(xún)服務(wù)公司(Tata Consultancy Service)
- 2013年支持率:91%
- 2012年支持率:80%
- 員工評價(jià):“良好的職業(yè)路線(xiàn)。強大的過(guò)程控制以及更優(yōu)秀的管理!薄稍(xún)服務(wù)員工.(騰訊科技)
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