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來(lái)源：第一財經(jīng)日報 特朗普對于硅谷科技人才移民的嚴苛政策正在為中國創(chuàng )造前所未有的機遇。 包括百度在內的中國企業(yè)開(kāi)始試圖利用特朗普的強硬移民立場(chǎng)所導致的人才外流，大舉招募海外人才。百度CEO李彥宏就是第一個(gè)采取積極姿態(tài)擁抱全球科技人才的商業(yè)領(lǐng)袖。 全球創(chuàng )新中心轉移 百度已經(jīng)公布了一項頂尖人才引進(jìn)的新計劃，這些人才用于推進(jìn)百度在人工智能、大數據、機器學(xué)習和自主駕駛等領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。 此前李彥宏在烏鎮世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì )上就曾表示，當自己聽(tīng)說(shuō)特朗普的顧問(wèn)抱怨硅谷中四分之三的CEO都是亞洲移民時(shí)，他就覺(jué)得中國的機會(huì )來(lái)了�！霸S多硅谷的企業(yè)家都表示擔心美國的創(chuàng )新能力會(huì )下降，尤其是在特朗普當選后，”李彥宏說(shuō)，“我真摯地希望來(lái)自不同國家的杰出人才都能來(lái)中國，幫助中國在全球創(chuàng )新中發(fā)揮更重要的作用�！� 《華盛頓郵報》上個(gè)月報道了特朗普的首席戰略家史蒂夫·邦農（SteveBannon）在去年11月與特朗普的廣播對話(huà)中的言論。這位美國知名新聞網(wǎng)站Breitbart.com前發(fā)行人表示自己不是完全同意外國人在美國留學(xué)結束后就應該留在美國的這一想法。 作為特朗普首個(gè)“百日辦公計劃”，他將移民問(wèn)題放在首位。他要求勞工部調查所有被濫用的簽證，認為外來(lái)移民削弱了美國本土的勞動(dòng)力。 特朗普在此前的競選活動(dòng)中還譴責H-1B簽證計劃。該計劃每年招收8.5萬(wàn)名外國技術(shù)工作人員和畢業(yè)留學(xué)生，其中很大一部分人都在科技行業(yè)工作，并最終能夠成為合法的美國居民或公民。但特朗普認為，這對商業(yè)是很不利的，對美國本國公民很不公平，應該盡快停止這一計劃。他任命了JeffSessions掌管律政司，Sessions是有名的技術(shù)工人簽證計劃的長(cháng)期批評家。 不過(guò)特朗普將人才拒之門(mén)外的傾向，對于中國科技公司而言是悅耳的音符。李彥宏表示，世界的創(chuàng )新重心正在發(fā)生偏移，中國才是未來(lái)的科技中心。中國已經(jīng)不僅是“世界第二大經(jīng)濟體”，而且是全球“最大和增長(cháng)最快的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)”。 根據最新的調查，中國有大約7億的互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)，中國的網(wǎng)民每天會(huì )在網(wǎng)絡(luò )上輸入的字數多達350億字，這讓人驚訝。另有市場(chǎng)報告指出，中國已成為世界上最大的電子商務(wù)市場(chǎng)和移動(dòng)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)先創(chuàng )新者，預計到2019年，中國將從6億智能手機用戶(hù)發(fā)展至7億。 數據提供商Euromonitor的數據稱(chēng)，騰訊的微信支付和阿里的支付寶兩家公司在去年的移動(dòng)交易中所產(chǎn)生的交易額達到2350億美元，令中國首次超越美國成為最大的移動(dòng)支付市場(chǎng)。 中國同時(shí)也在領(lǐng)導全球創(chuàng )新競賽。在2015年的全球290萬(wàn)件專(zhuān)利申請中，約有100萬(wàn)份申請來(lái)自中國。相比之下，根據世界知識產(chǎn)權組織發(fā)布的數據，其中僅有5.26萬(wàn)份申請來(lái)自美國。 中國由創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)所推動(dòng)的新的經(jīng)濟發(fā)展模式對于人才的渴望越來(lái)越強烈。有城市已經(jīng)為杰出人才設立每人高達100萬(wàn)美元的獎勵，也為初創(chuàng )企業(yè)提供慷慨的補貼獎金。 有“全球硬件硅谷”之稱(chēng)的深圳走在人才引進(jìn)的前列。深圳率先推出了大規模的補貼計劃來(lái)吸引高科技人才。深圳市委書(shū)記馬興瑞之前是一名空間科學(xué)家和中國月球任務(wù)主席。他將帶領(lǐng)深圳改變過(guò)去廉價(jià)低端制造的形象。 深圳去年吸引了超過(guò)1200名“高精英人才”，其中有74名是來(lái)自海外的專(zhuān)家。在去年10月的人才引進(jìn)新政中，最大的刺激政策是“優(yōu)秀人才”政策。這一政策對來(lái)自24個(gè)國家的外國人開(kāi)放，最高獎勵是一次性補貼每人近100萬(wàn)美元或2200平方英尺的10年免費公寓。 包括小米、大疆、騰訊在內的深圳公司都已經(jīng)加大力度聘用海外人才，其中包括大量高層。Google前副總裁、巴西計算機科學(xué)家HugoBarra2013年離職加入小米，擔任國際副總裁。小米參考蘋(píng)果的經(jīng)營(yíng)模式，已經(jīng)成為全球第四大智能手機制造商，并且業(yè)務(wù)領(lǐng)域在不斷向外擴張。 擁抱硅谷文化 在過(guò)去，中國公司所提供的政策主要是為了吸引那些從國外留學(xué)回來(lái)的中國工程師。而現在特朗普的上臺可能為中國吸引不同國家和種族的人才帶來(lái)希望。當歐美開(kāi)始走向自我封鎖，中國卻在史無(wú)前例地伸出雙手，擁抱世界。未來(lái)會(huì )有更多創(chuàng )業(yè)家和工程師愿意扎根中國。因為在這里，他們會(huì )發(fā)現自己更受歡迎。 中國企業(yè)在吸引外國人才的同時(shí)，也在積極汲取硅谷的文化。盡管硅谷在中國的“軟實(shí)力”并沒(méi)有辦法立刻幫助谷歌或者Facebook重返中國市場(chǎng)，但是硅谷巨頭對于中國的影響力是巨大的，也成為中國企業(yè)所效仿的對象。中國正在努力打造出像蘋(píng)果、谷歌、亞馬遜這樣具有國際影響力的企業(yè)。 比如百度的創(chuàng )始人之一徐勇就在20世紀90年代末的時(shí)候拍攝紀錄片《走進(jìn)硅谷》，與李彥宏結伴采訪(fǎng)雅虎創(chuàng )始人楊致遠，并得到靈感，回到中國創(chuàng )業(yè)。中國創(chuàng )業(yè)者對于硅谷的熱情和崇拜一直在延續，百度《文化論語(yǔ)》的影響力也至今滲透新進(jìn)的員工。硅谷那些看似“陳詞濫調”的言論，在中國創(chuàng )業(yè)公司中的反響甚至大于硅谷企業(yè)本身。 而中國也在塑造像硅谷創(chuàng )業(yè)家和投資人那樣的商業(yè)大佬和投資大亨的形象，典型的代表就是埃隆·馬斯克和彼得·蒂爾。不管是阿里巴巴的馬云、小米的雷軍還是百度的李彥宏，他們都把自己打造成行業(yè)內的傳奇人物，成為人們膜拜的對象。盡管有人嘲笑他們模仿硅谷的行為好像東施效顰。 年輕的創(chuàng )業(yè)者似乎更像是在追逐一種潮流。來(lái)自YCombinator的一名投資人表示：“一些中國年輕人選擇投身科技，或許并不因為他們真正熱愛(ài)科技，而是他們希望過(guò)上創(chuàng )業(yè)者的生活。這是一種潮流。他們反叛，喜歡自己做主，不愛(ài)服從安排�！� 不過(guò)中國對硅谷的熱情并沒(méi)有吸引硅谷太多的注意。當參觀(guān)硅谷成為中國人赴美旅游的一個(gè)新興項目時(shí)，Facebook依然毫不留情地向接待旅游團并收取費用的中國籍員工開(kāi)出了解雇信。中國游客也并沒(méi)有讓硅谷成為旅游勝地，那里除了無(wú)聊的辦公樓外，并沒(méi)有太多商業(yè)化元素。 盡管如此，硅谷的一切仍然讓中國投資人和創(chuàng )業(yè)者趨之若鶩。在谷歌的訪(fǎng)客中心外，安卓寶寶的雕塑前，大多數排隊等待照相的都是中國人。 |
