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北京基層2000多公務(wù)員崗位仍向應屆生招考 今年，八成市區黨政機關(guān)公務(wù)員要求報考者有2年以上基層工作經(jīng)驗。那么此舉是否意味著(zhù)公務(wù)員考試將向應屆畢業(yè)生“關(guān)門(mén)”呢?記者昨天(8日)采訪(fǎng)了北京市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人，他明確表示“關(guān)門(mén)”之說(shuō)不存在，對于應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，仍有大量鄉、鎮、街道以及垂直管理單位所屬隊、站、所這類(lèi)基層部門(mén)的公務(wù)員招錄職位可報考。 按照國家對公務(wù)員招錄的要求，基層工作經(jīng)歷成為公務(wù)員考錄的一道“門(mén)檻”。今年，市和區縣黨政機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達80%;明年，除特殊職位外，市和區級公務(wù)員只從基層考錄�！霸缭谌ツ暾骷舜紊习肽暾袖浡毼粫r(shí)，就已向市區黨政機關(guān)的招錄計劃提出基層工作經(jīng)驗的要求�！笔腥吮＞重撠熑私忉屨f(shuō)，從目前的職位統計情況看，所發(fā)布的3472個(gè)職位中，市和區縣黨政機關(guān)職位1061個(gè)，占招錄總數的31%;鄉、鎮、街道以及垂直管理單位所屬隊、站、所等基層部門(mén)職位2411個(gè)，約占69%。也就是說(shuō)，其中2000多個(gè)崗位都是應屆畢業(yè)生可以報考的。 今后，本市市區縣黨政機關(guān)補充公務(wù)員都將采取逐級公開(kāi)遴選和面向具有兩年工作經(jīng)驗的招錄，使各類(lèi)人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍的渠道更暢、路子更寬，有助于實(shí)現將基層優(yōu)秀人才選拔到上級黨政機關(guān)的目的。 有意成為公務(wù)員的應屆畢業(yè)生，如因此次考試政策變化而未能如愿報考，可選擇去基層工作，如大學(xué)生“村官”、社區工作者以及企事業(yè)單位等，在積累基層工作經(jīng)驗的過(guò)程中嘗試多個(gè)工作崗位，從而找到與個(gè)人能力、國家需要相吻合的職業(yè)，再通過(guò)社會(huì )招考或公開(kāi)遴選的方式進(jìn)入公務(wù)員隊伍。 據悉，今年起，不僅考錄公務(wù)員傾向“基層一線(xiàn)”，而且對缺乏基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員，本市還將有計劃地安排其到基層“回爐”鍛煉。（記者 袁京） |
