警惕職場(chǎng)三大致命陷阱

發(fā)布時(shí)間:2011-4-13 18:28    發(fā)布者:1640190015
關(guān)鍵詞: 陷阱 , 職場(chǎng)
每個(gè)人在職場(chǎng)中或多或少都有這樣的模式,所以在邁向成功之前,更需要時(shí)時(shí)檢視自己,不管是高級主管還是基層員工。稍有不慎,就會(huì )掉入職業(yè)陷阱里。以下是職場(chǎng)三大定律職業(yè)陷阱,如果能隨時(shí)防備以下這些職業(yè)陷阱,就會(huì )在職場(chǎng)中游刃有余。
狂妄 專(zhuān)制 完美主義
職業(yè)致命陷阱1:狂妄、專(zhuān)制、完美主義
他們不切實(shí)際,找工作時(shí),不是龍頭企業(yè)就免談,否則就自立門(mén)戶(hù)。進(jìn)入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負責超過(guò)自己能力的工作。結果任務(wù)未完成,仍不會(huì )停止揮棒,反而想用更高的功績(jì)來(lái)彌補之前的承諾,結果成了常敗將軍。
這種人也喜歡出風(fēng)頭,在穩定的社會(huì )或企業(yè)中,他們總是很快表明立場(chǎng),生怕沒(méi)有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內心的虛弱。這樣的人總要求自己處處做英雄,也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來(lái)的人則更累。
他們或者言行強硬,毫不留情,就像一臺推土機,凡阻擋去路者,一律鏟平。因為橫沖直撞,攻擊性過(guò)強,不懂得繞道的技巧,結果可能傷害到自己的職業(yè)生涯。
工作中他們甚至會(huì )不懂裝懂,嘴上喜歡說(shuō)的話(huà)是:“這些工作真無(wú)聊!钡麄儍刃牡恼嬲杏X(jué)是:“我做不好任何工作!彼麄兿M昙o輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學(xué)習、求助或征詢(xún)意見(jiàn),因為這樣會(huì )被人以為他們“不勝任”,所以他們只好裝懂。
逃避 悲觀(guān) 壓抑
職業(yè)陷阱2:逃避、悲觀(guān)、壓抑
這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無(wú)自信,覺(jué)得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”,尤其是出現挫折和挑戰的時(shí)候,他們這種自我破壞與自我限制的負面想法占了上風(fēng)。
他們可能會(huì )成為典型的悲觀(guān)論者,開(kāi)始杞人憂(yōu)天。采取行動(dòng)之前,他會(huì )想像一切負面的結果,感到焦慮不安。這種人擔任主管,會(huì )遇事拖延,按兵不動(dòng)。因為太在意羞愧感,甚至擔心部屬會(huì )有意見(jiàn),讓他難堪。
然后他們會(huì )覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向!拔易叩穆返降讓Σ粚?”覺(jué)得自己的角色可有可無(wú),跟不上別人,也沒(méi)有歸屬感。
他們的另一個(gè)極端表現就是無(wú)條件回避問(wèn)題。他們身為主管,本來(lái)應當為部屬據理力爭,為了回避沖突,可能被部屬或其他部門(mén)看扁。為了維持和平,他們壓抑感情,結果他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最后,這種解決沖突的無(wú)能表現,甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。
非黑即白機械
職業(yè)陷阱3:非黑即白、機械
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應該像有標準答案的考試一樣,客觀(guān)地評定優(yōu)劣。他們總是覺(jué)得自己在捍衛信念、堅持原則。但是,這些原則,別人可能完全不在意。結果,這種人總是孤軍奮戰,常打敗仗。
這種人的僵化還表現在完全不了解人性,很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話(huà)時(shí),通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力,他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外。
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