早晨6：00，排隊的人們終于獲準進(jìn)入場(chǎng)內等待面試。
等了一夜的求職者疲憊不堪，趴在護欄上睡著(zhù)了。
揾工者密集涌動(dòng)，有人不堪擁擠邊搶位置邊罵人。
清晨5：12，護欄終于扛不住擁擠人群，轟然倒地。 誰(shuí)說(shuō)今年企業(yè)招工難？過(guò)去一個(gè)多月，龍華富士康門(mén)口日日數千人求職，密度可比春運火車(chē)站，進(jìn)人群易出人群難，站著(zhù)睡覺(jué)不會(huì )倒，上個(gè)廁所得憋著(zhù)。昨日凌晨5時(shí)左右，由于保安未上班無(wú)人看管，求職者更是擠倒欄桿，人仰馬翻，互相踩踏，幸無(wú)人員傷亡。 陜西商洛的陳小宇一邊扒住欄桿頂著(zhù)后面的人群，一邊和記者聊天，他已經(jīng)排隊兩天了，談起這兩天的經(jīng)歷，他用了“肉夾饃”這樣形象的詞語(yǔ)。 1987年出生的陳小宇是第一次來(lái)深圳打工，他直奔心中的目的地富士康：“聽(tīng)說(shuō)這里廠(chǎng)大，不會(huì )欠工資�！� 3月16日晚上9時(shí)，陳小宇來(lái)到龍華富士康南門(mén)，當時(shí)已經(jīng)有幾百人聚集，而正式招聘的時(shí)間是第二天早晨6時(shí)開(kāi)始�！氨却哼\買(mǎi)火車(chē)票還慘，火車(chē)站好歹有個(gè)遮風(fēng)避雨的售票大廳，這里熬一宿得一直露天站著(zhù)�！标愋∮钫f(shuō)，因為怕失去自己的位置，所以很多人上廁所是就地解決的，大樹(shù)邊、圍墻旁，褲子一拉，淅淅瀝瀝。 進(jìn)入深夜，天逐漸寒冷，陳小宇穿著(zhù)單衣卻不感覺(jué)寒冷：“12點(diǎn)以后人越來(lái)越多，大家都擠在一起，和肉夾饃一樣，每人一身大汗，哪里會(huì )冷啊�！� 3月17日凌晨4時(shí)以后，龍華富士康南門(mén)口的求職者已經(jīng)超過(guò)2000人，陳小宇覺(jué)得空間越來(lái)越狹窄，身后不停地有人頂著(zhù)他，沖力一波接著(zhù)一波；5時(shí)02分，工廠(chǎng)設置維護秩序的鐵欄桿逐漸傾斜；10分鐘之后，這股沖力更是將鐵欄桿沖倒在地，前排的人隨之倒下，“輕點(diǎn)，壓著(zhù)我啦，讓我起來(lái)，你 ×……”叫罵聲四起，好在排隊的都是壯小伙，雖然被踩了幾腳，但不忘趕緊從別人腿邊爬開(kāi)，遠離是非之地，因此擁擠沖撞中沒(méi)有人受傷。 5時(shí)30分左右，富士康工廠(chǎng)保安出現了，他們拉起一些警戒繩，大聲呵斥著(zhù)，數千人的揾工隊伍逐漸有了秩序，男的統一在東邊排隊，女性則集中在西邊入場(chǎng)。 ■現場(chǎng)特寫(xiě) 租被褥幫兒排隊打地鋪 等候求職的人群里，湖北的老張夫婦最搶眼，一來(lái)四五十歲的人混在小伙子當中很好認，二來(lái)老張手上還抱著(zhù)一床租來(lái)的被子。老張說(shuō)，他和妻子都在龍華這邊工作，兒子剛從部隊退伍，給他找了個(gè)保安的工作他不干，非要到富士康來(lái)打工�？吹脚抨牭鹊娜颂�，老兩口一合計，一起幫兒子排隊，還能輪流換著(zhù)睡覺(jué)。 清晨5時(shí)，由于人太多，老張夫婦不知道兒子被擠到哪里去了，老張有點(diǎn)著(zhù)急：“孩子手機在我這，現在找人麻煩著(zhù)呢！” 求職者催生找工產(chǎn)業(yè)鏈 大量的求職者逐漸催生了龍華富士康南門(mén)的找工產(chǎn)業(yè)鏈，首先是為熬夜排隊求職者提供體力支持的小攤販，賣(mài)紫米粥、玉米棒子、煎餅包子的，應有盡有。來(lái)自安徽做煎餅的王師傅說(shuō)，掙個(gè)辛苦錢(qián)，每天凌晨和求職的人一起來(lái)排隊，這兩天的人算少的，3月初，求職者把半邊馬路都塞滿(mǎn)了，隊伍排出幾百米。 賣(mài)筆的和賣(mài)礦泉水的比較機動(dòng)，他們穿梭在人群中，實(shí)在擠不進(jìn)去了，吆喝一聲，東西傳進(jìn)去、錢(qián)傳出來(lái)；一支筆一元錢(qián)，湖北的小張最高銷(xiāo)售記錄是一天361元，她的筆主要是供求職者填表。 路邊的報刊亭和雜貨店，不是提供復印，就是實(shí)現一分鐘數碼照相，發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)成為他們的共識。 ■現象淺析 他們?yōu)楹卧迅皇靠担?br /> 富士康的薪水并不是很高。記者了解到，目前每月底薪910元，加班費按平時(shí)工資的1.5倍、節假日2倍、法定假日3倍來(lái)計算。一個(gè)富士康普工的月薪大約在1000元至2000元之間。 為什么有這么多人來(lái)富士康求職呢？記者采訪(fǎng)的10名求職者中，7人都表示看重廠(chǎng)方規模大、正規、按時(shí)發(fā)工資，也有二次求職的人說(shuō)，富士康龍華園區有四家洗衣廠(chǎng)專(zhuān)門(mén)為富士康員工洗衣服，打工而不愿意洗衣服，這恐怕是“8090”勞務(wù)工的一大特點(diǎn)。 來(lái)源：南方都市報 |
| 怎么會(huì )這樣呢~ |
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居然有這樣的事情？？ 看看下面的新聞：http://gcontent.nddaily.com/b/b0/bb04af0f7ecaee4a/Blog/3e1/6c3e6d.html 東坑“賣(mài)身節”：有好“射”之徒也有出水芙蓉 摘要：昨日上午10時(shí)，“東坑賣(mài)身節”拉開(kāi)帷幕，數十萬(wàn)人殺進(jìn)東坑盡情狂歡，行走在大街小巷內，稍不留神就“被濕身”。但作為中國民間流傳最早的“勞務(wù)集市”，“賣(mài)身節”招聘會(huì )上卻冷冷清清，百余家企業(yè)提供的八千多職位幾乎無(wú)人問(wèn)津。 |
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哈哈， 咱那誰(shuí)不是說(shuō)缺奴隸么. 喉舌們不是說(shuō)FSK這也不好那也不好么. 人家至少有奴隸待遇, 問(wèn)題是咱國內的公司，連奴隸待遇都不給P民啊. |
| 至少我對富士康還是有好感的 |
| 呵呵, 到時(shí)候他就知道了 |
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待遇是拼出來(lái)的 做夢(mèng)式的等待別人怎么對你好 我不敢說(shuō)國人做夢(mèng) 不過(guò)很多人不清楚自己生活是怎么回事 |
| 為了待遇我們付出的太多，兩極分化是不是過(guò)了頭了？ |
| 真有那么好～ |
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富士康今年以來(lái)發(fā)生的連跳事件，已成為世界媒體關(guān)注的熱點(diǎn)。而透過(guò)富士康看中國，也成了不少?lài)H媒體的共同視角。 CNN近日發(fā)表的報道稱(chēng)，梁超是一個(gè)典型的中國農民的兒子——和很多人一樣，他從安徽農村遷徙到城市中來(lái)，希望謀求更好的生活。 有一度，他似乎已經(jīng)在深圳富士康這家世界著(zhù)名的代工廠(chǎng)里找到了自己的夢(mèng)想。但5月14日，這位年僅21歲的工人從富士康深圳龍華廠(chǎng)區宿舍的七層樓跳樓自殺身亡。而這，已經(jīng)是富士康今年以來(lái)的第9起跳樓自殺事件。 CNN的報道指出，富士康公司發(fā)言人劉坤表示，根據警方的結論，富士康連續發(fā)生的跳樓案主要與這些員工的感情問(wèn)題和健康有關(guān)。 就在梁超墜樓幾天之后，富士康又接連發(fā)生墜樓事件，而僅僅在過(guò)去的5個(gè)月中，富士康已經(jīng)發(fā)生12起自殺事件，其中10人死亡，兩人受傷。 經(jīng)過(guò)中國媒體的廣泛報道，富士康的12連跳已經(jīng)引起了人們對大城市中農民工的廣泛關(guān)注，他們在生活和工作中所面臨的壓力和困境也開(kāi)始成為人們關(guān)心的話(huà)題。 鴻海集團是世界頂級的電子產(chǎn)品制造商，目前大部分的蘋(píng)果(Apple)iPhone以及iPod均由富士康制造，此外，它還為包括戴爾(Dell)、索尼(Sony)和諾基亞(Nokia)在內的眾多其它知名品牌生產(chǎn)電視、手機和數碼相機。在中國大陸，富士康的員工人數高達80萬(wàn)人，而僅僅深圳廠(chǎng)區，就有42萬(wàn)人。 截至目前，還沒(méi)有人對這些年輕員工為什么要自殺給出明確的答案。劉坤此前曾表示，富士康不存在血汗工廠(chǎng)的問(wèn)題。不過(guò)他也坦承，富士康的員工生活的確不夠豐富�！盎久刻�24小時(shí)、每周7天都呆在廠(chǎng)區，一些員工甚至根本不知道自己室友的姓名，他們之間也沒(méi)有交流�！眲⒗ぱa充說(shuō)，員工之間缺乏交流也與現在很多人習慣于在網(wǎng)上或用手機與朋友溝通有關(guān)——他們不一定非要和身邊的人打交道。 與此同時(shí)，富士康的員工多來(lái)自農村，適應城市生活對他們而言也是一個(gè)巨大的挑戰。 自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，中國發(fā)生了翻天覆地的變化。30年來(lái)成千上萬(wàn)的農民離開(kāi)土地進(jìn)入城市，這一巨大的轉變與十九世紀工業(yè)革命時(shí)的歐洲頗為相似。僅僅在去年，中國就有1.5億農民背井離鄉，成為城市里的“流動(dòng)人口”，廉價(jià)勞動(dòng)力的大量涌現不僅使300萬(wàn)中國人擺脫了貧困線(xiàn)，同時(shí)也造就了繁榮的城市、穩定的中產(chǎn)階級人群以及強大的百萬(wàn)富翁軍團。 當然，改革也帶來(lái)了很多負面效應，而其中最引人注目的莫過(guò)于人民收入差距的日益擴大以及越來(lái)越多的社會(huì )和心理問(wèn)題。 劉坤認為，富士康為杜絕跳樓事件已做出許多努力，比如建立幫助熱線(xiàn)、重視員工心理輔導、組織員工跳舞緩解情緒、安排老鄉同住等等。劉坤表示，過(guò)去一個(gè)月里，富士康至少成功地阻止了30名起可能發(fā)生的自殺事件。他強調，過(guò)去20年間，富士康從未遇到過(guò)類(lèi)似這樣的艱難時(shí)刻。 另一位社會(huì )工作者則告訴CNN，在西方社會(huì )，很多人遇到問(wèn)題時(shí)可以求助于宗教或心理咨詢(xún)機構，而在中國，無(wú)法解開(kāi)的心結最終可能就意味著(zhù)毀滅。 這位社會(huì )學(xué)者表示，目前在中國，還沒(méi)有以社區為基礎的心理咨詢(xún)服務(wù)機構，很多人的精神困擾無(wú)人了解，不僅是親戚朋友、甚至連他們自己也不甚了了，所以最終當他們行動(dòng)起來(lái)時(shí)，很多人都會(huì )感到震驚。 而另一位香港學(xué)者則表示，在中國，當局高度控制民眾的言論自由，示威游行更不被鼓勵，因此很多人很難找到合適的渠道表達自己的想法和不滿(mǎn)。而這，也許正是中國近期以來(lái)襲童案、富士康連跳等社會(huì )問(wèn)題頻發(fā)的原因所在。 |
| 悲哀！ |
