職業(yè)規劃列表

一、簡(jiǎn)歷中主次不分　　很多簡(jiǎn)歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫(xiě)上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷 ...

十一屆全國人大四次會(huì )議新聞中心3月8日上午9時(shí)在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì )，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民說(shuō)：從總體的情況來(lái)看，我們的大學(xué)生就業(yè)形勢還是比較好的，近幾年的數據顯示， ...

一名北京大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生，在北京就業(yè)連連受阻后，回到家鄉南陽(yáng)另謀生路，結果找工作又一再受阻。最后，她作出了一個(gè)讓大家吃驚的決定：和農民工一起學(xué)習油漆技術(shù)。 （3月7日《東方今報》 ...

十一屆全國人大四次會(huì )議新聞中心3月8日上午9時(shí)在梅地亞中心多功能廳舉行記者會(huì )，人力資源和社會(huì )保障部部長(cháng)尹蔚民、副部長(cháng)胡曉義就“就業(yè)和社會(huì )保障體系建設”的相關(guān)問(wèn)題回答中外記者的提問(wèn)。 ...

生的夢(mèng)想。到底應具備怎樣的素質(zhì)才能從激烈的求職競爭中脫穎而出？以下用人單位的幾點(diǎn)需求可能是求職者最應該了解的。 一、文化認同　目前越來(lái)越多的企業(yè)在筆試階段引入性格測驗或心理 ...

Jean Hsu曾在Intel、Google等公司任職，目前在創(chuàng )業(yè)公司做Web應用開(kāi)發(fā)工作。在和Jean郵件溝通后，確認其姓氏為“許”，并非是我以前錯誤音譯的“蘇”（原因見(jiàn)注1）。Jean曾在1月份撰文分享她的工 ...

近期，大學(xué)生招聘會(huì )接連召開(kāi)，但用人單位卻反映，他們雖不再“非碩博不招”，卻換來(lái)了畢業(yè)生的惜投簡(jiǎn)歷，“我們懷疑畢業(yè)生因自己感覺(jué)就業(yè)形勢好，轉而開(kāi)始挑揀工作�！庇浾哒{查發(fā)現，因薪資價(jià)碼 ...

　又一輪的應屆生招聘高峰襲來(lái)。高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月上不少招聘會(huì )紛紛亮相。面對招聘會(huì )現場(chǎng)的面談，以及隨之而來(lái)的面試，如何在眾多應聘者中脫穎而出？其實(shí)在面試中回答問(wèn)題是有許多講究的，為 ...

1、準確可信　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區別的。 ...

　在職場(chǎng)里，服飾問(wèn)題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著(zhù)裝”。穿著(zhù)打扮是一門(mén)隱形學(xué)問(wèn)，不是人人都有這種學(xué)問(wèn)。 　　剛剛上班要講究服飾，要在“同質(zhì)化”的狀態(tài)下做些微調，使自 ...

調查顯示，只有8％的中國員工被認為十分敬業(yè)，這一比例距離全球平均值14％甚遠；僅四成沒(méi)有離開(kāi)當前雇主的打算，這多少有些出乎人們的預料。目前在中國，企業(yè)吸引招募員工的首要一點(diǎn)是能否提供 ...

新快報訊 據英國《每日郵報》報道，最近，反映社交網(wǎng)站Facebook 創(chuàng )始人馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)創(chuàng )業(yè)過(guò)程的影片《社交網(wǎng)絡(luò )》(The Social Network)風(fēng)靡一時(shí)。不過(guò)，“君子愛(ài)財，取之有道 ...