|
來(lái)源：IT之家 9月27日消息，國外調查機構 The Stock Dork 分析了過(guò)去 5 年時(shí)間里，全球市值前 50 家企業(yè)首席執行官的平均“年終獎”情況。 
這些年終獎包含股票期權、紅利、獎金、薪酬等各項收入，IT之家在此附上簡(jiǎn)要信息如下： 第一名：特斯拉首席執行官埃隆・馬斯克（Elon Musk），平均年終獎 4.567 億美元（IT之家備注：當前約 33.38 億元人民幣）； 全球 TOP50 公司 CEO 平均“年終獎”報告：馬斯克排第一，是第二名的 4.6 倍 馬斯克的平均年終獎之所以高出其他 CEO 一大截，是因為他在 2018 年獲得了 22.3 億美元的巨額一次性股票期權獎金，這也是有史以來(lái)給予首席執行官的最大獎金。 第二名：谷歌首席執行官孫達爾・皮柴（Sundar Pichai），平均年終獎 9892 萬(wàn)美元（當前約 7.23 億元人民幣）； 2022 年，他獲得了 1000 萬(wàn)美元的現金獎金和 4220 萬(wàn)美元的股票，這意味著(zhù)谷歌員工中位數每賺一美元，皮查伊就會(huì )獲得 275 美元的獎金。 第三名：亞馬遜首席執行官安迪・賈西（Andy Jassy），平均年終獎 5340 萬(wàn)美元（當前約 3.9 億元人民幣）； 。他的年終獎平均為 5340 萬(wàn)美元。這位亞馬遜首席執行官最近的最高獎金是在 2021 年，當時(shí)他獲得了 2.11 億美元的股權獎金。安迪・賈西（Andy Jassy）為典型的亞馬遜員工每賺一美元收取 6,198 美元的獎金。 第四名：甲骨文首席執行官凱芝（Safra Catz），平均年終獎 5079 萬(wàn)美元（當前約 3.71 億元人民幣）； 2022 年，Catz 獲得了 1.29 億美元的股票期權，細分后顯示，甲骨文員工平均每賺一美元，Catz 就會(huì )獲得 1,723 美元的獎金。股票獎勵占她薪酬的很大一部分，反映了甲骨文的長(cháng)期增長(cháng)戰略。 第五名：蘋(píng)果首席執行官蒂姆・庫克（Tim Cook），平均年終獎 4394 萬(wàn)美元（當前約 3.21 億元人民幣）； 庫克去年獲得了 8200 萬(wàn)美元的股票，細分到每位蘋(píng)果員工頭上，他們每為公司賺取 1 美元，他們的首席執行官就會(huì )獲得 982 美元的股票獎金。 |
