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時(shí)間：2011-01-27 13:53:32 趁外出務(wù)工人員紛紛返鄉過(guò)年之機，飽受招人難困擾的用工大戶(hù)富士康，再度開(kāi)始為節后的“大招工”造勢。昨日（1月25日），富士康對外發(fā)布消息稱(chēng)，春節過(guò)后將在湖北全省范圍內提薪招工不少于3萬(wàn)人。對此，有業(yè)內人士分析稱(chēng)，富士康此舉將會(huì )給當地同類(lèi)企業(yè)帶來(lái)較大壓力，不過(guò)招聘效果需要進(jìn)一步觀(guān)察。 最高月薪2800元招普工3萬(wàn) 昨日已進(jìn)入春運第七天，湖北武漢各大客運站繼續人滿(mǎn)為患，大多是春節返鄉的外出務(wù)工人員。也正是從昨天開(kāi)始，富士康武漢分公司的工作人員在滾滾人流中設點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)宣傳，目的只為年后正月初六即將到來(lái)的“搶人大戰”預熱。 據悉，農歷春節過(guò)后，富士康武漢園區將會(huì )有多條新的臺式電腦生產(chǎn)線(xiàn)和首批游戲機生產(chǎn)線(xiàn)啟用�！氨Ｊ毓烙�，武漢園區還需招工不少于3萬(wàn)人�！边@是相關(guān)負責人公布的新員工需求規模。據招聘簡(jiǎn)章顯示，新增的招工計劃主要以基層作業(yè)員（普工）為主，“只要年滿(mǎn)16周歲、具有初中及同等學(xué)歷的應往屆畢業(yè)生或社會(huì )人員均可應聘�！� 與此前被指 “所給薪酬缺乏競爭力”不同，富士康此番拿出了在湖北地區較為“給力”的數字：新進(jìn)員工試用期及考核期月薪可達2200元，考核期滿(mǎn)后最高可達2800元。 除了較為可觀(guān)的薪酬，富士康還會(huì )在其他方面發(fā)力。據悉，從正月初五開(kāi)始，這個(gè)昔日習慣了“被人求”的用工大佬將派出招募專(zhuān)員，分赴湖北各地市人才市場(chǎng)進(jìn)行宣傳招募，“對于武漢市外求職者，富士康將報銷(xiāo)單趟來(lái)漢火（汽）車(chē)票�！� 本土用工格局或受沖擊 有公開(kāi)資料顯示，富士康將會(huì )在武漢主城區的東南方向建設一個(gè)流芳新鎮，使富士康產(chǎn)業(yè)園區融入當地周邊社會(huì )環(huán)境，其入駐規模將達10萬(wàn)人之多�！耙坏└皇靠祪冗w到武漢的新項目全部開(kāi)工，它將需要員工8萬(wàn)人左右”。 對富士康開(kāi)出的春節后薪酬和招工規模，一位武漢市人力資源和社會(huì )保障系統工作人員向記者坦言：“這將會(huì )給武漢同類(lèi)企業(yè)帶來(lái)壓力，很多企業(yè)給普工開(kāi)不出這樣的工資�！笔聦�(shí)也正是如此，武漢企業(yè)目前給普工開(kāi)出的月工資大多維持在1500元左右。昨日，武漢多家企業(yè)相關(guān)負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)均表示，沒(méi)有能力給出這樣的薪酬。 “我們企業(yè)在兩年前就已經(jīng)遭遇了用工荒�！蔽錆h一知名服裝企業(yè)人事部李經(jīng)理告訴記者，“富士康一下子把普工工資提到2800元的標準，這肯定會(huì )對我們的招聘造成影響�！辈贿^(guò)，上述人力資源和社會(huì )保障系統人士也表示，富士康拿出2800元月薪招普工的效果需要進(jìn)一步觀(guān)察。 “作為傳統的勞動(dòng)力輸出大省，湖北很多地方早就出現了用工荒的問(wèn)題�！弊蛉�，湖北省統計局副局長(cháng)葉青坦承，富士康的到來(lái)肯定會(huì )對湖北企業(yè)產(chǎn)生一定沖擊，“企業(yè)不斷提高員工待遇，這將是未來(lái)的必然趨勢。只有這樣，用工荒問(wèn)題才能夠徹底被解決�！� |
