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摩托羅拉解決方案公司CEO格雷格·布朗(Greg Brown)2010年年薪漲幅高達62%，摩托羅拉移動(dòng)公司CEO桑杰·賈(Sanjay Jha)薪酬相比2009年增長(cháng)幅度超過(guò)三倍。 今年1月，經(jīng)過(guò)一系列大范圍構架調整，摩托羅拉正式一分為二，分別為負責手機和機頂盒業(yè)務(wù)的摩托羅拉移動(dòng)公司和提供企業(yè)解決方案的摩托羅拉解決方案公司。據悉，布朗2010年薪酬達1370萬(wàn)美元，遠高于2009年的850萬(wàn)美元。他的薪酬包括90萬(wàn)美元工資及590萬(wàn)美元績(jì)效現金獎勵。布朗的基本工資與2009年基本持平，但績(jì)效獎勵相比去年的83.6931萬(wàn)美元增長(cháng)了近7倍。 布朗2010年薪酬大概一半來(lái)自于股權獎勵。他獲得的股權獎勵在公司授予時(shí)價(jià)值330萬(wàn)美元，比他在2009年所獲得的240萬(wàn)美元股權獎勵增長(cháng)達41%。此外，布朗還獲得價(jià)值340萬(wàn)美元的期權獎勵，相比2009年的400萬(wàn)美元下降16%。布朗的其他獎勵和津貼總計23.7919萬(wàn)美元，其中包括3.0101萬(wàn)美元差旅費、4.2148萬(wàn)美元的訴訟費、安全系統監測費、財務(wù)規劃費、以嘉賓身份出席公司活動(dòng)補貼以及2.6849萬(wàn)美元的稅務(wù)減免等。 摩托羅拉移動(dòng)CEO桑杰·賈去年的薪酬總額為1300萬(wàn)美元，相比2009年的380萬(wàn)美元有大幅提升。他的薪酬包括90萬(wàn)美元基本工資，這與其2009年工資大體持平，以及100萬(wàn)美元績(jì)效現金獎勵，相比2009年的120萬(wàn)美元下降17%。桑杰·賈的大部分薪酬同樣來(lái)自于股權獎勵。他共獲得價(jià)值300萬(wàn)美元的股權獎勵，相比2009年的130萬(wàn)美元增長(cháng)一多倍，以及700萬(wàn)美元的期權獎勵，2009年，他并未獲期權獎勵。 桑杰·賈2010年所獲得38.8623萬(wàn)美元的津貼中，包括23.6822萬(wàn)美元差旅費、6.1243萬(wàn)美元臨時(shí)住房補貼以及2.5348萬(wàn)美元訴訟費、5.5159美元稅務(wù)減免和4900美元公司捐款。他所獲得的1300萬(wàn)美元薪酬中，還包括可自由決定的42.6萬(wàn)美元分紅及27.8萬(wàn)美元績(jì)效分紅，但他并沒(méi)有選擇這一部分分紅。 摩托羅拉移動(dòng)在一份公司聲明中稱(chēng)：“雖然桑杰·賈沒(méi)有接受這部分分紅，但根據證券交易委員會(huì )的規定，這部分獎勵仍包含在他的薪酬統計中�！辈祭屎蜕＝堋べZ2010年薪酬是根據兩家公司3月15日遞交給美國證券交易委員會(huì )的公告中涉及的數據計算出來(lái)。 |
