|
在職場(chǎng)里，服飾問(wèn)題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著(zhù)裝”。穿著(zhù)打扮是一門(mén)隱形學(xué)問(wèn)，不是人人都有這種學(xué)問(wèn)。 剛剛上班要講究服飾，要在“同質(zhì)化”的狀態(tài)下做些微調，使自己有別于他人，但前提是“同質(zhì)化”�！巴|(zhì)化”是一個(gè)心理學(xué)概念，簡(jiǎn)言之是大家相同的意思。 穿錯衣服對初涉職場(chǎng)的人是頭等尷尬的事，在辦公室里穿與別人相比顯得很“另類(lèi)”的服飾更是容易成為大家茶余飯后的話(huà)題，搞不好遭人在背后譏笑。 畢業(yè)生或跳槽進(jìn)來(lái)的新員工，如果不想自己的打扮成了別人暗地里的談資，有兩個(gè)方法：一是可以先問(wèn)問(wèn)人事部。如果公司著(zhù)裝已經(jīng)有明文規定，那也是在人事部制定出來(lái)的，所以這是最保險最穩妥的辦法。二是初來(lái)公司面試的時(shí)候就開(kāi)始留意前臺小姐、面試人員以及當時(shí)最大限度看到的公司里進(jìn)的員工穿什么樣式的衣服，作為直接參考。相信，做到以上兩點(diǎn)，應該是萬(wàn)無(wú)一失了。 |
