美國《商業(yè)周刊》網(wǎng)絡(luò )版今日撰文稱(chēng)，位于加利福尼亞州帕洛阿爾托市的AOL新辦公樓日前揭開(kāi)了神秘面紗，它暫時(shí)不向入駐的硅谷創(chuàng )業(yè)公司收取分文。這家成立28年的公司希望以這種方式給其發(fā)展注入活力。以下為文章主要內容：
剛一走進(jìn)AOL位于帕洛阿爾托市的新辦公樓門(mén)廳，迎面而來(lái)的便是寫(xiě)在白色底板的幾個(gè)藍色大字母：“AOL真酷”。2010年8月，這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭簽下了這幢占地面積22.5萬(wàn)平方英尺(約合2萬(wàn)平方米)的建筑為期7年的租借合同。自此，AOL不斷吸納各式各樣的創(chuàng )業(yè)公司入駐這座辦公大樓，讓他們與170名AOL工程師在一起工作。 據悉，這棟辦公樓集公司辦公室、創(chuàng )業(yè)孵化器、大學(xué)社區活動(dòng)中心于一體。AOL管理層希望，創(chuàng )業(yè)企業(yè)的創(chuàng )業(yè)精神能給這家成立28年的公司注入發(fā)展活力。當然，最酷的還是將自己最酷的一面展示給大家，尤其你還是一家勾起人們對撥號上網(wǎng)年代回憶的互聯(lián)網(wǎng)巨頭。AOL曾在20世紀90年代顯赫一時(shí)，但最終卻在美國歷史上最糟糕的一起并購案中成為AOL時(shí)代華納集團(AOL Time Warner)的一部分。 2009年，AOL與時(shí)代華納分拆，當時(shí)市值為20億美元，這僅是其宣布與時(shí)代華納合并時(shí)估值的一小部分。然而，AOL對創(chuàng )業(yè)精神的追尋或許真的會(huì )發(fā)揮作用。有許多創(chuàng )業(yè)公司正排隊等著(zhù)搬入AOL的新辦公樓。AOL CEO蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)說(shuō)：“我們的機遇就是吸納世界上最優(yōu)秀的一些創(chuàng )業(yè)者和技術(shù)人才，讓他們工作在一個(gè)極具吸引力的環(huán)境中�！� AOL辦公大樓離Facebook總部不到一英里，距Cloudera、Box.net等知名創(chuàng )業(yè)公司的辦公地也不遠。來(lái)自25家公司的75名員工在這里工作，他們大多與AOL沒(méi)有任何關(guān)系，這其中包括數字漫畫(huà)開(kāi)發(fā)商Graphic.ly、反垃圾軟件開(kāi)發(fā)商Impermium，以及幫助斯坦福大學(xué)學(xué)生創(chuàng )業(yè)的SSE Labs公司等。SSE Labs是由斯坦福大學(xué)高年級學(xué)生卡梅倫·迪特爾曼(Cameron Teitelman)在去年夏天創(chuàng )建的。 為共同目標走到一起 迪特爾曼說(shuō)：“創(chuàng )業(yè)過(guò)程是艱辛而孤獨的，所以，與那些將要經(jīng)歷與你一樣艱辛的人在一起工作，定會(huì )是非同尋常的體驗�！毖巯罗k公空間是免費的，入駐的創(chuàng )業(yè)者最終要繳納一定的租金，但AOL會(huì )給他們折扣優(yōu)惠以及一些免費的服務(wù)，如自助餐廳備有臺球桌、桌上足球游戲和桶裝啤酒。 AOL每周五還會(huì )舉行聚會(huì )，每?jì)芍軙?huì )有一次聚餐。最近，辦公樓又迎來(lái)一位新的客人：將自己一手創(chuàng )建的新聞評論網(wǎng)站《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)以3.15億美元賣(mài)給AOL的阿里安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)。不同背景的人使得AOL的生活變得豐富多彩。迪特爾曼說(shuō)：“我們晚上12點(diǎn)過(guò)來(lái)，一直呆到第二天早晨6點(diǎn)�！� 來(lái)來(lái)往往的人群引起了當地人的注意。今年1月，帕洛阿爾托警察造訪(fǎng)AOL辦公樓，詢(xún)問(wèn)該公司員工為何有這么多大學(xué)生在如此奇怪的時(shí)間段在辦公樓出出進(jìn)進(jìn)。有證據表明，創(chuàng )業(yè)者之間已開(kāi)始相互交流。創(chuàng )業(yè)公司MapMeIn的幾位創(chuàng )始人一直在與AOL旗下MapQuest網(wǎng)站副總裁克里斯蒂安·德懷爾 (Christian Dwyer)交換物品。 在一次閑聊中，迪特爾曼對AOL西海岸部門(mén)經(jīng)理說(shuō)，該公司應放棄向潛在招募對象大量發(fā)送電子郵件的做法，而是將目標鎖定在斯坦福大學(xué)CS210 計算機科學(xué)班的大學(xué)生們身上。AOL 創(chuàng )新活動(dòng)部門(mén)負責人特倫特·赫倫(Trent Herren)對大量人才的涌入興奮不已。他說(shuō)：“這些人將來(lái)都具有改變世界的能力�！焙諅惥拓撠熚{創(chuàng )業(yè)公司的工作。 營(yíng)造積極向上公司文化 AOL正在對其所稱(chēng)的西海岸總部進(jìn)行大規模翻修。在近日對媒體的一次開(kāi)放活動(dòng)中，AOL的辦公室中還散發(fā)著(zhù)油漆的味道，工人將家具搬到門(mén)廳的一個(gè)水族館。等到5月，一樓將會(huì )有健身館、咖啡店和一個(gè)用以檢測產(chǎn)品的實(shí)驗室。經(jīng)過(guò)這次裝修，提供給創(chuàng )業(yè)者的辦公空間將增加一倍。AOL將從4月開(kāi)始對新入駐申請進(jìn)行審查。 除了創(chuàng )業(yè)者的活力，AOL還希望從這種活動(dòng)中得到什么？AOL透露，它希望在投資或收購此類(lèi)具有發(fā)展潛力的創(chuàng )業(yè)公司時(shí)占得先機。實(shí)際上，AOL 的一個(gè)更大設想是，與創(chuàng )業(yè)者在一起辦公，將有助于營(yíng)造一種積極向上的公司文化，吸引到優(yōu)秀人才，讓他們去開(kāi)發(fā)有市場(chǎng)號召力的產(chǎn)品。 2009年，阿姆斯特朗請來(lái)前雅虎高層布拉德·加林豪斯(Brad Garlinghouse)重塑公司輝煌。加林豪斯最為業(yè)界所熟知的事情，是5年前撰寫(xiě)了一份被稱(chēng)為“花生醬宣言”(Peanut Butter Manifesto)的雅虎內部備忘錄，批評雅虎缺乏一個(gè)有重點(diǎn)、有凝聚力的發(fā)展目標。作為AOL應用與商業(yè)部門(mén)主管，加林豪斯主導了許多研發(fā)項目，如平板電腦的電子書(shū)應用Editions以及改版后即將推出的AOL Mail。 雖然AOL最近裁員900多人，但加林豪斯卻在尋求招募新人，以填補公司在帕洛阿爾托、紐約和弗吉尼亞州的80個(gè)技術(shù)人員空缺。他說(shuō)：“AOL沒(méi)有開(kāi)發(fā)出叫得響的產(chǎn)品，推出的品牌也反映了這一點(diǎn)。至于今后對待AOL的態(tài)度，我們應取其精華，去其糟粕，重新開(kāi)始�！� |
