個(gè)人職業(yè)規劃的基本步驟和類(lèi)型介紹!--推薦

發(fā)布時(shí)間:2012-8-28 11:00    發(fā)布者:edurachiel
關(guān)鍵詞: 職業(yè)規劃
個(gè)人職業(yè)規劃的基本步驟和類(lèi)型介紹!--推薦

確定志向

  志向是事業(yè)成功的基本前提,沒(méi)有志向,事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō):“志不立,天下無(wú)可成之事!绷⒅臼侨松钠鹋茳c(diǎn),反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān),影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小。所以,在制定生涯規劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。

自我評估

  自我評估的目的,是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線(xiàn),才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會(huì )中的自我等等。

職業(yè)生涯機會(huì )的評估

  職業(yè)生涯機會(huì )的評估,主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境,便無(wú)法生存與成長(cháng)。所以,在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規劃時(shí),要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解,才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利,使你的職業(yè)生涯規劃具有實(shí)際意義。

  環(huán)境因素評估主要包括:

 。1)組織環(huán)境。

 。2)政治環(huán)境。

 。3)社會(huì )環(huán)境。

 。4)經(jīng)濟環(huán)境。



        職業(yè)規劃類(lèi)型介紹

技術(shù)∕職能型

 。═echnicalFunctional competence):技術(shù)/職能型的人,追求在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成長(cháng)和技能的不斷提高,以及應用這種技術(shù)/職能的機會(huì )。他們對自己的認可來(lái)自他們的專(zhuān)業(yè)水平,他們喜歡面對來(lái)自專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的挑戰。他們一般不喜歡從事一般的管理工作,因為這將意味著(zhù)他們放棄在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成就。

管理型

 。℅eneral Managerial Competence):管理型的人追求并致力于工作晉升,傾心于全面管理,獨自負責一個(gè)部分,可以跨部門(mén)整合其它人的努力成果,他們想去承擔整個(gè)部分的責任,并將公司的成功與否看成自己的工作。具體的技術(shù)/功能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。

自主∕獨立型

 。ˋutonomyIndependence):自主/獨立型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習慣和生活方式。追求能施展個(gè)人能力的工作環(huán)境,最大限度地擺脫組織的限制和制約。他們意愿放棄提升或工作擴展機會(huì ),也不愿意放棄自由與獨立。

安全∕穩定型

 。⊿ecurityStability):安全/穩定型的人追求工作中的穩定與安全感。他們可以預測將來(lái)的成功從而感到放松。他們關(guān)心財務(wù)安全,例如:退休金和退休計劃。穩定感包括誠信、忠誠、以及完成老板交待的工作。盡管有時(shí)他們可以達到一個(gè)高的職位,但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內容。

創(chuàng )業(yè)型

 。‥ntrepreneurial Creativity):創(chuàng )業(yè)型的人希望使用自己能力去創(chuàng )建屬于自己的公司或創(chuàng )建完全屬于自己的產(chǎn)品(或服務(wù)),而且愿意去冒風(fēng)險,并克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng )建的。他們可能正在別人的公司工作,但同時(shí)他們在學(xué)習并評估將來(lái)的機會(huì )。一旦他們感覺(jué)時(shí)機到了,他們便會(huì )自己走出去創(chuàng )建自己的事業(yè)。

服務(wù)型

 。⊿erviceDedication to a Cause):服務(wù)型的人指那些一直追求他們認可的核心價(jià)值,例如:幫助他人,改善人們的安全,通過(guò)新的產(chǎn)品消除疾病。他們一直追尋這種機會(huì ),即使這意味著(zhù)即使變換公司,他們也不會(huì )接受不允許他們實(shí)現這種價(jià)值的工作變換或工作提升。

挑戰型

 。≒ure Challenge):挑戰型的人喜歡解決看上去無(wú)法解決的問(wèn)題,戰勝強硬的對手,克服無(wú)法克服的困難障礙等。對他們而言,參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們去戰勝各種不可能。新奇、變化和困難是他們的終極目標。如果事情非常容易,它馬上變得非常令人厭煩。

生活型

 。↙ifestyle):生活型的人是喜歡允許他們平衡并結合個(gè)人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體。正因為如此,他們需要一個(gè)能夠提供足夠的彈性讓他們實(shí)現這一目標的職業(yè)環(huán)境。甚至可以犧牲他們職業(yè)的一些方面,如:提升帶來(lái)的職業(yè)轉換,他們將成功定義得比職業(yè)成功更廣泛。他們認為自己在如何去生活,在那里居住,以及如何處理家庭事情,及在組織中的發(fā)展道路是與眾不同的。

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hyfly 發(fā)表于 2012-8-28 23:20:13
看看,有感觸!
icinf00 發(fā)表于 2012-9-29 10:13:39
不錯 看了覺(jué)得自己什么型都不是 又什么型都是www.icinf.com
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